劳动合同无效影响工资的支付吗

用人单位在与劳动者建立劳动关系时，应该与劳动者签订劳动合同，并按照合同的约定向劳动者支付工资。但现实中，可能会出现劳动合同无效的情况，此时就会对合同中的内容产生影响，但劳动者都比较关心劳动合同无效影响工资的支付吗。下面我们就为您解答这个问题。

一、劳动合同无效影响工资的支付吗
即便劳动者与用人单位之间的劳动合同被认定为无效，公司依旧需要向劳动者支付劳动报酬。《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。该法第二十八条还规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
二、劳动合同无效有哪些后果?
劳动合同无效一般分为合同全部无效和部分无效两种情况，无论全部无效还是部分无效，无效部分自合同订立时起就不具有法律效力。那么合同无效会产生以下法律效果：1、劳动关系归于消灭。2、劳动者已经付出的劳动，用人单位应支付报酬。劳动合同被确认无效，无论那方过错，只要劳动者付出劳动，用人单位就应当支付劳动报酬，但是劳动者与企业串通，恶意损害国家、社会、他人利益的除外。劳动报酬的数额，有约定的按照约定进行，没有约定的数额按照近似岗位的职工平均工资确定。3、有过错的一方给对方造成损害的应承担损害赔偿责任。4、用人单位应承担劳动者提供劳动合同被确认无效前的各项福利待遇。包括各项社会保险、住房公积金等，但是劳动合同因主体不适合而无效的除外。如果劳动合同因劳动者原因而无效，用人单位则无需承担劳动者各项福利待遇。即使劳动无效，单位也应该向劳动者支付工资。在劳动关系中，劳动合同是非常重要的书面文件。在劳动合同中，一般都会劳动者的工资福利等方面进行详细的约定，一旦劳动合同无效，对劳动者的影响也是显而易见的，在劳动合同无效并不影响劳动者获得应有的工资。如果单位以合同无效为由拒绝向您支付工资时，您可以申请劳动仲裁来依法维权。

·餐厅招用童工要怎么进行处罚
原则上我国是禁止用人单位招用童工的，但对于未成年工的话，则允许单位录用。我国规定的童工是未满16周岁的未成年人，而要是单位违法招用童工的话，那此时就要对其做出处罚。现实中，餐厅招用童工要怎么进行处罚呢？我们马上在下文中为你做详细解答。一、餐厅招用童工要怎么进行处罚《中华人民...

·工程项目合作协议的范本
工程项目合作协议的范本怎么写在日常生产生活中，有些比较大的工程项目在建筑施工时，可以有多方进行合作来完成。那么，建设工程项目的合作，由于是多方介入，为了保障彼此的利益和工程的质量，双方需要签订合同，依据合同内容进行施工。工程项目合作协议的范本怎么写，我们将对您做出详细介绍。 ...

·深圳手指工伤鉴定标准是怎样的？
工伤事故是工作人员在工作岗位上难免发生的人身伤害事故，事故发生后工作人员需要向劳动保障部门申请工伤认定，然后去医疗机构做工伤鉴定。那么，2017深圳手指工伤鉴定标准是怎样的？下面就让我们为您整理一下相关的知识，与您分享一下。一、深圳手指工伤鉴定标准是怎样的？具体的请看一...

·一、简易解除劳动合同书需要包含什么内容?
一、简易解除劳动合同书需要包含什么内容? 简易解除劳动合同书需要包含的内容有：用人单位以及劳动者双方的基本信息;甲方需要向乙方支付的赔偿金项目以及金额;赔偿金支付的约定时间;离职手续以及社保公积金的转移手续办理;对于违约情况的说明;对于法律纠纷进行说明;落款等内容。二、...

·主张双倍工资要收集哪些证据
主张双倍工资要收集哪些证据一、双倍工资的计算基数 1、劳动关系双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。 2、双方对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为双倍工资的计...

·公司拖欠工资在哪个区法院起诉
公司拖欠工资在哪个区法院起诉?公司拖欠工资可以用工单位所在地法院起诉。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。《劳动争议调解仲裁法...

·公司恶意拖欠工资怎么办？
现在的社会中，很多在职人员会碰到一些问题，那就是公司恶意拖欠工资怎么办？很多人不懂法律，更不知道如何运用法律来维护自己的权益，因此会吃很多亏，希望在法治社会中您能有一定的法律常识，今天我们就来告诉您公司恶意拖欠工资怎么办。公司恶意拖欠工资怎么办？1、对于这种违法行为，最简单的方法...

·建筑工程质量验收划分标准是如何规定的？
建筑工程质量验收划分标准是如何规定的？俗话说，没有规矩不成方圆，在现实生活中所有的工程都必须经验收后才能进行销售。建筑工程具有庞杂性，按照标准将其划分为一个个的小工程有助于尽快完成验收工作。划分后，在发现不合格的地方后，也能在最短的时间内对辨别出示那方面的技术问题出现了偏差。那么...

·一、签劳动合同应注意什么证件?
一、签劳动合同应注意什么证件?书面劳动合同和他的身份证件，以及用人单位的一些企业资质等等，二、签订劳动合同的十大注意事项1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要...

·工人施工时触电死亡谁担责?
工人施工时触电死亡谁担责?工人在施工的过程中可能会因为一些情况而导致人身受到损害，尤其是在施工过程中发生触电事件，此时最严重的情况就是造成工人的死亡。那要是工人施工时触电死亡谁担责呢?下面我们就为您详细介绍。一、工人施工时触电死亡谁担责根据我国相关规定，施工企业即厂方，需要对建筑...

·武汉工伤认定标准是怎样的，办理流程是什么？
当我们不幸在上班的过程中不小心受伤了，对此您肯定会很迷茫，关于这次受伤，自己的权益能否得到用人单位的保障，如果想要申请保障自己的权益，那么是如何申请工伤认定呢？在武汉工伤认定办理的流程是怎样的呢？我们为您整理了以下内容。工伤认定标准从业人员有下列情形之一的，应当认定为工...