工程质量罚款细则的内容是什么?

工程质量罚款细则的内容是什么?

建筑工程的质量好坏关系到工程使用寿命，如果工程质量存在严重问题，对业主的人身财产安全也是一种威胁。因此，工程建设方在设计施工阶段，必须对工程质量进行有效把控，如果存在违规操作，则要对责任人处以一定罚款。那么，工程质量罚款细则的内容是什么?下面我们跟随我们了解下吧。

工程质量罚款细则

了保证本工程质量、进度、安全生产、文明施工等目标实现，制定本管理制度。本管理制度适用于公司所有项目。

一、施工质量管理

1、工程质量标准：达到合同约定的《建筑工程施工质量验收统一标准》合格标准。

2、工程质量控制以国家法律、法规、施工合同文件、施工技术规范、设计图纸等为依据。

3、工程开工前，施工单位必须做好施工准备工作，必须报送《开工报告》、《施工组织设计》、《专项施工方案》、《施工进度计划》、《预算书》、《节点和月度完成产值书》等文件资料。

4、施工单位必须建立健全质量管理和质量保证体系，加强内部质量管理。施工过程中必须严格按设计图纸、施工规范、工艺和技术要求组织施工。凡管理体系、质量保证体系不健全，不能保证工程质量目标实现的，要限期更正。到期未改的，将处以5000-10000元罚款。

5、施工单位如须将部分工程进行分包时，必须按照有关规定上报《分包单位资格报审表》等文件资料，经批准后，分包队伍方可进场施工。凡未经批准擅自进行分包的，除责令分包队伍退场外，将对总包方处以罚款5000-10000元。

6、施工单位必须做好工程技术资料收集整理工作。施工技术资料应与工程进度同步进行。进行各项验收时必须提供完整的施工技术资料。不及时提供技术资料时，监理单位将按规定不予验收。如因资料不齐全，影响工程验收，由此产生的损失由施工单位承担，并处以1000-5000元罚款，影响竣工验收从重处罚。

7、施工单位必须对完成的检验批、分项工程、分部工程严格进行自检、互检、专检，合格后报监理方组织验收。通过验收后方可进行后续工序的施工。凡未经监理方验收擅自进行下道工序者，将处以1000-5000元罚款。

8、施工单位必须严格按要求做好隐蔽工程的检查验收。隐蔽验收前将隐蔽验收资料报送监理方，凡未报验收资料的一律不予验收。未经监理方验收同意，不得隐蔽。凡擅自隐蔽除责令返工外，将处以1000-5000元罚款。

9、在检验批、分项工程、分部工程及单位工程验收时质量达不到标准要求的，将要求返工整改。整改后，经复检仍达不到标准要求的，将给予一定的处罚。

10、对于甲方分包项目，分包单位必须服从总包单位的管理，分包单位与总包单位必须相互配合，相互协作，无故刁难，故意不配合对工程造成影响者，给予1000-5000的经济处罚。

11、监理单位必须认真履行职责，监理人员必须对施工过程进行巡视检查检测，重点工序必须全过程旁站监理。施工单位进行隐蔽报验时，监理人员必须在规定时间内进行验收。监理人员要廉洁奉公、为人正直、办事公道。不得利用职务之便谋取私利。如监理单位不认真履行职责，利用职务之便谋取私利，一经发现，将处以100-1000元罚款，同时要求监理公司调换相关人员，造成严重后果的，视情况与监理公司解除合同。

12、工程质量问题及质量事故的处理

二、工程材料质量管理

1、建筑材料、构配件及设备进场，必须先报验，并严格按照施工规范及质监站要求进行取样检测，检测合格后方准进入施工现场用于工程中。未经检验或检验不合格的原材料、构配件、设备严禁用于工程中。如发现施工单位使用未经检验或检验不合格的原材料、构配件、设备时将责令返工。由此造成的经济损失由施工单位承担。视情节对施工单位处以罚款1000-10000元。

2、经业主方指定的工程材料品种，施工单位不得擅自更换，如确需更换时，必须征得业主方同意。如施工单位擅自更换的，将责令返工，并视情况对施工单位处以罚款1000-10000元。

3、监理单位要做好材料、构配件、设备的质量控制。如监理单位不认真履行职责，玩忽职守，造成不合格材料、构配件、设备用于工程，给业主方造成损失的，要根据责任大小给予100-1000元罚款。

4、对于甲方供应材料，施工单位必须提前7天上报材料计划，且材料数量、规格型号要力求准确，数量不准确超出预算部分，甲方按照市场价2倍的价格扣除。不按规定上报的对工程造成影响的，一切责任由施工单位承担。

三、工程进度管理

1、施工单位必须保证合同工期目标的实现。

2、施工方必须认真做好各项施工准备工作，及时上报《施工组织设计》、《施工进度计划》、《施工平面布置图》等文件，经批准后执行。如不按时报送将处以罚款1000-2000元。

3、施工生产要素配置质量、数量必须满足工程进度的需要。

4、施工方在具备开工条件时，及时报送《工程开工报审表》，经审批后方可开工。

5、施工方必须及时编制《总施工进度计划》，《总施工进度计划》必须服从业主的开发计划，经审批后实施。如因施工方原因造成延误时，将按合同约定索赔违约金，施工方工期提前时将按合同给予奖励。

6、施工方必须在每月25号报送下月《月进度计划》、《资金计划》及《材料计划》。凡《月进度计划》审批后实施，因施工单位自身原因延误时将处以罚款2000元，《月进度计划》提前完成时给予同等奖励。

