建筑幕墙工程承包范围是怎样的

建筑幕墙工程承包范围是怎样的？

在现代大型和高层建筑中，通常都会用带有装饰效果的轻质墙体，这些轻质墙体是不承重的外墙护围。并且随着技术的发展，有更高的安全性能，以及更高的防水性能等。对于这些建筑幕墙工程都是由企业承包进行施工，其中工程的承包是有范围的，下面我们将为您介绍，建筑幕墙工程承包范围是怎样的?

建筑幕墙工程承包范围

(一)一级资质标准：

1、企业近5年承担过下列2项中的1项以上所列工程的施工，工程质量合格。

(1)高度l00m以上、单位工程量10 000㎡以上建筑幕墙工程2个;

(2)高度60m以上、单位工程量6000㎡以上建筑幕墙工程6个。

2、企业经理具有8年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称;

总工程师具有8年以上从事建筑幕墙施工技术管理工作经历并具有相关专业高级职称;

总会计师具有中级以上会计职称。

企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于40人，其中工程技术人员不少于30人;

工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于10人，且建筑、结构、机械、材料等相关专业人员齐全。

企业具有的一级资质项目经理不少于5人。

3、企业注册资本金1000万元以上，企业净资产1200万元以上。

4、企业近3年最高年工程结算收入4000万元以上。

5、企业具有与生产、制作、安装配套的检测设备;

具有用于建筑幕墙加工制作的厂房面积不少于3000㎡;

具有制作隐框玻璃幕墙的净化打胶间和固化养护间及配套的机械加工、打胶设备。

可承包范围：可承担各类型建筑幕墙工程的施工

(二)二级资质标准：

1、企业近5年承担过下列2项中的1项以上所列工程的施工，工程质量合格。

(1)高度60m以上、单位工程量6000㎡以上建筑幕墙工程2个;

(2)高度20m以上、单位工程量2000㎡以上建筑幕墙工程4个。

2、企业经理具有6年以上从事工程管理工作经历或具有中级以上职称技术负责人具有6年以上从事建筑幕墙施工技术管理工作经历并具有相关专业中级以上职称;

财务负责人具有中级以上会计职称。

企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于30人，其中工程技术人员不少于25人;

工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于5人，且建筑、结构、机械、材料等相关专业人员齐全。

企业具有的二级资质以上项目经理不少于5人。

3、企业注册资本金500万元以上，企业净资产600万元以上。

4、企业近3年最高年工程结算收入1500万元以上。

5、企业具有与生产、制作、安装配套的检测设备;

具有用于建筑幕墙加工制作的厂房面积不少于2000㎡;

具有制作隐框玻璃幕墙的净化打胶间和固化养护间及配套的机械加工、打胶设备。

可承包范围：可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍且单项工程面积在8000㎡及以下、高度80m及以下的建筑幕墙工程的施工。

(三)三级资质标准：

1、企业近5年承担过2个以上单位工程量1000㎡以上建筑幕墙工程施工，工程质量合格。

2、企业经理具有3年以上从事工程管理工作经历;

技术负责人具有5年以上从事建筑幕墙施工技术管理工作经历并具有相关专业中级以上职称;

财务负责人具有初级以上会计职称。

企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于15人，其中工程技术人员不少于10人;

工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于3人，企业具有的三级资质以上项目经理不少于3人。

3、企业注册资本金200万元以上，企业净资产250万元以上。

4、企业近3年最高年工程结算收入500万元以上。

5、企业具有与生产、制作、安装配套的检测设备;

具有用于建筑幕墙加工制作的厂房面积不少于1000㎡;

具有制作隐框玻璃幕墙的净化打胶间和固化养护间及配套的机械加工、打胶设备。

可承包范围：可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍且单项工程面积在3000㎡及以下、高度30m及以下的建筑幕墙工程的施工。

近年来，我国的建筑幕墙行业在持续的发展中，并且不断满足实际的需求，由此也逐渐形成了很多建筑企业。一个企业如果想要承包建筑幕墙工程，那么，了解建筑幕墙工程承包范围就是很有必要的。相信您从我们的介绍中，对其范围已经有所了解，如有其他的疑惑，欢迎咨询我们所在的网站。

·新员工的入职手续如何办理？
企业通过面试决定录用员工后，会为新员工办理入职手续，签署劳动合同。这样，员工就成为了企业一分子，工作的同时享受工资、社保公积金等劳动福利。对于员工而言，办理入职手续还是有些注意事项的。那么新员工的入职手续如何办理？下面我们一起看看我们的说法吧。一、新员工的入职手续如何办理？ ...

