未签合同怎么取证劳动关系？

未签合同怎么取证劳动关系？

对于不签订劳动合同的企业，员工要尽量留存能证明劳动关系的证据。

劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：

1、社会保险记录

社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。

2、工资发放记录

如盖章的工资条、工资卡的银行记录

3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)

4、房贷收入、缴税证明

可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。

5、考勤卡

最好原件，且有公司的公章之类的。

6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等 最好有原件。

7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等

最好有原件。

8、工作记录、出差的相应证据等

最好有原件。

9、部门投诉的记录

10、同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明

11、录音

在和用人单位交涉离职过程中，进行一下录音，以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。我们办理的许多案子，就利用这种证据达到了胜诉的目的。

需要提醒的是在以上的证据具备的情况下，有的时候还不能说就一定会被仲裁委所采纳，还要结合对方提交的证据，利用证据规则，和诉讼技巧来达到自己的主张被法院或仲裁委所采纳。

未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲，双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补签劳动合同的前1日。用工之日起满1年仍未签订劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日都应支付双倍工资。

未签劳动合同满1年的，满1年的当日视为已签订。如果劳动者工作1年后仍无法与用人单位签订劳动合同，应该考虑是否及时主张权利，并与用人单位。

以上就是关于未签合同怎么取证劳动关系的相关内容。劳动者在进入单位之前就应当有合同意识并且要主动积极地要求单位和自己签合同，但已经工作而没有合同的劳动者也可以通过收集充足的事实劳动证据来证明与单位之间已经产生的劳动关系。

·工伤认定书里包抱伤残等级吗
      不包括，是两个不同的法律文书。伤残认定书，也叫劳动能力鉴定书，当职工发生工伤，经过治疗，基本痊愈，需要进行伤残等级鉴定的，可以申请伤残鉴定，达到伤残等级的，给予发给一次性伤残补助，伤残认定书，是发给职工一次性伤残补助的法律依据，没有达到伤残等级的，是不发给一次性伤残补助的。《社会...

·建筑工程安全生产法律法规标准
      建筑工程安全生产法律法规标准规范 建筑工程安全生产法律法规标准规范 近几年来，为保护广大劳动者的生命健康及财产安全，控制和减少重大伤亡事故的发生，提高安全管理水平，我国陆续颁布了一系列的安全生产法律、法规、标准、规范和规程。 为便于建设系统广大职工深入了解国家安全生产的方针...

·通化市机关公务员工伤待遇项目有哪些?
      通化市机关公务员工伤待遇项目有哪些?根据国务院《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇项目和标准如下：(一) 治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙...

·索要工资打官司要多久
      索要工资打官司要多久众所周知，拖欠工资是违反法律规定的，当出现用人单位拖欠工资的情况时，有的劳动者选择用法律的武器来讨要工资，但是他们对于要工资打官司要多久的问题没有一个准确的认识，今天的我们为您整理了这篇文章，希望对您有所帮助。一、索要工资打官司要多久索要工资的诉讼属于民事诉讼...

·工程质量检测技术要求是什么?
      工程质量检测技术要求是什么？ 在汶川大地震时，爆出了许多豆腐渣工程，严重危害了人民群众的生命财产安全，出现这种情况的原因则是工程质量检测技术的把关不认真，所以我们对工程质量检测技术应该要重视，这与我们的生活安全息息相关，但是我们大多数人对此却毫无了解，那就让我们一起来了解一下工...

·公司股权转让后还需要赔付员工吗
      公司股权转让后还需要赔付员工吗？我们都知道，拥有公司的股权也就意味着对公司控制和管理的能力。股权转让是公司发展的一个重要的问题，基于各种考虑，股东可以通过转让股权获得资金，企业也可以通过转让股权来获得融资。那么，公司股权转让后还需要赔付员工吗?下面我们将为您详细解答。公司股权转让...

·对省级工伤鉴定不服怎么办?
      对省级工伤鉴定不服怎么办? 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。只能按该鉴定的结论给予工伤待遇。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。(1)工伤职工对伤残等...

·建筑工程企业管理费费率怎么计算 管理费是建筑工程成本的一部
      建筑工程企业管理费费率怎么计算 管理费是建筑工程成本的一部分，企业在投标时，需要向招标人进行报价。建筑工程企业管理费费率就是计算建筑工程成本的依据。那么建筑工程企业管理费费率怎么计算呢?将在下文就针对这个问题进行相关解答。 一、建筑工程企业管理费费率怎么计算 1、根据典型工...

·辞退工资补偿标准是按平均工资吗？
      辞退工资补偿标准是按平均工资吗?按照辞退前12个月的平均工资计算，包括你的基本工资，以及奖金，津贴等实际到账的工资金额度1、一般来说，如果是因为不能胜任工作等合法原容因辞退员工，如果提前一个月通知员工，如果不提前通知就需要赔偿一个月工资。工资计算，月工资为辞退前十二个月的平均工资...

·劳动合同法劳动合同的订立
      劳动合同法劳动合同的订立关系到我们自身的权利，如何确保劳动合同法劳动合同的订立？如何维护自身权利？这就需要我们深入了解其原则、要求和操作过程等，懂法然后守法，才能更好的维护自身权利。为您解答。 一、劳动合同法劳动合同的订立原则 我国《劳动法》第17条规定：“订立和变更劳动合同...

·照明亮化工程承包范围有哪些
      照明亮化工程承包范围有哪些 电的发明给我们的生活带来了很大的方便，延长了人们的工作时间和娱乐要求等等，是一项里程碑的发明。在现代生活中照明已经不能满足人们的需求了，城市的亮化不仅能够让城市更美好，而且也是城市经济发展水平的佐证。在下文中，我们将针对照明亮化工程承包范围的问题，为...