工行个人消费贷款条件是什么?

工行个人消费贷款条件是什么，需要提交哪些资料?一、工商银行个人消费贷款条件
(一)个人消费银行贷款所在地有固定住所，有常住户口或有效居住证明，贷款年龄在65周岁以下，具有完全民事行为能力;
(二)借款人用于正当职业和稳定收入，并有按期偿还贷款本息的能力;
(三)征信无不良记录;
(四)能够向银行提供认可合法、有效、可靠的担保;
(五)贷款用途明确，符合相关法律要求;
(六)在工行开立个人结算账户。
《个人贷款管理暂行办法》第十一条?个人贷款申请应具备以下条件:
(一)借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人;
(二)贷款用途明确合法;
(三)贷款申请数额、期限和币种合理;
(四)借款人具备还款意愿和还款能力;
(五)借款人信用状况良好，无重大不良信用记录;
(六)贷款人要求的其他条件。
二、工行个人消费贷款办理借款人要向银行提交的资料
(一)贷款申请审批表;
(二)本人的有效身份证件及身份证复印件;
(三)配偶的有效身份证件原件及复印件以及同意抵押的书面证明;
(四)常住户口证明或有效居住证明，及固定住所证明;
(五)居住地址证明(户口簿或近3个月的房租、水费、电费、煤气费等收据);
(六)职业和收入证明(工作证件原件及复印件;银行代发工资存折等);
(七)有效联系方式及联系电话;
(八)贷款担保证明资料;
1、采用房屋抵押方式贷款的，需要提供抵押房屋的房屋所有权证，抵押房屋财产所有人(含法定共有人)的身份证件、婚姻状况证明、同意抵押的书面证明;并按规定对抵押物价值进行评估，提供评估报告;抵押住房免于评估的，应提供符合免于评估条件的相关证明材料，包括交易合同或上一次评估报告等;
2、采用第三方保证方式的，应提供保证人同意担保的书面文件、保证人身份证件原件及复印件、有关资信证明材料等;在工行开立的个人结算账户凭证;银行规定的其他资料。银行对借款人提交的申请资料审核通过后，双方签订借款合同、担保合同并办理相关公证、抵押登记手续等。银行以转账方式向借款人发放贷款。
(九)贷款用途使用计划或声明;
(十)银行规定的其他资料。
综上所述，就是关于工行个人消费贷款条件是什么以及需要提交哪些资料的介绍，由此可知，借款人贷款条件的确定，将可能决定银行是否发放贷款，因此，在平时您应该多注意一些影响贷款因素的条件，比如，征信情况等等。另外，如果符合相应的条件，上述介绍的资料是必备的，记得准备齐全。以上就是我们整理的内容。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

·口头辞退员工工资停发应该怎么办
      口头辞退员工工资停发应该怎么办向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁。公司想辞退员工，采用停发工资的手段，欲迫使员工自行离开，是违法的。非不可抗力因素，或者因为经营困难经与工会协商，职工本月工资未在下月发放的，属于无故拖欠，可以向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁。根据《劳动合同法...

·怎样的劳动合同可以约定违约金
      一般来说，违约金是具有惩罚性质的，很多单位都会在劳动合同中约定违约金，但并不是任何一份劳动合同中，用人单位都可以与劳动者进行违约金的约定。那么从法律的角度来看，哪些劳动合同可以约定违约金呢？对此，我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。 一、哪些劳动合同可以约定违约金 1、...

·建设工程内部承包纠纷，是建筑工程方面的常见的纠纷，是值得我们
      建设工程内部承包纠纷，是建筑工程方面的常见的纠纷，是值得我们注意的。那么，建设工程内部承包纠纷的注意事项有哪些呢?建设工程内部承包合同的效力认定需要注意些什么呢?下面，我们会为您带来相关的法律知识的介绍。 一、建设工程内部承包纠纷的注意事项 1、施工企业要从源头上加强对内部...

·一、劳动仲裁强制执行时间是多久?
      一、劳动仲裁强制执行时间是多久?仲裁申请强制执行的期限为两年。劳动仲裁强制执行期限一般是两年，法院判决书生效以后，应当向法院提出强制执行的申请，法院依据判决书规定的期限的最后一天为计算未履行义务的开始，直至两年，没有规定履行期间的，可以依照判决书生效之日计算未履行时间。《民事诉讼...

·生活中，我们经常没日没夜的帮公司或者工厂加班，然而有些公司不
      生活中，我们经常没日没夜的帮公司或者工厂加班，然而有些公司不但没有奖励员工反而还拖欠员工的工资，面对公司故意拖欠工资，我们应该怎么处理，在法律上拖欠工资怎么算呢?下面我们将带来相关知识内容，供您了解。 一、拖欠工资怎么算 1、工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约...

·公司辞退员工工资怎么结算
      公司辞退员工工资怎么结算?公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法...

·武汉劳动合同中应该包括哪些内容?
      武汉劳动合同中应该包括哪些内容? 劳动合同应当载明用人单位的名称、地址、法定代表人和劳动者的姓名、性别、年龄、住所等基本情况，并必须具备以下内容： 1、劳动合同期限。即劳动合同的有效时间，是判定劳动合同是否有效、何时有效的重要依据。 2、工作内容。是指劳动者在劳动合同有效期...

·工程纠纷诉讼时效有什么规定？
      工程纠纷诉讼时效有什么规定？ 一、建设工程施工合同纠纷案件经常遇到的诉讼时效 由于法律、法规对工程施工合同纠纷案件所涉及具体争议的诉讼时效并无明确规定，针对司法实践中施工合同纠纷通常都会遇到的质量、工期、造价争议，其诉讼时效的把握往往缺乏法律根据。国家推荐使用的建设工程施工合同...

·一、公司提出解除劳动合同提成不愿意给怎么办？
      一、公司提出解除劳动合同提成不愿意给怎么办？ 只有严重违纪公司才可以解除劳动合同，前提是公司规章制度中有明确规定，你也知道该规章制度，如果你可以准备证据，书写仲裁申请提起劳动仲裁。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委...

·五一劳动节放假薪资计算方法是什么
      一、五一劳动节放假薪资的计算 《劳动法》中对加班工资的规定如下： 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 因此单位在五一劳动节当天安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资300%的工资报酬给劳动者。 根据国务院有关规定，五一劳动节放假时...

·工伤断六根肋条能做几级伤残鉴定？
      工伤断六根肋条能做几级伤残鉴定？ 一、工伤断六根肋条能做几级伤残鉴定？ 可以评定为八级伤残。 (一)、八级伤残包括： 1、双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形; 2、一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断; 3、一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能; 4、一足拇趾...