北京市建筑工程资料管理规程有哪些
北京市建筑工程资料管理规程有哪些相关内容 一、分类与编号
1.1.1 工程资料分类的目的是便于管理，本规程主要是按形成、收集和整理的单位不同来划分工程资料的，竣工图因有较强的独立性而单独将其列为一类。
1.1.2 基建文件和施工资料因为点多面广种类繁多，本规程对其做了进一步的细化分类，由于类中有类不便用文字描述，所以通过列表的形式加以体现，更为直观。本表列出了施工过程中的主要资料，实际施工过程中形成的资料可能比本表所列的资料项目要多，相关单位应按行政审批程序和国家现行标准的要求保留相应的文件资料。
1.2.1～1.2.2资料编号的目的是为了便于查询和追溯，基建文件和监理资料因内容较少，且许多基建文件带有编号，因此是否编号、如何编号由建设及监理单位自行决定。
1.2.3 本条对施工资料的编号做出明确规定。
1.2.4 对于质量证明文件一类的资料应根据资料的属性不同分别顺序编号，如合格证类、复式报告类、形式检验报告类等等;对一些通用表格，如隐检记录，则应按专业及检查项目不同分别顺序编号。
1.2.5 对工程资料中如工程变更洽商、施工组织设计等，不属于某个分部、子分部工程的施工资料，本条规定其编号中分部、子分部工程代号用“00”代替。
1.2.6 同一批钢筋的资料只有一份，该批钢筋既可能用在地基基础中，也可能用于主体结构上，本条规定其资料编号中的分部、子分部工程代号按主要使用部位的分部、子分部工程代号填写。
1.2.8 许多项目的施工资料管理无序，堆积如山，到了工程竣工时才组织有关人员突击整理。本条强调的是重在过程管理，资料应在其形成及收集的同时进行编号而不是在资料组卷时才进行编号。
1.2.9 有些施工资料如混凝土强度试验报告、钢筋材料试验报告、钢筋隐检记录等等，由于数量较多，为便于管理在施工过程中就应及时对其进行登记编目，本规程给出了部分专项资料管理目录和通用资料管理目录供参考。
二、施工资料
2.1.1 本条给出了施工资料的定义并按性质将其划分为：施工技术、施工物资、施工测量、施工记录、施工试验、施工管理、过程验收及竣工验收资料。这种划分方法并非完美无缺，像施工记录和施工试验分的就不是很清，但目前的划分方法您已经接受，本次修订继续沿用原版的分法。
2.1.4 本条给出的流程图除了体现施工测量、施工纪录、施工试验、过程管理及过程验收资料的形成外，还体现了检验批验收是施工验收的最小单元，应当对检验批的验收给予足够的重视，这也是统一验收标准的中心思想。
2.4.3 本条要求施工单位在基础垫层未做防水前，对建筑物基底外轮廓线、集水坑、电梯井坑、垫层标高(高程)、基槽断面尺寸和坡度等进行抄测并留有记录，目的是为了有效的控制建筑物的绝对高程。
2.5.2～2.5.6 这五条都是有关物资质量证明文件的内容。各种物资的质量证明文件五花八门种类繁多，有些同志希望编制组能够把各种物资的质量证明文件能一一列举，这是很困难的，更何况有些物资的质量证明文件还在随时变化。但有一个原则是您应该掌握的，这就是建筑工程上用的各种物资应当来源合法质量满足要求，要注重对实物的检查验收，不要过分纠缠表面文章。
三、竣工图编制
3.0.1 竣工图是建筑工程资料和竣工档案重要的组成部分，是对工程进行维护、管理、灾后鉴定、灾后重建、改建、扩建的主要依据。因此不仅新建工程要编制竣工图，改建、扩建的工程也要编制竣工图。竣工图必须真实，才有利用价值。特别是已经隐蔽的结构工程、地下管线等部位的竣工图，一定要与工程实体相符，否则，会给工程使用单位造成很大的困难和损失。
3.0.3 本条从竣工图保存利用的角度对竣工图提出了要求，目的是竣工图应与工程实际境况相一致，能长期保存便于查询利用。
3.0.5、3.0.6 这两条规定了竣工图形成的三种形式。一是在原施工图加盖竣工图章形成竣工图，二是在原施工图上改绘，三是重新绘制。无论那一种形式形成的竣工图，均应加盖竣工图。
3.0.7、3.0.8 随着时代的发展，计算机应用越来越普及，许多单位都能利用计算机绘图和出图。利用用计算机绘制竣工图快捷、方便、字迹清晰，一套硫酸纸底图，可以晒多套蓝图，省时、省力。本规程对利用计算机绘制竣工图做出相应规定是为了确保竣工图的法律效力。
四、编制组卷
本条规定了工程资料组卷的基本原则，一般情况下应按此执行，但并非绝对。工程资料组卷的目的是为了便于归档保存及查询利用，主要用途是为了查询利用，因此组卷的首要原则是遵循工程文件资料的形成规律，保持卷内文件资料的内在联系，例如：工程变更洽商附有小图时，就不宜把洽商与小图拆开组卷。本规程主要以查询利用为目的并结合有关要求提出了工程资料组卷的基本原则。
五、移交与归档
目前我国正处于大规模城市化进程阶段，建设规模大项目多，要求监理单位和施工单位施工单位长期保存所承接过的工程资料是不合理的也是不现实的，因此本规程规定监理单位和施工单位应根据有关规定合理确定工程资料档案的保存期限。 建设单位是工程的管理者和使用者，为了便于工程结构的维修、加固及改造，工程资料档案的保存期限理应与工程使用年限相同。
通过以上的详细介绍，我们您对北京市建筑工程资料管理规程都有所了解了。每个城市不一样，对待的要求也不一样。在每个地方都要遵守该地方的规则。无规矩不成方圆。只有这样，工作才能顺利进行，生活才能更加美好
·挂靠工程施工合同纠纷责任人是谁？
挂靠工程施工合同纠纷责任人是谁？“挂靠”是我国工程建设领域的一个专用名词，很多企业因为资质不够需要挂靠到有资质企业开展承包工程业务。这中间，关于挂靠工程施工合同纠纷事件也很多。下面我们就简单讲一讲关于挂靠施工合同纠纷的责任承担问题。且看下文的分析。
一、挂靠施工合同纠纷的责任承担...
