钢结构工程施工质量监理实施细则有哪些

钢结构工程施工质量监理实施细则有哪些措施要点？

拥有结构性能好、施工速度快且造价偏低的钢结构工程，渐渐出现取代传统上混凝土的框架结构、砖混结构的形势。但是钢结构工程施工的质量是否合格则直接地影响了整个工程的结构安全，这个问题在一定程度上也引起了人们的重视，故而监理工程师针对钢结构施工质量的控制，进行加强管理就显得尤为重要。

一、在施工前准备阶段的质量控制

图纸，作为工程施工的依据，项目监理机构必须在工程开工之前，组织监理人员对工程图纸以及与项目有关的相应的规范标准和工艺技术条件进行熟悉，能够充分的领会设计者的意图。其次，资质审查。在开工之前，专业监理工程师必须对施工单位自身的资质进行审核，一般有这几项：营业执照、岗位的证书、企业的资质等级证书、专项设计的资质证书等等。接着，审核施工方案：审核施工前期施工单位所提交的施工组织设计。施工组织设计作为施工单位对工程实施进行全面指导的技术性文件，施工组织设计的完善程度对工程的进度和质量都有着直接的影响。

二、在整个基础工程阶段对质量严格控制

对钢结构的基础工程进行质量控制，一般是指钢结构基础中预埋螺栓的质量控制。整个工程施工里预埋螺栓是最开始最重要的一步，而且是所有工程里最基础的。单个的与每组的螺栓间的距离和差别会对工程的安装质量产生影响。在螺栓开始预埋之前，对图纸的熟悉非常关键，是否明确了解图纸的意思，并对模板开始的制作安装。预埋螺栓的时侯要将两块安装模板与钢筋定位到柱子的模板和主筋上面，确保预埋的螺栓不会因为受到土建的浇注、混凝土的施工出现移位的现象。以便能够掌握每组螺栓之间的距离、高低出现的误差，使其不超出允许的误差范围之内。与此同时，还能保护好螺栓丝扣，使其在混凝土浇筑时不会受到损坏。

三、关于钢结构主体工程进行的质量控制

1、关于严格控制钢构件进场质量

钢构件进场质量的验收是很关键的，最初进场时，不仅要审查具体的明细表，还要审查几何尺寸、外观感观，此外以下材料也不能忽视：A.钢材材质的复试单（初始件）；B.钢材的材质证明（复印件要盖生产单位的公章，还要对初始件的存放地进行说明）；C.无损检测报告（需原件）。

2、关于严格控制构件的安装质量

制作结束后，钢结构进入现场安装。在安装之前，必须核查构件的质量，如果构件的永久变形超出了允许范围，缺陷也超出了允许范围，就要对其进行处理。钢柱的安装则要检查柱底板下面的垫铁是不是垫实、垫平，保证柱底板下的地脚螺栓不会失去稳定，检查验收螺栓的拧紧程度以及摩擦面清理；监理工程师在吊装前对其全数进行验收核查，一旦合格，就可起吊。检查控制柱是不是垂直和有没有位移，在安装工程中，必须在结构还没有形成稳定的体系之前，就采取临时的支护措施。一旦钢结构的安装形成了空间的固定单元，对其进行验收后，就要让施工单位及时的把柱底板和基础顶面的空间使用膨胀混凝土，进行二次浇筑密实。最后，检查钢结构主体的垂直度和整体平面弯曲。

3、关于严格控制螺栓的安装量

现今，工程施工中最薄弱的环节之一是高强度螺栓的连接工程，其主要表现为：（1）高强度螺栓以次充好现象的出现（使用普通的精制螺栓来代替高强度的螺栓）；（2）高强度螺栓的连接面的处理是否达到规范的要求，包括对表面处理的实际情况，是否平整密贴，螺栓孔质量的具体情况等；（3）不按照现有的规范规定去拧高强度螺栓，例如不区分初拧和终拧一次就将其完成，扭矩扳手没有使用、全部凭主观意向对其估计等。故而，为了保障高强度螺栓连接的施工质量，监理工程师要有高度的耐心和责任心，对承包单位进行质量意识的强化监督，保证质量措施能够落实，对旁站积极的监督，另外使用平行检验的方法，如此才能确保高强度螺栓连接的施工能够在我们的掌控之中。普通的螺栓连接时，要保证每个螺栓垫两个或以上的垫片，螺栓孔不能使用气割扩孔。

