手指轻微骨折工伤认定伤残标准是什么？

在工作岗位上有些职业是存在一定危险性的，容易对劳动者造成一定身体上的损害，这时您可以申请工伤认定得到一定的经济补偿，但是想要认定工伤是需要一些条件的，最重要的是，伤情要能评的上伤残才能通过的，那么手指轻微骨折工伤认定伤残标准是什么呢，下面是我们整理的有关内容。


人体重伤鉴定标准

第七条肢体缺失是指下列情形之一：

(一)任何一手拇指缺失超过指间关节；

(二)一手除拇指外，任何三指缺失均超过近侧指间关节，或者两手除拇指外，任何四指缺失均超过近侧指间关节；

(三)缺失任何两指及其相连的掌骨；

(四)缺失一足百分之五十或者足跟百分之五十；

五)缺失一足第一趾和其余任何二趾，或者一足除第一趾外，缺失四趾；

(六)两足缺失五个以上的足趾;

(七)缺失任何一足第一趾及其相连的跖骨;

(八)一足除第一趾外，缺失任何三趾及其相连的跖骨。

依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》规定手指骨折工伤鉴定标准：九级一拇指末节部分1/2缺失，一手食指2～3节缺失，一拇指指间关节功能丧失；

十级一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；除拇指外，余3～4指末节缺失

手损伤

重伤一级

双手离断、缺失或者功能完全丧失。

重伤二级

a)手功能丧失累计达一手功能 36％。

b)一手拇指挛缩畸形不能对指和握物。

c)一手除拇指外，其余任何三指挛缩畸形，不能对指和握物。

d)一手拇指离断或者缺失超过指间关节。

e)一手示指和中指全部离断或者缺失。

f)一手除拇指外的任何三指离断或者缺失均超过近侧指间关节。

轻伤一级

a)手功能丧失累计达一手功能 16％。

b)一手拇指离断或者缺失未超过指间关节。

c)一手除拇指外的示指和中指离断或者缺失均超过远侧指间关节。

d)一手除拇指外的环指和小指离断或者缺失均超过近侧指间关节。

轻伤二级

a)手功能丧失累计达一手功能 4％。

b)除拇指外的一个指节离断或者缺失。

c)两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折（不含第 2至 5指末节）。

d)舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折。

轻微伤

a)手擦伤面积10.0cm2以上或者挫伤面积6.0cm2以上。

b)手一处创口或者瘢痕长度 1.0cm以上；两处以上创口或者瘢痕长度累计1.5cm 以上；刺伤深达肌层。

c)手关节或者肌腱损伤。

d)腕骨、掌骨或者指骨骨折。

e)外伤致指甲脱落，甲床暴露；甲床出血。

?《工伤保险条例》第十四条规定： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 第（一）款：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。申请工伤应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

综上所述，如果伤情没有影响手指功能的话是不算伤残的，自然也无法通过手指轻微骨折工伤认定的，如果影响了手功能，再符合工伤前提，此时是可以认定为工伤的，具体伤残等级要看对手功能影响的程度。在这里提醒广大劳动者工作中要注意保护自己的人身安全。

·依据《职工带薪年休假条例》，年假规定几天？
      年假是公司给职工一年中的假期，作为职工的我们，忙碌了一年，最关心的就是年假规定几天？国家对年假也有相关的规定，根据职工工作年限的长短不同，年假规定的天数也不同。下面由法律我们具体为您介绍年假规定的天数。 一、依据《职工带薪年休假条例》，年假规定的天数是多少 根据《职工带薪年休...

·一、最低工伤赔偿标准有哪些？
      一、最低工伤赔偿标准有哪些费用(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三) 外地就医交通费、食宿费。...

·一、将员工辞退不同意协商怎么赔偿?
      一、将员工辞退不同意协商怎么赔偿? 将员工辞退不经过协商的，属于违法辞退，这样企业要给员工经济赔偿，按照经济补偿金双倍执行。员工正常工作情况下，企业向辞退的，必须和员工协商一致征得其同意才行，否则就是违反了《劳动合同法》规定，企业要承担违约责任。 《劳动合同法》 第八十七条...

·补签劳动合同的日期有什么要求？
      劳动法规定用人单位必须和劳动者在用工期签订劳动合同，没有签订劳动合同，用人单位是需要承担双倍工资的，如果用人单位补签劳动合同的日期有什么要求呢?我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。 一、补签劳动合同的日期有什么要求? 1、用人单位补签劳动合同的日期必须在用工一年内...

·工业用地出让年限的内容有哪些
      工业用地出让年限的内容有哪些 我们知道，土地根据其用途划分为不同的性质，并且土地的使用或者出让年限根据用地性质的不同也不相同，而工业用地是土地使用性质中的一种，那么，什么是工业用地呢?工业用地出让年限是多少呢?下面我们将带来相关的内容。 一、什么是工业用地?工业用地出让年限是...

·个人申请工伤认定需要什么材料
      虽然大部分时候都是有受伤职工所在的用人单位申请进行工伤认定的，但法律也是赋予了受伤职工个人申请认定的权利，因此要是用人单位不积极提出申请的话，出于维护自身利益考虑，受伤职工可以申请进行认定，但此时需要的材料可能就不太一样，那到底个人申请工伤认定需要什么材料呢?请一起在下文中进行了...

·劳动合同限制离职可以么？
      劳动合同限制离职可以么?合同不可以规定员工不可以辞职，这是霸王条款，是违法的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...

·我国盐城工伤鉴定有时间吗
      工伤鉴定对于普通公民来说是比较陌生的，因为工伤鉴定的针对性比较强，生活中，如果不是遇到工伤的话，恐怕一辈子也不会去做工伤鉴定。但是工伤是充满着未知数的，工伤鉴定确是工伤以后维权的时候一项重要的步骤。下文中，我们要为您介绍的是我国盐城工伤鉴定有时间吗? 一、我国盐城工伤鉴定有时间...

·单位辞退劳动者的具体方式分为了两种，即预告性辞退与过错性辞退
      单位辞退劳动者的具体方式分为了两种，即预告性辞退与过错性辞退，其中不同的方式下面还具体包括了一些详细的情形。那么您知道我国法律规定的过错性辞退具体包括了哪些情形吗？请跟随我们一起在下文中进行具体了解。 一、过错性辞退有哪些情形 劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法...

·工伤认定中的证人证言如何认定？
      任何工作在某种程度上都存在着一定的危险性，不过是大小不一，工作中受到的伤害，一般称之为工伤，您都不希望这样的事情发生在自己身上，但是如果一旦发生，我们该如何保障自己的合法权利，那么就在于你是否清楚工伤认定中的证人证言如何认定?接下来我们就为您解析一下工伤认定中的证人证言如何认定问...

·非法使用童工处罚有哪些？
      在我国，童工是指为商家工作的未满十六周岁的未成年人。根据我国的未成年人保护法，商家如果使用童工是违法的，同时职业介绍中心介绍童工工作也是违法的，都要受到相关的处罚。我们下面就为您介绍非法使用童工处罚都会有哪些。 一、童工的年龄是几岁? 一般来说年满18周岁才是完全民事行为...