·公司申请工伤认定书
公司申请工伤认定书申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，籍贯，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。联系电话×××××。被申请人：××公司，地址：×××××××。法定代表人：×××任××职务联系电话：×××××× 请求事项 ...

·劳动法工作一个月不签劳动合同合法吗？
劳动法工作一个月不签劳动合同合法吗？不签劳动合同肯定是不合法的；1、未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支...

·建筑工程质保金规定退还是什么?
建筑工程质保金规定退还是什么建筑工程在竣工以后，如果在规定的质保期的时间之内都没有出现什么质量上的缺陷，或者是有缺陷也已经经过修补完善，那么到了时间，开发商就必须将当初预留下来的质保金返还给建筑商，质保金的返还是受法律保护的。下面我们为您介绍的就是建筑工程质保金规定退还是什么...

·一、外资公司劳动合同需要包括的内容有哪些?
一、外资公司劳动合同需要包括的内容有哪些?外资公司劳动合同需要包括的内容有劳务人员基本情况：性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话等，在我国很多劳动者有出国打工的情况，出国打工会存在比较多的问题，而签订劳动合同对劳动者利益的保护是比较重要的，而到外国打工签订的是涉外劳动合同。二、涉...

·不订立劳动合同的影响
劳动者和用人单位在协商一致后，双方会签订一份劳动合同，劳动合同可以更好的保障双方之间的权益。那么不订立劳动合同的影响有哪些呢?下面您就跟网站的我们一起来具体了解一下吧。一、未订立劳动合同的情况下如何举证目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与...

·职工在工伤停工留薪期的待遇是什么？
很多职工在受到工伤之后是需要及时接受治疗的，关于工伤的待遇在工伤保险条例当中有了完整的规定，企业不能在职工的医疗期之内要求职工工作或者离职，因为这是违反法律的行为，关于职工在工伤停工留薪期的待遇很多人不知道，接下来让我们来告诉您有关的规定。一、职工在工伤停工留薪期的待遇?《工伤保...

·工伤伤残鉴定后的赔偿多少钱？
劳动者在工作期间因工受伤的，在得到有效治疗后，应当向当地的劳动局申请工伤鉴定。劳动局受理后，最晚会在两个月内出具工伤鉴定结果。确定工伤的，劳动者就可以向单位主张经济赔偿了。那么，工伤伤残鉴定后的赔偿多少钱?下面我们来看看我们是怎么说的。一、工伤伤残鉴定后的赔偿多少钱?1、医疗费按...

·员工眼球工伤鉴定和赔偿多少钱？
在人体机构中，眼睛是最容易受伤的其中一个部位。因为工作的原因导致眼睛严重受损，甚至伤及眼球时，我们可以向用人单位索赔，申请工伤赔偿金，但是在此之前我们应该进行工伤鉴定才能确定单位应该赔付我们多少。就由我们为您解答眼球工伤鉴定和赔偿多少钱的相关问题。一、眼球工伤鉴定和赔偿多少钱...

·茶楼使用童工的处罚措施有哪些？
从事服务行业由于人员流动性比较大，用人的单位很少会仔细核对员工的身份证件，因此使用童工的情况很多。茶楼使用童工，不管是否明知对方年龄不符合法律规定，都是会受到处罚的，只不过会根据情节是否严重来判断罚款的金额问题。为了维护未成年人的合法权益，我们在带您一起了解一下吧。一、茶楼使...

·城市排水工程质量检验标准要验收哪些内容？
城市排水工程质量检验标准要验收哪些内容？排水系统在社会生活中起着重要的作用。工程中包括了排水系统，因此在排水系统建设完毕之后，需要对工程进行验收。那么城市排水工程质量检验标准需要验收哪些内容呢?对于验收内容我们可以简要的进行了解，希望下面资料对您有所帮助! 《建筑给排水工程...