社会生活中当求职者顺利获得满意的工作机会时，往往面临着需要办

社会生活中当求职者顺利获得满意的工作机会时，往往面临着需要办理员工入职手续的准备工作。办理员工入职手续标志着求职者正式进入企业编制之下进行工作，是员工进入新企业的第一步。上海作为我国就业压力最大的城市之一，那么上海如何办理员工入职呢？下面跟随我们一起一探究竟吧。

一、线下办理员工入职手续及资料
1、招退工手续到区人力资源和社会保障局那里的（就业促进中心）办理，会给你几种表格的。以后可以在网上操作的。
2、到区社保中心开设公司社保账户。
3、到区公积金管理中心开设公积金账户。
要带的材料：
1、《组织机构代码证》复印件；
2、《企业法人营业执照》或《营业执照》复印件；
3、民政福利企业另需携带《社会福利企业登记证书》复印件；
4、制作《社会保险缴费（专用）卡》另需携带以下材料：
（1）《中国工商银行<社会保险缴费专用卡>承诺书》一份；
（2）《开立单位银行结算账户申请书》一式三份；
（3）《中国工商银行<社会保险缴费专用卡>银行结算账户管理协议》一式两份；
（4）《企业法人营业执照》或《营业执照》复印件；
（5）《组织机构代码证》复印件；
（6）税务登记证或其他有权机构出具的证明文件复印件；
（7）法定代表人（单位负责人）有效身份证正、反面复印件；
（8）中国人民银行合法的银行基本结算账户开户许可证复印件。
材料复印件需加盖公章，其中各类证照应提供正本复印件。
二、网上办理员工入职步骤
1、申请网上办事密码
到人力资源和社会保障部门所属的区县职业介绍所申请办事密码，用人单位需携带《营业执照》副本、《组织机构代码》副本的原件及公章。
2、登陆“上海人力资源和社会保障网”，点击专业网站下的招退工和劳动合同，输入用户名和密码
3、如果是本地户口的员工，直接进入“招工登记”页面，填写相关信息；
4、如果是来沪务工人员，则需点击“办理来沪人员招退工”页面，填写相关信息。（首次在上海设立社保账户的，没有录入信息，需到人力资源和社会保障部门所属的区县职业介绍所办理备案登记）
5、信息需填写清楚，没有问题后确认提交，系统会在两到三个工作日处理的。网上可以查询办理进展。
根据上文介绍内容可知，针对上海如何办理员工入职这一问题应按照上海市人力资源局的规定流程进行线上或线下的登记，办理入职手续时应带好所需的全部证件，并按照是否为外来人口进行登记办理。入职作为进入企业的第一步应按照政策要求办理入职手续。

·工程质量归责原则包括哪些？
      工程质量归责原则包括哪些？ 为了保障工程质量，国家有出台相关的政策，也会定时的对工程质量进行抽取检测，但是有时还有会有漏洞。还是会有人偷工减料，从中获取利益，从而导致工程质量事故的发生，对于这方面国家有相关的规定，那么工程质量归责原则包括哪些呢？下面我们将为您进行详细的解答。 ...

·一、单位误工费的赔偿标准是什么?
      一、单位误工费的赔偿标准是什么?“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。1、固定收入，是指在...

·离职证明与解除劳动合同一样吗？有什么区别？
      对于劳动者来说，离开一个工作岗位之后，通常都需要办理离职手续，那么离职证明与解除劳动合同一样吗?答案当然是否定的，那么既然不一样，两者的区别是什么?我们将从定义和写法等方面，为您一一解答这个问题。 一、离职证明与解除劳动合同证明的定义 解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位...

·申领工伤保险待遇程序是什么?
      申领工伤保险待遇程序是什么? 1、申请人携带相关资料到当地社保中心或分局提出申请; 2、经审核符合办理规定，打印《受理情况回执》，办事人员签名确认后，与社保经办机构各执一份。 3、材料不全且表示可补全材料，社保经办机构打印《受理情况回执》，办事人员签名确认后，与社保经...

·工伤认定工作时间是多长？
      在工作过程中，有些劳动者特别是高危行业的劳动者会在工作的时候发生事故，导致严重受伤，这些事故可以归结为工伤。劳动者发生工伤后，需要及时去做工伤认定，认定成功后可以更好的理赔，保护自己的合法权益。下文对工伤认定工作时间是多长这个问题做出了详细的回答。 一、工伤鉴定的定义 工伤鉴定...

·录用哺乳期的员工可以辞退吗？
      录用哺乳期的员工可以辞退吗?1、在试用期间。如果女职工是在试用期内怀孕或尚在产期、哺乳期的，则可能因为不符合录用条件为被用人单位辞退。根据劳动合同法第39条第(一)项规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时和职工解除劳动关系，而且不用赔偿。2、严重违反用人单位的规...

·建筑工地停工时间纠纷的处理办法是什么?
      建筑工地停工时间纠纷的处理办法是什么? 1、《民法典》第七百九十八条 隐蔽工程在隐蔽以前，承包人应当通知发包人检查。发包人没有及时检查的，承包人可以顺延工程日期，并有权要求赔偿停工、窝工等损失。第八百零三条 发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的，承...

·工伤认定年龄范围是多少？
      生活中，难免有意外，工作中也是如此，因此在工作中难免会有因工受伤的情况。既然是因工受伤，那就涉及到赔付的问题，那么，到底是按工伤赔付还是按其他赔付，这就涉及了是否认定是工伤。工伤认定只跟年龄有关，工伤认定年龄范围是多少，您应该做充分了解，以便在实践中保障自己的权利。 一、什么是...

·没有任何级别的工伤还怎么赔偿？
      没有任何级别的工伤还怎么赔偿？ 一、赔偿费用 医疗费、住院费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、停工留薪期间工资、交通费、住宿费。 只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇，没有其他补偿。 治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准以及住院期间伙...

·用人单位不发放端午工资该怎么办？
      劳动者虽然在入职前与用人单位签署了劳动合同，但是这并不能确保劳动者的合法权益不受侵犯。在现实生活中有不少的用人单位会克扣、延发劳动者的劳动报酬，甚至拒绝支付劳动者节假日的加班费。如果用人单位不发放端午工资2017该怎么办？ 下面我们为您介绍几种解决办法。 1、与用人单位进行...

·我们如何去确认劳动关系？
      在我国，当劳动者与用人单位签订劳动合同是，那么此时双方就产生的劳动关系了。劳动关系是不能轻易解除的，双发都不可以，用人单位不能以任何理由与劳动者解除劳动关系，相反劳动者也是一样，除非用人单位涉嫌违法行为。那么如何去确认劳动关系呢？下面我们将为您进行详细解答。 一、确认劳动关系...