什么是建筑工程标准化管理？

什么是建筑工程标准化管理？有什么特征？一、建筑工程管理的要素
1、质量管理工程管理的核心是质量管理。
2、设计质量与施工工艺工程优劣的重要质量要素是工程的设计质量与施工工艺水平。
3、进度管理施工企业都应按照工程特点制定出一份较为详细的施工组织设计，其中必须有设计合理的工程进度计划，以作为施工进度的具体指导原则。
4、投资控制每项建筑工程都需大量的资金，其中相当多的项目都是由政府出资或银行贷款的工程建设，住宅建设则多数来自住户的集资。
二、建筑工程项目的特征
1、工程项目复杂性程度高、造价高复杂性程度高建筑工程造价高，参与人数多，利益相关者多，对环境的依赖和影响都比较大，时间长，所以相对于其它的项目而言，其复杂性程度高。
2、外部环境变化大，项目不确定性程度大受外部环境影响大。
3、实行目标管理使项目稳定明确建筑工程项目目标较易明确，多实行目标管理。
4、工程项目管理由粗放型向现代项目管理转变我国建筑工程项目管理方式正由粗放型向现代项目管理转变，建筑工程项目实行项目管理多年，但与国外先进的管理尚有一定差距。由于缺乏完善的专业化分包体系，现代的项目管理工具也不能有良好的应用条件。
三、对建筑工程有效管理的几点建议
1、要把人力资源的优化配置，作为加强工程管理的重点施工企业要按照工程对劳动力的需求状况，在各建筑之间，对现实的和潜在的劳动力进行周密计划，有效流动，合理调配，充分调动人的积极性和创造性，提高劳动效率。
2、建立和完善竞争、激励、约束和监督四大机制要致力于建立和完善一套有效的竞争、激励、约束和监督机制，在建设一流工程的同时，努力造就一支一流的施工队伍。
3、加强成本管理和质量管理成本管理是建筑管理的核心，要建立成本管理的责任体系与运行机制，把公司作为建筑成本管理的中心，负责合同成本目标的总控制。
以上就是对建筑工程标准化管理的大概介绍。通过阅读上面的文字，相信你对上面是建筑工程标准化管理有了一定的认识。实行建筑工程标准化管理，是推进项目管理创新，提高项目管理效率的一种有效方式。以此为标准，可以带动企业的积极性，提高工作效率，优化工作流程，为实现也国际接轨迈出了第一步。

·劳动仲裁裁决要多久出具裁决书
劳动仲裁裁决要多久出具裁决书?劳动仲裁裁决一般是受理以后的45天内结案。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得...

·施工合同组成包括了哪些方面
施工合同组成包括了哪些方面一、施工合同组成包括了哪些方面《标准施工合同示范文本》由合同协议书、通用合同条款和专用合同条款三部分组成。 1、合同协议书《示范文本》合同协议书共计13条，主要包括：工程概况、合同工期、质量标准、签约合同价和合同价格形式、项目经理、合同文件...

·终局裁决适用的案件类型哪些？
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列案件适用终局裁决：　　一是小额仲裁案件：包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。　　二是标准明确的仲裁案件：因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面...

·劳务合同到期不续签有赔偿吗
劳务合同到期不续签有赔偿吗一、劳务合同到期不续签有赔偿吗如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳...

·故意伤害轻伤误工费怎么算
故意伤害轻伤误工费怎么算人体轻伤鉴定标准根据《中华人民共和国刑法》有关规定，以医学和法医学的理论与技术为基础，结合法医检案的实践经验制定，为轻伤鉴定提供根据。由中华人民共和国最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部于1990年7月1日起颁布试行，共计六章第五十六条。误工费是...

·钢结构工程施工与验收规范具体是怎样的
钢结构工程施工与验收规范具体是怎样的？钢结构工程施工与验收规范钢结构工程是以钢材制作为主的结构，主要由型钢和钢板等制成的钢梁、钢柱、钢桁架等构件组成，各构件或部件之间通常采用焊缝、螺栓或铆钉连接，是主要的建筑结构类型之一。因其自重较轻，且施工简便，广泛应用于大型厂...

·工程质量保证金期限是怎样规定的？
工程质量保证金期限是怎样规定的？在建设中，质量问题一直是关注的重点，特别是是在建筑工程上，其质量直直接影响到人民群众的生命安全，因为建筑物在建成之后投入使用，会有很多人在建筑物内活动，期间如果建筑物发生倒塌等事故，后果不堪设想。那工程质量保证金期限是怎样规定的？下面就详细介绍。在...

·通常出院多久去做工伤鉴定
工伤鉴定是劳动者在遭受工伤伤害后，获取责任方赔偿的重要凭证。那么劳动者通常出院多久去做工伤鉴定?需要哪些材料?想必是您比较关注的问题。下面我们就整理了工伤鉴定的相关资料，希望对有需要的朋友有所帮助。一、出院一般多久可以做伤残鉴定伤情稳定后，一般是在受伤后三个月左右即可。 ...

·克扣劳动者的工资有什么后果
企业在和劳动者签订劳动合同的时候双方就约定在某些情况下劳动者有可能会被扣除一部分的工资，但是不代表企业可以随意克扣劳动者工资，而要是企业违法克扣的话，则还会承担法律责任。那到底克扣劳动者的工资有什么后果呢?以下是具体介绍。根据劳动法等法律的相关规定，所谓“克扣工资”系指用人单位...

·工伤认定等级怎么认定
工伤认定等级怎么认定一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。二级工伤鉴定...

·可以约定一年劳动合同违约金吗？
可以约定一年劳动合同违约金吗?可以约定，但需要双方协商一致才可以生效，根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系...