劳动争议仲裁特定性有哪些

劳动争议仲裁特定性有哪些一、劳动争议仲裁
劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。
根据《劳动争议调解仲裁法》第一条与第三条，劳动争议仲裁应当根据事实，合法、公正、及时、着重调解，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
二、劳动争议仲裁的特征如下：
1、仲裁主体具有特定性。
2、仲裁对象具有特定性。
三、劳动争议仲裁的原则如下：
1、一次裁决原则。劳动争议仲裁实行一个裁级一次裁决制度。一次裁决即为终局裁决，当事人不服仲裁裁决，只能向法院提起诉讼，不能向上一级仲裁委员会申请复议或要求重新处理。
2、合议原则。仲裁庭裁决劳动争议，实行少数服从多数原则，以保证仲裁裁决的公正性。
3、强制原则。此项原则的含义是：劳动争议当事人申请仲裁不需要双方当事人达成一致，只要一方当事人申请，仲裁委员会即可受理;仲裁庭对劳动争议调解不成时，可直接行使裁决权，无需当事人同意;对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可申请人民法院强制执行。
4、回避原则。仲裁委员会委员、仲裁人员及其相关工作人员与劳动争议有利害关系的、与当事人有亲属关系的，以及其他关系，可能影响公正裁决的人员应当回避。
5、区分举证责任原则。由劳动关系的特点所决定，反映平等主体关系间的争议事项，遵循“谁主张谁举证”的原则;反映隶属关系的争议事项，实行“谁决定谁举证”的原则。
6、仲裁施行强制原则。只要劳动争议当事人一方提出仲裁申请即能引起劳动争议仲裁程序的开始，并且施行仲裁前置、裁审衔接制。
如上所述，我国劳动争议仲裁特定性是仲裁主体具有特定性和仲裁对象具有特定性。仲裁主体就是参与仲裁的的人，双方的当事人和仲裁部门都是仲裁主体。仲裁对象是对方当事人，员工和用人单位发生纠纷，员工申请仲裁的仲裁对象就是用人单位。

·高原作业听力下降属不属于工伤？
高原作业听力下降属不属于工伤？一、高原作业听力下降属不属于工伤? 属于工伤，职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。我国原劳动...

·工程纠纷2023万标的诉讼费多少
一，工程纠纷2000万标的诉讼费多少工程款纠纷提起民事诉讼，人民法院依法收取诉讼费138000元，如果起诉的同时申请财产保全的，另外收取财产保全费用5000元。二，《人民法院诉讼收费办法》第十三条　案件受理费分别按照下列标准交纳：(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列...

·工伤职工旧病复发的待遇还可以享受工伤保险待遇吗？
众所周知，公职工在工作期间难免发生工伤事故，因工受伤可以申请工伤赔偿。我国法律法规对工伤保险待遇有明确的规定。那么，工伤职工旧病复发的待遇还可以享受工伤待遇吗?接下来，就有本站我们为您介绍相关法律知识，希望对您有所帮助! 第三十六条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第...

·在我国什么是工程质量事故？
在我国什么是工程质量事故？工程是当代社会不可或缺的一种生产方式的产物，对于日常生活中的房屋、道路、桥梁、铁路等都可以广泛的包括进入其中，虽然已经借助现代的机械来建造工程，但是人力还是不可替代的，既然如此那么工程在实施过程中发生质量事故就是不可避免，我们需要了解什么是工程质量事...

·2023劳动法加班费规定是什么？
劳动法加班费规定是什么？我们在日常工作中，加班有时是不可避免的，可能是自己的工作没有完成主动留下来，也有单位要求员工在休息时间继续工作，这样用人单位需要支付员工必要的劳动报酬，那么到底是如何支付加班费的呢？接下来我们一起来看看劳动法加班费规定吧。一、新劳动法对加班的规定: 《劳...

·施工合同违约金比例如何确定建筑施工小到马路修补，大到大型
施工合同违约金比例如何确定建筑施工小到马路修补，大到大型建筑物的建造，都与我们密切相关，而且重要性也不是按工程的大小决定的。施工合同一旦违约，关系到方方面面的问题，那么关于施工合同违约金比例该如何确定呢，请跟我们来了解下。一、施工合同违约金 (一)违约金特征违约金有...

·公司辞退员工补偿怎么双倍
公司辞退员工补偿怎么双倍?用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者...

·一、农民工工伤赔偿计算的规定是什么?
一、农民工工伤赔偿计算的规定是什么? (一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构...

·对于业主而言，建筑工程质量的高低直接影响使用效果。在建筑方面
对于业主而言，建筑工程质量的高低直接影响使用效果。在建筑方面的法律法规中，对建筑工程保修做出了明确规定，施工方不仅要在施工过程中确保工程质量合格，在工程交付后一段期限内，也要承担保修责任。那么建设工程质量保修年限是多久？下面我们来看看我们给出的这篇文章。一、建设工程质量保修年限...

·工程质量等级评定标准是怎样的
工程质量等级评定标准是怎样的？为保证项目达到施工质量目标，确保工程质量达到优良标准，需要设立相关部门进行监督。对于工程质量方面，有关部门也颁布了相关管理条例。国家也有建筑法和国务院的管理条例等相关法律的出台，旨在保障工程质量合格。工程质量等级评定标准是怎样的呢？接下来，的我们为您...

·什么情形下不认定为工伤
什么情形下不认定为工伤如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的;2、醉酒导致伤亡的;3、自残或者自杀的。二、对工伤认定结果不服，可以怎么办(1)申请行政复议根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的...