7、施工方在周例会时报送下周《周进度计划》，审批后实施。凡《周进度计划》因施工单位自身原因延误时，将处以罚款500-1000元，《周进度计划》提前完成给予同等奖励。

8、监理方要严格按合同要求进行进度控制，在施工过程中要认真检查施工方周、月度、年度及总进度计划执行情况，将实际值与计划值进行比较，发现偏离时及时向业主方报告，并采取措施予以纠正，以保障建设总工期目标的实现。如因监理单位原因造成工期延误时，将根据责任大小给予100-500元罚款。

四、安全生产管理

1、施工方必须搞好施工环境、劳动环境，做到安全、文明施工。定期对现场安全施工情况经行检查，及时发现并消除安全隐患，做到专人负责。凡安全工作达不到要求是，除责令整改、停止施工外，将视情况处以罚款1000-5000元。

2、议定事项和要求未按规定时间完成的，给予罚款200元。

3、当监理下发《监理工程通知单》时，施工方应及时落实通知单中的工作内容，及时对下发的通知单进行回复。《监理工程师通知单》中问题未落实整改的处以罚款200元。

4、施工方必须设立专门安全管理机构，配置专职安全员进行安全管理。

5、施工方防火设备、设施必须到位，做好防火管理。施工现场不得抽烟，发现施工现场抽烟者，给予施工方罚款500元/次。施工方如需动火作业的必须严格按照发包方动火管理制度执行，未按发包方动火管理制度执行的，给予罚款10000元/次。

五、文明施工

1、各施工单位必须按照上级规定进行文明工地的建设。经检查三次达不到文明施工要求，将视情况给予经济处罚。

2、监理单位要督促施工方加强文明施工管理措施。使建设文明工地目标得以实现。

3、施工方必须按照上级规定进行文明施工，现场不得有随地大小便现象，如有发现，给予施工方罚款500元/次。

其中施工质量管理、工程材料管理、施工进度管理及文明施工等多方面对工程质量处罚进行了详细规定。像施工单位采购不合格材料影响工程质量的，除了要对工程返修外，还会被处以一千元到一万元不等的罚款。

·烧伤工伤赔偿多少钱
      烧伤工伤赔偿多少钱烧伤工伤赔偿多少钱(一)1级至4级工伤伤残赔偿标准职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20...

·哪些情况下没签订劳动合同双倍工资是没有的?
      哪些情况下没签订劳动合同双倍工资是没有的? 1、如用人单位已尽到诚实义务，可不支付双倍工资。 如用人单位已尽到诚实义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，不属于有关法律法规所称的用人单位“未与劳动者订立书面劳动合同”的情况;因用...

·一、劳动者工伤认定可以仲裁吗?
      一、劳动者工伤认定可以仲裁吗? 劳动者工伤认定的情况下，显然是可以进行劳动仲裁的。工伤认定部门对劳动关系可进行形式审查，但不能认为申请材料无法证明劳动关系的存在而不予受理。工伤认定部门可以对劳动关系的存否进行调查核实，并在行政行为的事实认定中予以体现。相对人不服的，可以以事实...

·一、工伤保险待遇赔偿标准中的赔偿项目包括哪些?
      一、工伤保险待遇赔偿标准中的赔偿项目包括哪些?工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费...

·弱电工程是什么?
      弱电工程是什么意思一、弱电工程的基本概念智能建筑中的弱电主要有两类，一类是国家规定的安全电压等级及控制电压等低电压电能，有交流与直流之分，交流36V以下，直流24V以下，如24V直流控制电源，或应急照明灯备用电源。另一类是载有语音、图像、数据等信息的信息源，如电话、电视、计算机的...

·解除劳动合同一次性补偿金个税的规定是什么
      解除劳动合同一次性补偿金个税的规定是什么?个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金...

·拖欠工资的仲裁时效？
      会选择诉讼或仲裁。那么拖欠工资的仲裁期限是多长?1. 劳动争议申请仲裁的时效原则上为一年。时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。2. 然而，在现实中，一些工人不敢要求他们的权利，因为他们害怕失去他们的工作，即使他们知道他们的合法权利被侵犯了。因此，为了充分保护...

·劳动能力鉴定和伤残鉴定一样吗？
      劳动能力鉴定和伤残鉴定不一样。劳动能力鉴定与伤残等级鉴定既有联系又有区别。从性质上来说，劳动能力鉴定是伤残等级鉴定的基础。从范围来说，劳动能力鉴定范围更大一些，即除对工伤(含职业病)进行鉴定外，还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定，其主要职能是从医务方面对劳...

·建筑工程合同书要包括什么内容？
      建筑工程合同书要包括什么内容？ 《建筑工程施合同范本》 发包人：(全称) 承包人：(全称) 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、及其他相关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程施工事项协商一致，订立本合同。 1、工程概...

·要是劳动者与单位之间约定是属于八小时工时制的话，那么一般就称
      要是劳动者与单位之间约定是属于八小时工时制的话，那么一般就称之为全日制劳动工，此时双方之间签订的劳动合同，也就是全日制劳动合同书。具体关于这个劳动合同书的内容，我们已经整理了相关资料，在下文中为您提供一份全日制劳动合同书范本，帮助你进行了解. 全日制劳动合同书范本 甲 方： ...

·一、在我国退休的有没有误工费?
      一、在我国退休的有没有误工费?在我国退休如果存在收入的话，那么误工费用是需要赔偿的，我国《民法通则》第19条规定，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用。这里的公民应理解为包括离退休人员在内的自然人。二、其他法律规定误工费是指赔偿义务人应...