员工就职于一家企业时应当与用人单位签订劳动合同

员工就职于一家企业时应当与用人单位签订劳动合同，合同规定劳动者应当享有的权利，在企业违反劳动合同时，可以用此进行维权，那么如果公司有违反劳动合同的规定会怎样？如果公司违反劳动合同应当给与员工一定的经济补偿。公司有违反劳动合同的规定会怎样？(一)、用人单位违反劳动合同的经济补偿责任(解除劳动合同的经济补偿责任)1、经双方当事人协商一致、由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月，工作时间不满一年的按一年的标准发给补偿金 2、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的，还应增加医疗补助费。患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间表每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作年限、工作时间、每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金5、用人单位濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，由用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金，在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金6、经济补偿金的工资计算标准是按企业正常生产情况下，劳动者解除合同前12个月的月平均工资;劳动者的月工资月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资标准支付。除双方协商、劳动者不能胜任工作之外。(二)、用人单位违反劳动合同的赔偿责任1、用人单位因违反劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的25%的赔偿费用 2、因用人单位违反劳动合同，造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品3、因用人单位违反劳动合同，造成劳动者工伤，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用4、因用人单位违反劳动合同，造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用5、劳动合同约定的其他赔偿费用，如违约金等。劳动合同法第52条规定，用人单位违反第24条内容之规定(第24条规定：订立劳动合同，用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、订金以及其他费用，也不得扣押劳动者的身份证及其他证明)，由劳动和社会保障行政部门责令改正，并可以处以1000元以上3万元以下的罚款由以上内容我们可以看出，公司做出违反劳动合同法的行为，就应该按实际情况给与劳动者相应的补偿，在违反劳动合同的前提下如果还不给予补偿劳动者可以拿着签订的劳动合同去劳动部门进行仲裁，依法维护自己的合法权益不受侵害。

·没有劳动合同，可以工伤认定吗
可以。如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以。《工伤保险条例》第十八条规定，提出工...

·酒店使用童工罚款标准的规定有哪些？
儿童是一个家庭的希望，一个国家的未来，保护未成年人的身心健康是全社会的责任。但是现实中存在很多酒店为了利益不惜雇用童工现象，对儿童的身心造成极其不利的影响。下面，我们详细为您介绍一下酒店使用童工罚款标准的规定有哪些，从而做到坚决不用童工、发现使用童工主动举报，共同为儿童的身心健康...

·水利工程质量保修办法规定的保修期是多久
水利工程质量保修办法规定的保修期是多久？近年来，由于我国社会经济的发展，各地兴修公路，导致地面水减少，也不利于地下水的收集，故而我国南方地区，各地都兴修水利，蓄积水资源。若水利工程质量存在问题，则会导致人员伤亡，为了及时处理此类问题，相关单位制定了水利工程质量保修办法。一、水利工...

·一、入职后社工可以随时辞职吗?
一、入职后社工可以随时辞职吗? 纳入社区工作者职业化体系的社区工作者，和聘用单位签订劳动合同，属于劳动用工。他们不是事业编制人员，也不是公务员。但是，他们有向事业编和公务员晋升的机会。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者...

·劳动关系解除日期怎么确定？
劳动关系解除日期无论是对企业还是对员工来说，都有着非常重要的作用。劳动关系主要是劳动者和用人单位之间之间的关系，二者都是彼此不可分割的一部分。但一旦劳动关系解除日期确定，也就意味着二者之间的劳动关系也已解除，那么劳动关系解除日期应该怎么确定呢？解除劳动关系的日期可以按照劳动者依...

·中冶天工解除劳动关系的情形有哪些？
解除劳动关系的事经常发生，那么中冶天工解除劳动关系该怎么做才对？国家有相关法律法规，很具体很全面，参照它就是了。以下便是法律法规上所述的解除合同的先要条件依据，单位不可违背它而裁员，否则就是非法裁员，需要受到惩罚的。一、过错性解除合同? 1、严重违反用人单位规章制度的这种...

·用人单位与劳动者必须签署劳动合同建立劳动关系后其雇用行为或劳
用人单位与劳动者必须签署劳动合同建立劳动关系后其雇用行为或劳动行为才受法律保护，未来劳动关系的变更或解除才能有据可凭。劳动合同的终止也就意味着劳动关系的解除，而影响用人单位解除双方劳动关系的因素有很多，其中一项就是年龄。那么女工50岁以上劳动关系还能建立吗？具体解答请继续往下阅读...

·劳动仲裁的期限有多长,有什么程序
劳动仲裁的期限有多长,有什么程序一、劳动仲裁的期限有多长劳动争议仲裁申请仲裁期限，是指当事人因劳动争议纠纷向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求保护其合法权益的法定期间。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收...

·送电工程质保期法律规定的时间是多长？
送电工程质保期法律规定的时间是多长？一、送电工程质保期法律规定的时间是多长质保期，实际是指的就是保修期，电力工程一般按双方订立合同约定的保修期执行。如果合同没有约定保修期，也可以参照国家《建设工程质量管理条例》执行。国务院的《建设工程质量管理条例》第三十二条规定：...

·工程质量鉴定深圳市的负责机构是什么?
工程质量鉴定深圳市的负责机构是什么？人百分之七八十的活动都在建筑物下面进行，如果工程质量不过关，意味着我们的生命安全无法得到保障，由此可见，工程质量鉴定的重要性。深圳市工程质量监督总局是一个工程质量鉴定机构。下面，我们就一起来看看工程质量鉴定深圳市的有关知识。一、工程质量...

·工伤认定申请程序是怎样的
申请工伤认定的时候一定要知道应该向哪个部门提出，根据法律中的规定，此时可以受理并做出工伤认定结果的部门只能是各统筹地区的劳动保障行政部门。而在申请认定的时候也会涉及到具体的程序，那工伤认定申请程序是怎样的呢?我们马上为你做详细解答。 ( 一)、申报 1、单位申报员工发生伤(亡)...