·员工诽谤公司寻衅滋事应该怎么办？ 在当代社会，每个人到了法定的年龄都会为了谋求生活而去工作，在职场这个大环境中，最容易出现的就是员工和用人单位的纠纷了，如果一个单位的员工对公司心存不满，就会有很多过激的行为，比如挑衅公司。那么，员工诽谤公司寻衅滋事应该怎么办？接下来我们将为您详细的介绍一下员工诽谤公司寻衅滋事应该...
·劳动合同法关于违约金的规定有哪些 我国法律对约定违约金进行了相关的规定，以防止用人单位在对职工培养后，职工反悔不想做了给用人单位造成损失。因此违约金条款主要是对用人单位进行保护，但对违约金条款也有相应的限制。本文就劳动合同法关于违约金的规定作相应介绍。 一、基本原则：劳动者不承担违约金 劳动合同法第25条明...
·在实际生活中，对于工薪族来说，全款买房不太现实，所以一般在他 在实际生活中，对于工薪族来说，全款买房不太现实，所以一般在他们买房时，会选择通过按揭的方式购房。那么，在实践中，按揭买房怎么办理呢?此外，当我们在按揭购房时一般需要注意哪些问题呢?下面将为您做一个较为具体的介绍。 一、按揭买房怎么办理,如何办理按揭购房 按揭贷款就是购房者以所...
·建筑工程质量保质期是多少 建筑工程质量保质期是多少？ 一般工程出现质量问题，就会影响人们使用，所以，当建筑工程完工之后，会有相应的保质期限来维护工程。不同的建筑，其保修期限会有一定的差别。所以，您在交接时一定要注意保质期的时限，若过了保质期再保修是很麻烦的。那么，建筑工程质量保质期是多少?下面我们就为您...
·劳动法中工厂倒闭怀孕员工赔偿有什么规定？ 劳动法中工厂倒闭怀孕员工赔偿有什么规定？一、工厂倒闭怀孕员工的补偿怎样计算? 根据《劳动合同法》规定，女职工怀孕期间不能被解除劳动合同。如遇工厂破产倒闭，劳动关系无法存续，用人单位需要向员工支付经济补偿。相关法律规定如下： 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法...
·辞退怀孕法人女员工怎么赔偿？ 辞退怀孕法人女员工怎么赔偿?1、女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。2、用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当...
·辞职与解除劳动合同的区别? 辞职与解除劳动合同的区别? 辞职与解除劳动合同的区别? ?区别不小， 主动辞职只有符合劳动合同法第三十八条才行。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; ...
·工作合同单方面毁约怎么办？ 工作合同单方面毁约怎么办?工作合同单方面毁约可以私底下协商，要求违约责任承担或者诉讼解决。经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...
·一、公司提出解除劳动合同提成不愿意给怎么办？ 一、公司提出解除劳动合同提成不愿意给怎么办？ 只有严重违纪公司才可以解除劳动合同，前提是公司规章制度中有明确规定，你也知道该规章制度，如果你可以准备证据，书写仲裁申请提起劳动仲裁。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委...
·老工伤退休工资待遇是怎样的 一，老工伤退休工资待遇是怎样的1、除了一至四级的工伤退休金低于伤残待遇的，由工伤保险基金补足差额外，其它工伤退休仍按本人应得的退休金享受工伤待遇的。2、《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金...
·羁押和劳动教养的区别是什么? 羁押和劳动教养的区别是什么?1、羁押和劳动教养的区别主要是前者为刑事处罚后者是行政处罚，对需要收容劳动教养的人，由民政、公安部门，所在机关、团体、企业、学校等单位，或者家长、监护人提出申请，由省(区、市)和大中城市人民政府下设的劳动教养管理委员会审查批准。被决定的劳动教养期限大多...
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