建筑工程监理规范是什么?总监理工程师应履行的责任有哪些

建筑工程监理规范是什么?总监理工程师应履行的责任有哪些一、建筑工程监理规范是什么
《建设工程监理规范》是2013年中国建筑工业出版社出版的规章条例，由中华人民共和国住房和城乡建设部编著，内容涉及建设工程监理规范(GB/T50319—2013)根据中华人民共和国住房和城乡建设部公告，现批准《建设工程监理规范》为国家标准，编号为 GB/T 50319-2013，自2014年3月1日起实施。
二、总监理工程师应履行以下职责：
1、确定项目监理机构人员的分工和岗位职责;
2、主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则，并负责管理项目监理机构的日常工作;
3、审查分包单位的资质，并提出审查意见;
4、检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配，对不称职的监理人员应调换其工作;
5、主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令;
6、审定承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划;
7、审核签署承包单位的申请、支付证书和竣工结算;
8、审查和处理工程变更;
9、主持或参与工程质量事故的调查;
10、调解建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔、审批工程延期;
11、组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结;
12、审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查承包单位的竣工申请，组织监理人员对待验收的工程项目进行质量检查，参与工程项目的竣工验收;
13、主持整理工程项目的监理资料。
三、总监理工程师代表应履行以下职责：
1、负责总监理工程师指定或交办的监理工作;
2、按总监理工程师的授权，行使总监理工程师的部份职责和权力。
四、竣工验收的要求
1、总监理工程师应组织专业监理工程师，依据有关法律、法规、工程建设强制性标准、设计文件及施工合同，对承包单位报送的竣工资料进行审查，并对工程质量进行竣工预验收。对存在的问题，应及时要求承包单位整改。整改完毕由总监理工程师签署工程竣工报验单，并应在此基础上提出工程质量评估报告。工程质量评估报告应经总监理工程师和监理单位技术负责人审核签字。
2、项目监理机构应参加由建设单位组织的竣工验收，并提供相关监理资料。对验收中提出的整改问题，项目监理机构应要求承包单位进行整改。工程质量符合要求，由总监理工程师会同参加验收的各方签署竣工验收报告。
综上所述，建筑工程监理规范，是中国建筑工业出版社出版的规章条例，由中华人民共和国住房和城乡建设部编著，内容涉及建设工程监理规范，自3月1日起实施。用于新建、扩建、改建建设工程施工、设备采购和制造的监理工作

·单位签订劳动合同后不给员工违法吗?
单位签订劳动合同后不给员工违法吗?公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事...

·劳动仲裁认定劳动关系如何认定？
我国《劳动法》规定，员工入职用人单位必须和员工签订劳动合同，并依法为员工缴纳社保，如果有企业冒着被处罚的风险不给员工这些应有的待遇，员工可以向当地的劳动仲裁机构提起仲裁，要求用人单位支付双倍工资的赔偿。但如果用人单位否定劳动关系怎么办呢?今天，就带着这个问题和您一起了解一下劳动仲...

·工伤伤残鉴定标准赔偿标准2023年是怎样的？
员工在工作的时候，可能会因为工作的原因，突发疾病，或者一些不可预测的因素，造成劳动能力丧失的，属于工伤里面的伤残，对于伤残，我国有相关的机关鉴定，我国法律也对伤残的级别做出了规定。那么工伤伤残鉴定标准赔偿标准2018年是如何规定的? 一、工伤伤残鉴定标准 1、一级工伤鉴定标准...

·公务员羁押期间的工资待遇是怎样的
一般对嫌疑人、被告人进行羁押的，虽然会限制其人身自由，但此时由于尚未经过法院的审判，因此也不能确定其一定就构成了犯罪。所以对于公务员而言在被羁押的时候，一般是不会被开除的，与此同时还要保障其工资待遇。那公务员羁押期间的工资待遇是怎样的呢?下面就让我们为你做详细解答吧。一、公务...

·工地干活受伤算不算工伤？
一、工地干活受伤算不算工伤? 可以算工伤，属于因工作地点内工作造成的伤害，可以享受工伤待遇。根据我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生...

·雇佣童工从事危重劳动罪怎么处罚
雇佣童工从事危重劳动罪属于刑法修正案四中新增的罪名，但是在刑法修正案八当中已经归入了强迫劳动罪。但出于对未成年人的保护，我们还是有必要了解一下关于此罪的相关规定，下面就让我们为您做详细解答。一、什么是雇佣童工从事危重劳动罪 (一)雇佣童工从事危重劳动罪的概念雇用童工从事...

·劳动关系指的什么、劳动关系有什么特征?
我们知道一般劳动关系是在用人单位与劳动者之间建立的一种关系，当然，有些情况下这二者之间建立的可能是劳务关系，这需要区分清楚进行处理才行。那从法律上来看的话，究竟劳动关系指的什么呢?具体又有怎样的特征?我们马上在下文中为你做详细介绍。一、劳动关系指的什么劳动关系是指劳动力所有...

·什么是月度工资及福利？
每一个用人单位都会有工资和福利，工资是对员工辛勤付出的保障，福利是对您辛勤工作的慰问。至于什么是月度工资及福利，想必您也都有所了解，每个月的工资都是按时发放的，逢年过节到年底都会给您发放一些福利，当然平时上班的过程中也会有福利的。接下来我们将详细介绍工资和福利的事。一、什么是...

·有工伤鉴定标准是什么？
众所周知按照相关规定在工作中的劳动者在意外事故中受伤是属于工伤，在经过相关部门的工伤认定之后可以得到一定的赔偿，但是工伤鉴定标准作为工伤认定中较为重要的部分，一直都受到很多人的关注，应为鉴定会影响到赔付金额，那有工伤鉴定标准是什么？下面就详细介绍。工伤鉴定标准一、一级工伤...

·劳动合同竞业限制的规定有哪内容？
劳动合同竞业限制的规定有哪内容？依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，...

·申请工伤认定单位不给岀证明怎么办?
工人在上班的途中，遇到交通事故受伤，自己没有责任的话，也可以向劳动局申请工伤认定。如果工人和单位没有签署劳动合同，单位要为其出具一份劳动关系证明，并且，应当积极配合其申请工伤认定。那么，申请工伤认定单位不给岀证明怎么办?下面我们一起跟随我们做个了解。一、申请工伤认定单位不给岀...