头部工伤鉴定要多久出结果

在日常生活当中，如果员工在工作的时候，导致自己的脑部遭受到了重创，而无法工作的话，也是属于工伤的一种。但是由于脑部的结构比较特殊，遇到工伤的情况也是不一样的，所以在为头部做工伤鉴定的时候，可能会等的时间比较久一点。下面我们就详细为您介绍一下，头部工伤鉴定要多久出结果?

一、头部工伤鉴定要多久出结果?

1-2个月：头皮裂伤、血肿;

3个月：颅骨，颅底骨折，头面部骨折，上肢骨折，肋骨骨折，横突、棘突、椎板骨折，截肢(指、趾)，软组织挫伤，脑震荡，脏器挫伤保守治疗，烧伤(小面积、浅度)，眼科一般性疾病(除外伤性白内障、视神经萎缩、球内异物外)，耳鼻咽喉一般性疾病(除鼻及鼻窦良性肿瘤)，口腔一般性疾病(除口腔额面部严重软组织挫伤);

6个月：骨盆骨折，下肢骨折，椎体骨折，脑挫裂伤，脏器破裂手术，烧伤(大面积、深度)，眼科(伤性白内障、视神经萎缩、球内异物)，鼻及鼻窦良性肿瘤，口腔额面部严重软组织挫伤;

1年：气管外伤，股骨颈骨折，脑出血

1.5年：脊柱骨折并脊髓损伤。

二、关于头部工伤鉴定标准款是这样规定的：

颅脑、脊髓及周围神经损伤致：

a、神经功能障碍，日常活动能力部分受限;

b、外伤性癫痫，药物能够控制，但遗留脑电图中度以上改变;

c、轻度不自主运动或共济失调;

d、视觉障碍，包括：斜视、复视、视错觉、眼球震颤等;

e、半身或偏身型浅感觉分离性缺失;

f、一肢体完全性感觉缺失;

g、节段性完全性感觉缺失;

h、轻度失语或构音障碍;

i、影响阴茎勃起功能。

4.10.2 头面部损伤致：

a、一眼低视力1级;

b、一侧眼睑下垂或畸形，影响容貌;

c、 一眼视野中度缺损(直径小于6O”);

d、口腔损伤，牙齿脱落或折断2枚以上，无法安装义齿或修补，影响咀嚼和语言功能;

e、轻度张口受限，影响容貌;

f、颞颌下关节损伤，中度张口受限，影响进食和语言功能;

g、舌尖部分缺失(或畸形)，影响进食和语言功能;

h、一耳中等重度听觉障碍;或双耳中度听觉障碍;

i、一侧耳廊缺失(或畸形) 10% 以上;

j、鼻尖缺失(或畸形)。影响容貌;

k、面部瘢痕形成面积4cm’以上，影响容貌;

l、面部细小瘢痕(或色素明显改变)面积15cm’以上，影响容貌;

m、头皮无毛发ZOom’以上;

n、颅骨缺损直径Zcm以上，遗留神经系统部分轻度症状和体征;或颅骨缺损直径4cm以上，无神经系统症状和体征;

o.颌面部骨及软组织缺损，容貌变形。

头面部损伤致：

a、一眼低视力3级以上;

b、双侧眼睑下垂(或畸形);或一侧眼睑重度下垂(或严重畸形)，容貌损毁;

c、一眼视野极度缺损(直径小于10°);

d、口腔损伤，牙齿脱落或折断4枚以上，无法安装义齿或修补，影响咀嚼和语言功能;

e、中度张口受限，容貌损毁，影响进食和语言功能;

f、舌尖缺失(或畸形)，影响进食和语言功能;

g、一耳重度听觉障碍;或一耳中等重度听觉障碍，另一耳中度听觉障碍;

h、一侧耳廓缺失(或畸形)5O%以上;

i、一侧鼻翼缺损(或畸形)，影响容貌和鼻腔正常通气功能;

j、面部瘢痕形成面积6cm以上，容貌损毁和器官功能障碍;

k、面部细小瘢痕(或色素明显改变)面积30Cm‘以上，容貌损毁;头皮无毛发 40cm以上;

我们为您做出了详细的介绍。我们可以看出，头部的结构是比较复杂的，在做工伤鉴定的时候，如果当时遇到的结果比较重，那么工伤鉴定的时间也会比较长。其实鉴定机构在为劳动者的头部做工伤鉴定的时候，也会严格参照国家的标准来进行鉴定。影响工伤鉴定的结果的时间出具的原因是比较多的。

·什么是工程留置权,工程留置权的受偿是怎样的
      什么是工程留置权,工程留置权的受偿是怎样的在工程中，大部分人都有了解相关的知识，但是工程中还有一些不为人知的事，又有哪些需要人们知晓的呢？比方说工程中的留置权。而对于留置权又有多少人知晓其中的一些知识呢?那么什么是工程留置权?工程留置权又是需要怎么进行适用呢?为您解答。 一、留置...

