工程承包简易合同要怎么写

工程承包简易合同要怎么写
我们知道，工程中是要签订各种合同的，如建设工程的承包、转包合同，我们比较常见的则是工程承包合同。发包方和承包方应当就施工事宜以书面形式签订合同确定双方的权利义务。那么，工程承包简易合同要怎么写？下面，就让我们带领您了解下具体内容吧。

发包方：________________

承包方：________________

签约时间：

签约地点：

为了保证________施工质量，如期完成施工任务，达到双方互惠互利的目的，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他法律法规，双方友好协商，就本工程施工项目协商一致，订立本合同。

一、工程名称：____________

二、建筑面积(工程形式)：____________

三、施工地点：________________

四、工期：(一)开工：____年__月__日; (二)竣工：____年__月__日; (三)合同工期总共历时____天。

五、承包形式：________

六、工程质量标准：________

七、工程价款：共计人民币元。

八、付款方式：本合同生效后支付合同款项的__%，计____元;工程竣工且验收合格后，支付工程价款的__%，计____元;质保金___元，质保期满后支付。

九、质保期：____年。

十、双方的责任义务

(一)发包方的责任义务

1、为承包方提供良好施工场地、道路、水、电源，满足开工条件。解决施工中需要发包方协调解决的四邻关系及纠纷;

2、监督管理施工过程中的工程质量、材料质量、督促工程进度;

3、给承包方提供施工图纸、坐标点、标高点;

4、按时给承包方拨付款项和进行验收、结算;

(二)承包方的责任义务

1、按发包方要求及图纸要求进行施工;

2、如期完成施工任务;

3、接受发包方的技术指导和质量标准要求;

4、负责发包方提供料物及设备的保护;

5、教育施工人员爱护甲方的材物，不得偷窃和损坏;

6、承担施工中的一切安全事故责任及费用;

十一、其他

(一)本合同自双方签字盖章后生效，有效期至保修期满。

(二)本合同未尽事宜，可由双方协商解决并签署书面补充协议，补充协议与本合同享有同等法律效力。协商未果，提交山东曹县人民法院提起诉讼。

(三)合同附件为本合同条款的组成部分，本合同连同附件一式贰份，双方各执壹份，具有同等效力。

发包方：承包方：

委托代理人：委托代理人：

年月日年月日
我们可以看到，签订工程承包简易合同，发包方和承包方应当在不违反法律强制性规定的条件下协商确定合同条款。一般包括工程概况、工程质量标准、应付工程价款。双方的权利义务以及责任的承担等问题。

·违法解除劳动合同恢复劳动关系可以吗？
违法解除劳动合同恢复劳动关系可以吗？ ? ?违法解除合同是可以恢复劳动关系的，也可以继续要求公司赔偿，在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，公司的具体情况如何，收集相关证据委托律师协助你向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限...

·通州区劳动仲裁委员会主要职能是什么？
通州区劳动仲裁委员会主要职能是什么？一、劳动仲裁委员会构成所谓劳动仲裁会，既是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。通州区劳动仲裁位于北京市通州区运河西大街85号。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政...

·解除劳动关系未送达，是否具有法律效力？
劳动关系的确定和解除都是有一定的条件的，尤其是解除劳动关系，并不是说随意就可以进行解除劳动关系，是需要符合一定的条件的，而且，一般是需要出具通知书的，可是如果解除劳动关系未送达，仍然是具有法律效力的吗?对此，我国的法律中也是做出了相关的约束。一、解除劳动关系未送达，是否有...

·通常在付出一定的劳动之后会获得一定的报酬，当被派遣的工作人员
通常在付出一定的劳动之后会获得一定的报酬，当被派遣的工作人员在用人单位工作之后就会获得相应的劳务报酬。那么建设工程劳务报酬（即劳务费用）的计算方式和劳务费用的支付方式是什么？一、建设工程劳务费用的计算方式 (一)劳务费用建筑劳务公司工程的劳务报酬采用下列任何一种方式计算...

·未签订劳动合同辞退员工的规定是什么？
未签订劳动合同辞退员工的规定是什么?未签订劳动合同辞退员工的规定是用人单位方面需要承担支付给劳动者双倍的工资的义务，用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请...

·工会解除劳动合同意见的重要性
工会解除劳动合同意见的重要性 1、工会是维护劳动者合法权益的群众组织根据工会法第二条的规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会以及各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。劳动合同法第六条明确规定了工会在劳动合同的订立、履行过程中的功能，工会...

·确认劳动关系的审判
确认劳动关系的审判确认劳动关系一般需要先进行劳动仲裁，如果当事人对于仲裁结果不认可，可以向当地的人民法院提起诉讼，如果对一审裁判不服还可以提起二审。因此，确认劳动关系的案件同样实行二审终审制。二、确认劳动关系纠纷的审理情况相对集中在建筑施工等领域2010年至2012年，浦东...

·工伤伤残10级钱怎么赔付
10级伤残工伤的赔付：一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均...

·工程合同纠纷诉讼时效是怎样的
工程合同纠纷诉讼时效是怎样的一、工程合同纠纷诉讼时效诉讼时效，是指权利人在法定期限内不行使权利即丧失请求人民法院依法保护其民事权利的制度。它是基于一定事实状态在法律规定的一定期限内持续存在而当然发生的，不为当事人的意志所决定。同时，诉讼时效的适用上存在法律的强制性，当事人不...

·劳动者向劳动局投诉的流程是什么
劳动者向劳动局投诉的流程是什么劳动局投诉流程步骤：准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料：个人身份证件、证明劳动关系的资料。 (1)需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集以下证据证明事实劳动关系： (一)工资支付凭证或...

·福利费计入应付职工薪酬吗
一、福利费计入应付职工薪酬吗?企业应付职工薪酬里面包括福利费。福利费对于职工有着激励的作用，职工得到企业更多的福利，就会用自己的工作业绩来回报企业，有利于提高企业的经济效益和留住人才。企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、...