·终止解除劳动关系证明书？
在我们解除劳动合同之后，一般是需要用人单位出具终止解除劳动关系证明书的。那么，终止解除劳动关系证明书应该怎么撰写呢?相关的法律法规有哪些呢?下面，我们会为您带来一个终止解除劳动关系证明书范本，供您进行参考。
一、终止解除劳动关系证明书
终止解除劳动关系证 ?
兹有_____...
·一、无效终止劳动合同证明的情形有哪些?
一、无效终止劳动合同证明的情形有哪些?
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危的方式强迫职工在解除劳动合同的证明书上签字的。
(二)解除劳动合同证明不符合实际情况
(三)解除劳动合同证明约定的条款不符合法律规定，侵犯职工权益。
二、用人单位解除劳动合同证明书模板
根据法律...
·劳动关系和劳务关系虽然只有一字之差，但其实两者的差别是比较大
劳动关系和劳务关系虽然只有一字之差，但其实两者的差别是比较大的，在处理一些问题的时候，劳务关系和劳动关系的处理方式是不同的，所以我们要很好的去区分这两种关系，社会中很多人会有内退人员参加企业是劳动关系还是劳务关系的疑问，那具体来说到底属于劳动关系还是劳务关系呢？
内退人员参...
·如果一个员工因为意外伤害而导致工伤伤残的情况
如果一个员工因为意外伤害而导致工伤伤残的情况，那么他可以通过工伤保险的方式来进行相关的补偿，那这时候他的工资待遇有什么样的规定呢？根据相关的说法，应该按照工伤保险的相关条例来对职工进行工资补偿，详情来看下文。
工伤保险条例
第五章 工伤保险待遇
第三十条 职工因工作遭受事故...
·一、辞职后解除劳动合同怎么办理社保?
一、辞职后解除劳动合同怎么办理社保?1、携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;2、带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧...
·无伤亡是否支付误工费
无伤亡是否支付误工费
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。如果没有实际造成人身伤害，也没有造成无法从事正常工作以及实际减少收入的情况，可以不支付误工费。
二、误工费赔偿标准
1、固定收入，是指在...
·如何进行劳动关系积极处理？
下岗职工是否与国企业解除劳动合同，终止劳动关系，是企业是否减下人来，解决其冗员问题的一个标志，关系到国企改革的成败。而劳动关系对职工来说，又是他们与企业之间的全部利益所在。因此，我们要将劳动关系积极处理，确保社会的稳定。 但是如何积极处理劳动关系呢？
一、充分考虑下岗职工的...
·没有鉴定劳动合同受伤算不算工伤
受伤的原因跟工作相关的就算工伤，申请工伤认定时也不需要鉴定劳动合同。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在...
·为什么工资发了五险一金看不到？
按照规定，只要是和用人单位建立劳动关系的劳动者，用人单位都要为其缴纳五险一金。五险一金是劳动者基本工资的构成部分，应该体现在每月的工资单上。为什么工资发了五险一金看不到？五险一金能否换成工资？针对这些关于五险一金常见的问题，我们简单和您聊一聊。
一、五险一金能折换成工资么？
...
·银行员工非法集资处理办法是什么
银行是每天涉及到大量资金的一个场所，在正常情况下，人们把钱存到银行，既方便了自己，另一方面又为我国的经济运转体制带来了一定的灵活性和多方面的选择性。但是在某些情况下，如果银行的员工将银行的资金用来非法集资的话，那么已经严重违法了。下面我们就为您介绍一下，银行员工非法集资处理办法是...