·疫情期间上班加工资嘛？
      疫情期间上班加工资嘛?员工疫情期间上班并未提高工资标准，但在延迟复工这几天属于休息日，对于休息的职工，企业应按劳动合同约定的标准支付工资;对于承担保障等任务上班的企业职工，应作为休息日加班给予补休或按规定支付加班工资。通俗地讲，就是两倍工资。职工按照企业要求在家上班的，应作为休息...

·疫情期间员工上班工资补贴是多少？
      疫情期间员工上班工资补贴是多少?疫情期间只有参加疫情防控工作的人员可以获得工资补贴，临时性工作补助标准为：直接接触病例的每人每天 300 元，参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者每人每天 200 元。《中华人民共和国传染病防治法》第六十四条：“对从事传染病预防、医疗、科研、教学...

·办理劳动保障监察案件的流程是什么？
      劳动和社会保障部门在调查企业用工情况的时候，如果发现其有违法违规现象，符合立案条件的，要给予立案处理。那么办理劳动保障监察案件流程是什么？各个环节有哪些注意事项？下面我们通过一篇短文和您做个简单分享。 办理劳动保障监察案件的流程是什么 一、登记立案 发现用人单位有违反劳动...

·我国劳动合同法调整的对象及原则分别是什么？
      我们同用人单位发生劳动合同纠纷后，首先应该按照《劳动合同法》相关规定进行处理。随着用工领域出现的新变化，我国劳动合同法也在不断调整，以求完善。那么我国劳动合同法调整的对象及原则分别是什么？下面我们一起来听听我们的声音吧。 一、我国劳动合同法调整的对象是什么呢？ 法律是以人的行...

·劳动合同到期是否需要提前通知以及不续签如何补偿
      劳动合同作为劳动者与用人单位之间明确双方权利义务、确定劳动关系的协议，它规定了劳动者按照单位规章制度提供劳动，同时也规定用人单位要根据劳动者提供的劳动而支付相应的报酬。那么如果劳动合同到期是否需要提前通知以及不续签如何补偿?下面我们来为您解答。 一、劳动合同到期续签通知时间 ...

·劳动合同试用期期限规定时间为多长？
      劳动合同试用期期限规定时间为多长？刚毕业的大学生，前脚刚从学校的大门出来，后脚就要踏入求职的大军中，对于求职的毕业生来说，一张OFFER来之不易，但前提是必须得通过用人单位的试用期，可能您对试用期的模糊概念只是说几个月的免费劳动力，您对试用期有关的法律方面的知识不是很了解，前期的...

·劳动合同法社保缴纳解除合同当月社保
      社保问题，一直以来是一个比较容易引起纠纷的问题，尤其是在进行解除劳动合同的时候，更是如此。那么，劳动合同法社保缴纳解除合同当月应该由单位还是个人进行缴纳呢?下面，我们会为您带来相关的法律知识的介绍。 一、劳动合同法社保缴纳解除合同当月社保如何缴纳 单位有义务给你缴纳社保，如果...

·工程质量管理规范要求标准是什么？
       工程质量管理是对工程一项重要管理内容，它是对工程安全问题其决定性作用的一项检测性内容，那么工程质量管理规范要求标准是什么?对于工程质量管理我国是采取企业自行监督和政府监督结合来做，具体内容下面就由本站我们来为您解答。 工程质量管理是指为保证和提高工程质量，运用一整套质量管理...

·劳动合同法律师的收费是怎样计算的？
      在日常生活以及工作中，遇到难以解决的问题需要请求法律帮助时，我们总会要寻求律师咨询，这时我们便会思考针对不同的法律案件、不同的律师其收费是怎样决定的呢?我们接来下带您探讨劳动合同法律师的收费是怎样计算的? 遇到此类法律问题，首先应该详细描述案情电话咨询一下律师，让其帮您分析一下案...

·一、工作一年没签劳动合同公司要开除可以要求赔偿吗？
      一、工作一年没签劳动合同公司要开除可以要求赔偿吗？ 公司如果没有正当理由就辞退，可以要求撤销公司的辞退决定，也可以单独或一并要求公司按照应当支付的经济补偿金标准的二倍支付赔偿金。 经济补偿金按照你在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按...