用人单位的员工在公出或者办理工作上的事情时，可能会因为一些意

用人单位的员工在公出或者办理工作上的事情时，可能会因为一些意外原因发生交通事故。在这种情况下，员工毕竟是在办理单位的事情，作为单位在事故中应当负有怎样的责任呢?我们整理了相关资料，将在下文中告诉您发生特大交通事故时单位有什么义务。

一、发生特大交通事故时单位有什么义务

特大交通事故即特别重大交通事故，是指造成特别重大人身伤亡或者巨大经济损失以及性质特别严重、产生重大影响的事故。

特大交通事故发生单位在事故发生后，必须做到：

1、立即将所发生特大事故的情况，报告上级归口管理部门和所在地地方人民政府，并报告所在地省、自治区、直辖市人民政府和国务院归口管理部门。

2、在二十四小时内写出事故报告，报本条一项所例部门。

3、涉及军民两方面的特大事故，特大事故发生单位在事故发生后，必须立及将所发生特大事故情况报告当地警备司令部或最高军事机关，并应当在二十四小时内写出事故报告，报上述单位。

二、特大交通事故如何调查

(一)、事故报告单位

特大事故发生后，按照事故发生单位的隶属关系，由省、自治区、直辖市人民政府或者国务院归口管理部门组织成立特大事故调查组，负责事故的调查工作。

(二)、特大事故调查组的职责如下：

1、查明事故发生的原因、人员伤亡及财产损失情况;

2、查事故的性质和责任;

3、提出事故处理及防止类似事故再发生所应采取措施的建议;

4、提出对事故责任者的处理建议;

5、检查控制事故的应急措施是否得当和落实;

6、写出事故调查报告;

7、特大事故调查组有权向事故发生单位、有关部门及有关人员了解事故的有关情况并索取有关资历料，任何单位和个人不得拒绝。

8、任何单位和个人不得阻、干涉事故调查的正常工作。

9、特大事故调查组写出事故调查报告后，应报送组织调查的部门。经组织调查的部门同意，调查工作即结束。

(三)、违反本规定有下例行为之一者，特大事故调查组可建成议有关部门或者单位对有关人员给予行政处罚;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：

1、对已发生的特大事故隐瞒不报、谎报合者故意拖延报告期限的;

2、故意破坏事故现场的;

3、阻碍干涉调查工作正常进行的;

4、无正当理由，拒绝接受特大事故调查组询问或者拒绝提供与事故有关的情况和资料的。

若员工在执行公务的时候遭遇了特大交通事故的话，那么此时人身或财产遭受的损害可能是比较严重的，作为用人单位虽然事故不是由自己造成的，但也需要实际承担相应的责任才行。具体发生特大交通事故时单位有什么义务，我们已经在上文中作出了介绍，希望可以为你提供一些帮助。

·缓刑人员工作是否可以继续
为了给予涉及的刑事犯罪程度较轻的犯罪人适度的法律教育一般是会处以缓刑，但如果是正在就职的劳动者被处以缓刑，肯定对自己的工作造成很大的影响，重则将直接面临开除，那么缓刑人员工作是否可以继续？下面就由我们为您详细说明。缓刑期间可以继续参加工作。在刑法对缓刑的规定中，没有限制缓刑...

·公司员工社保可以补缴吗
可以的，单位出现社会保险费应缴未缴情况可以为员工补缴社会保险费。需要提供以下资料：单位填写《参保人员补缴社会保险费申请表》（一式两份，盖单位公章）、提供员工劳动合同（由单位工商注册地劳动保障事务所鉴定盖章）；工资发放花名册（复印补缴期间所有员工的工资单原件，并经单位财务盖章）。行...

·登报解除劳动合同范本需要注意哪些
登报解除劳动合同范本需要注意哪些登报解除劳动合同范本需要注意以下几点： ①必须满足“员工不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的其他工作”的条件; ②提前30日通知员工本人或额外支付一个月工资; ③通知员工解除劳动合同意向的形式为书面形式; ④向员工依法支付经济补偿...

·东营市工伤鉴定十级依据是什么
工伤鉴定是我国司法鉴定当中的一种类别，一般来说，工伤鉴定主要是为了更好地维护劳动者的利益。工伤鉴定机构都有自己专门的鉴定标准，在为劳动者进行鉴定的时候，会依据国家制定的标准进行鉴定，鉴定出来的等级就是劳动者维权的重要依据。下面我们为您介绍的是，东营市工伤鉴定十级依据是什么? ...

·试用期离职后公司拖欠工资怎么办
试用期离职后公司拖欠工资怎么办依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠试用期职工工资的，当事人可以通过协商，申请劳动仲裁等的方式解决争议，要回拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则...

·劳动争议仲裁委员会负责管辖的范围
劳动争议仲裁委员会负责管辖的范围当发生劳动争议，在我国存在需要先进行仲裁，如果对仲裁结果不满意才能进行诉讼的规定。但是在有些情况下似乎可能不经过仲裁而直接进行诉讼，这就让很多人对劳动争议仲裁委员会的管辖范围产生了疑问，那么劳动争议仲裁委员会负责管辖是什么样的?劳动争议仲裁委员会负...

·对绝大多数员工而言，工资是他们工作的目的。这也是人们在看到工
对绝大多数员工而言，工资是他们工作的目的。这也是人们在看到工资条上的最后一个数字后，却仍然不是很清楚工资组成的原因之一。那么，在法律上，员工的工资一般包括哪些呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、员工的工资包括哪些内容职工工资总额指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部...

·建筑工程外架合同范文是怎样的
建筑工程外架合同范文是怎样的? 建筑工程外架合同甲方(发包人)：乙方(承包人)：依照国家《民法典》和《中华人民共和国建筑法》，遵循平等自愿、公平、诚实信用的原则，经双方协商一致，甲方将钢管脚手架塔拆的施工任务以包工包料形式发包给乙方施工，为了明确双方的职责和经济利益...

·施工噪声排放标准是什么?
施工噪声排放标准是什么？住在郊区外的人们受到施工噪声排放的影响特别大，因为很多的工厂都是办在郊区外，人口较少的地区去，但是尽管这样，还有有很大的污染，还是会影响人们的生活，国家对于这一方面有相关的规定，那么施工噪声排放标准是什么呢？下面我们将为您进行详细的解答。施工噪声排放...

·缔约双方签订的加工合同范本是什么?
缔约双方签订的加工合同范本是什么样的？在实际的工业生产中，常常会出现加工零件外包的情况，这其实就是委托加工的一种方式。在初接触加工合同时，人们往往会对此比较很疑惑。那缔约双方签订的加工合同范本是什么样的?通过阅读以下文章，您或许可以找到答案。加工合同范本 ? 委托方：...

·工期索赔要注意什么
工期索赔要注意什么一、工期索赔过程中要注意什么工期索赔主要依据合同规定的总工期计划、进度计划，以及双方共同认可的对工期修改文件，调整计划和受干扰后实际工程进度记录，如施工日记、工程进度表等。承包人应在每个月底以及在干扰事件发生时，分析对比上述资料，以发现工期拖延以及拖延原因...