社保解除劳动合同证明书怎么写？
社保解除劳动合同证明书怎么写?社保解除劳动合同证明书本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________)签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况：1、本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2、该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________。3、该职工在本单位的工作年限共计为：______________。单位盖章：_______年_______月_______日二、解除劳动合同证明书的用处是什么?在劳动关系解除或终止时用人单位需要向劳动者出具解除或终止劳动关系的证明，该份证明实际上涉及到劳动者众多的切身利益时都需要的。例如，根据社会保险法的相关规定，失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续;在计算劳动者工作年限时，该证明是很好的书面证据，劳动者到新的用人单位再就业时，工作年限涉及到劳动的年休假时间，因为在其它单位累计的工作年限也可是计算年休假的工作年限的。另外，诸如办理退休手续等在其它很多涉及劳动者权益方面都有可能用到这份证明。所以这份由用人单位出具的终止或解除劳动关系的证明对劳动者来说是极其重要的。三、单位不给解除劳动合同证明怎么办?用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，所以出具该证明是用人单位的法定义务，用人单位出具证明的时间是在依法解除或者终止劳动合同的同时。如果用人单位没有在规定的时间内出具的，劳动者可以依法申请劳动仲裁要求用人单位出具。用人单位违法未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。在实务中劳动部门接到投诉的，一般都会做相应的了解。综上所述，单位和员工协商解除劳动合同的话，单位办好手续后出具解除劳动合同证明书。其中主要写清解除合同的原因、员工的工作时间、离职事由等内容。拿到证明书后，员工就可以去当地社保局办理失业金领取手续。如果到新单位入职，可能会要求出具这份证明书，因为这是证实之前劳动关系的有利凭证。
·一、事业单位病假和工伤假工资规定是什么?
一、事业单位病假和工伤假工资规定是什么?
1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
(1)连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;
(2)连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;
(3)连续工龄满4年不满6年的...
·工程质保金退还新规定有哪些
工程质保金退还新规定有哪些
随着现在社会越来越多的人从事建筑行业，关于建筑行业的法规也越来越健全，承包各类工程也是有了相应的规定，而承包工程的一方在承包时是要缴纳一定的工程质保金的，相信您对于这个工程质保金的了解还是有些缺乏的，今天我们给您整理一下关于工程质保金退还新规定有哪些...
·劳动争议仲裁有时效有要求吗
劳动争议仲裁有时效有要求吗 一、劳动争议仲裁有时效要求吗?
《劳动法》第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。根据这条规定，如果在正常情况下，...
·分公司签的劳动合同盖什么章?
分公司签的劳动合同盖什么章?分公司签的劳动合同盖分公司的章，分公司在未经集团公司授权的情形下，可以与劳动者签订劳动合同。但是，由于分公司本身不具有独立的法人资格，因此，不能对外独立承担民事责任，在这样的情形下，分公司签订的劳动合同，还是应该由集团公司承担相应的责任。同样，经过集团...
·工伤认定申请人要盖厂里公章吗？
作为工厂车间的劳动者，面对复杂的机器设备，难免因偶尔的疏忽大意导致工伤事故的发生，职工事故发生后往往缺乏维权意识，比如有些人产生“工伤认定申请人要盖厂里公章吗?”这样的疑问，下面就由我们整理下列材料帮助您的了解。
可以自己申请鉴定，现将《工伤保险条例》部分条款法规展示如下：
第...
·误工费举证责任
误工费举证责任
误工费的相关举证由受害人提供受害人的误工时间和收入状况确定，所以应当向法庭出示能证明误工时间和收入状况的证据：单位出具因为事故而导致没有上班期间的工资收入的情况说明和鉴定机构出具的休息期证明
误工费误工时间的举证责任
(1) 正常情况下，根据医疗机构的...
·餐饮工人劳动合同范本是怎样的
关于餐饮界存在一个普遍的问题就是，餐饮界员工的文化水平是有限的。很多都是高中，甚至初中文化的普遍多一些，所以不可否认的是，餐饮员工和用人单位签订的合同当中，有很多情况下都是属于无效合同，合同的主体内容都是不公平的。所以作为餐饮界的员工，在签订合同的时候可以提前了解一下餐饮工人劳动...
·绩效工资是什么意思 有哪些分配方式
一、绩效工资是什么意思
绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的调节,鼓励员工追求符合企业要求的行为,激发每个员工的积极性,努力实现企...
·工厂倒闭,经销商跑路,起诉谁
工厂倒闭,经销商跑路,起诉谁 一、工厂倒闭破产债权可以强制执行吗?
破产债权是可以强制执行的债权。并非所有的债权都可以依强制程序而获得满足，有些债权，特别是涉及人身性质的债权大多不得强制履行。即使就财产债权而言，目的和内容不合法的债权、已届诉讼时效的债权都属于不得强制履行的债权...
·怎么认定有劳动关系一是与劳动者之间实际存在着管理
怎么认定有劳动关系一是与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系。这应当是认定劳动关系的首要的与独立的标准。原因在于，这种关系的人身隶属性的集中体现，也是劳动关系的根本标志。应当看到，这种关系表现的方式多样，既可以体现为用人单位对劳动者的直接与具体的管理...
·劳动合同保险福利待遇
对于每一位劳动者来说，工作就是为了获取相应的劳动报酬。当劳动双方签了劳动合同后，你仔细看过劳动合同上的具体内容吗，在劳动合同中保险福利待遇又有哪些呢?我们为您整理了这篇文章，希望能帮助到你。
一、劳动合同中的福利待遇有哪些
劳动合同的内容除了国家法律规定的内容以外，还有用人单...
