一、二次手术是否支持误工费的赔偿？

一、二次手术是否支持误工费的赔偿？

二次手术应部分支持误工费的赔偿。在二次手术住院期间确实存在误工，如能提供证据，则应扣减其二次手术治疗期间的残疾赔偿金后予以支持。

理由如下：

首先，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款的规定所使用的前提为原告因伤致残持续误工，此时原告的误工损失，实际上就是原告丧失或者部分丧失劳动能力造成的损失，这与伤残赔偿金的赔偿内容是一致的。但伤残赔偿金与二次手术的误工费是有差别的，残疾赔偿金赔偿的是受害人客观上丧失劳动能力或部分丧失劳动能力的损失，而二次住院期间的误工损失是在受害人有劳动能力或存在部分劳动能力的情况下，因住院治疗而无法劳动造成的损失。二者的赔偿内容不同，不能用残疾赔偿金来代替二次住院期间的误工损失。

其次，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，“ 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天”。其本意是误工时间应以医疗机构出具的证明为准，而计算至定残前一天并非强制性规定，故该处用了“可以”。故原告姚某在二次手术住院期间的误工费损失，应当予以赔偿。

最后，伤残赔偿金与二次手术的误工费之间又存在一定交叉。这部分交叉所应获赔的损失在伤残赔偿金中已经得到体现，故在二次手术误工费中应该作相应扣减。如果不扣减这部分内容，将有违保险法的公平原则，有重复赔偿的嫌疑。同时，原告所主张的误工费是以其固定收入为标准来进行计算，如没有固定收入，则按照其近三年平均收入进行计算，如其不能证明近三年平均收入的，可参照审理法院所在地相同或相似行业上一年度职工的平均工资标准进行计算。

综上所述，如果受害者第二次进行手术的直接原因来自于先前侵害者对其的伤害就应该得到相关的误工费赔偿，因为侵害者不能因为赔偿了一次的费用就可以因此而完成了对受害者的赔偿，因为往往比较严重的受害者是需要持续治疗才能康复的。

·律师开庭前应做好哪些准备工作有哪些？
律师开庭前应做好哪些准备工作有哪些？律师开庭前应做好哪些准备工作有哪些? (一)做好会见工作，奠定刑事辩护的基石。会见被告人应当着重关注以下几个方面： 1、全面细致的听取被告人陈述案件事实。 2、认真分析犯罪原因，查清有无排除犯罪的事由。 3、了解被告人犯罪的主观态度...

·遇到工伤认定失败如何处理？
现如今，虽然科技在不停地发展，但是劳动人民也是不必可少的角色，所以，在工作时受伤也是屡见不鲜的一个现象，工伤认定就是一个让许多人头疼的事情，因为工伤有许多的标准，所以，工伤认定失败的也很多，如果工伤认定失败如何处理呢，下面我们就来为您介绍一下。一、工伤认定失败如何处理如果工...

·工程质量检测程序是什么?
工程质量检测程序是什么？我们都知道工程质量的重要性，发生工程质量事故都是我们不愿意见到的。要避免工程质量事故，有关部门必须要做好检测和验收工作，以防事故发生。本文列举出关于工程质量的检测程序供您参考了解。那么你知道工程质量检测程序是什么吗？下面我们一起来看一下吧。一、工程...

·哺乳期可以辞退员工嘛？
哺乳期可以辞退员工嘛?不可以辞退，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者有如下情形之一，用人单位...

·安徽省劳动争议调解仲裁法实施细则
安徽省劳动争议调解仲裁法实施细则员工和用人单位发生劳务纠纷后，常常会去劳动争议调解仲裁部门申请裁决。调解仲裁部门为当事人协调裁决时依据的是我国出台的劳动争议调解仲裁法。地方还对此仲裁法出台了具体的实施细则，那么，安徽省劳动争议调解仲裁法实施细则是什么呢?为您解答。安徽省劳...

·拖欠工资劳动仲裁能赢吗
只要劳动者有证据证明双方劳动关系的存在,对于有没有支付工资,应当由用人单位举证证明,应该是可以赢的。通常情况下工资发放应该以劳动合同约定的日期为发放工资，约定日期没有发放的就属于未及时发放工资，用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利，所以只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。...

·玻璃幕墙工程质量检验标准标准是怎样的
玻璃幕墙工程质量检验标准标准是怎样的？城市里的高楼大厦目前基本上都会采用玻璃幕墙的设计，由于玻璃幕墙裸露在外，需要经受风吹日晒等各种极端天气，所以对玻璃幕墙的工程质量的监控，也是各个工程的重心之一。那么，玻璃幕墙工程质量检验标准标准是怎样的？详情参考下文。一、幕墙工程...

·有工伤鉴定标准是什么？
众所周知按照相关规定在工作中的劳动者在意外事故中受伤是属于工伤，在经过相关部门的工伤认定之后可以得到一定的赔偿，但是工伤鉴定标准作为工伤认定中较为重要的部分，一直都受到很多人的关注，应为鉴定会影响到赔付金额，那有工伤鉴定标准是什么？下面就详细介绍。工伤鉴定标准一、一级工伤...

·劳动争议仲裁公开进行内容
劳动争议仲裁公开进行内容一、劳动争议仲裁需要公开进行吗是一般来说，劳动争议仲裁是公开进行的，但双方当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的可以要求不公开进行。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十六条：劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家...

·七级工伤能赔20万吗本人4500一个月
不一定。七级伤残陪20万是比较合理的。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。7级伤残可领取的一次性就业补助金为10个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为10个月的全省职工平均工资。《公司保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和...

·计件工资制有加班费吗
现实中，有的劳动者属于计时工，而有的属于计件工，这是与一般的工时制不同的。那么针对其中的计件工资制，会不会有加班的时候呢？而计件工资制有加班费吗？本文整理了相关资料，将在下文中为您做详细解答。一、什么是计件工资制指按照职工生产合格产品的数量 (或作业数量) 和预先规定的计...