4、关于焊接质量的控制

目前钢结构生产厂家多数使用的是自动或自动埋弧焊，在钢结构施焊前，监理工程师首先应检查焊丝、焊剂质保书以及合格证，其次检查焊熔嘴、焊接材料，审查质保书和焊焙记录，对设计有要求的一、二级焊缝的表面不能出现裂纹、弧坑、气孔、电弧擦伤和焊瘤等问题，一级焊缝不能出现有咬边、没有满焊等问题，一、二级焊缝必须按照要求去进行无损检测，在所规定的焊缝及其部位要对焊工的钢印进行检查。而不合格的焊缝要确定修改之后再处理，不能自己处理，对于同一部位的焊缝，其返修次数不宜超过 2 次。

5、关于严格的控制除锈及涂装的工程质量控制

现今钢结构的承接单位中，有一个地方最容易被人忽视，这个环节就是钢结构的除锈和涂装，这也是该工程在施工方面表现出来的最为脆弱的环节。如果不对这种现象进行纠正，势必会对钢结构的施工质量形成非常大的影响。其原因在于除锈和涂装质量是否合格，是钢结构工程的理论使用寿命、钢结构正常使用期间所要负担的维护费用造成影响，而结构的安全更为重要，发生火灾之时的耐火时间会造成较为直接的影响（防火涂装）。而钢结构的除锈不仅有人工的除锈还有机械的除锈，施工人员可以使用不同的方法除锈，但是前提是要依据图纸的要求和除锈的等级。在钢结构涂刷之前要对涂刷工程的质量进行监控，涂刷构件的表面不能出现有焊渣或油污等异物，涂刷遍数和厚度必须与设计要求相符合。涂装材料的合格证特别重要，要有消防部门的批准，才能将其使用在防火涂料涂装工程。

6、关于严格的控制彩钢板施工的质量

钢结构工程中彩钢板工程是另一不能被忽视的重要环节。就目前来说，彩钢板有非常多的种类，其它的施工问题又较集中，例如：彩板配件制作安装、彩板接缝等节点的处理不是很细致、不是很可靠，必须维护结构渗漏，彩板观感的质量变形、划伤、污染等乱象。而对于上述情况，在工作的时候，监理工程师就要时刻集中注意力去注意下面的几点问题：其一是在安装制作的彩板（夹芯板）之前，就要不断的去督促施工单位，让施工单位去制定周密并且可靠的施工方案，这个方案又必须以彩板工程为主；其二，制作、安装过程中要多加巡视检查、对旁站进行监督和平行检验，保证大部分质量问题在施工前和施工过程中被消灭掉；其三，在检查和验收分项的工程时，除了严格进行检验及分项验收外，还要保证工程的节点的构造是否合理、会不会出现渗漏的现象，它的观感是不是较为平整、够不够严密、它的颜色是不是均匀一致、在板面上没有出现划伤的痕迹、并且没有受到污染等；其四，彩钢板在安装的时侯，要依照墙面去排板，由一边开始，板与板之间一定要咬紧，然后用螺钉牢固。

总而言之，作为监理工程师，要对《钢结构工程施工质量监理实施细则》的内容做到心中有数，还要加强各阶段的质量控制和监督检查工作，把握好“事前、事中、事后”三环节的控制，把可能出现的质量隐患消灭在最初环节，保证钢结构工程的施工质量。

·工伤认定一经作出就生效吗
      不是的。工伤认定书下达后，如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议，或者提起行政诉讼的，即可生效。申请行政复议，或者提起行政诉讼的，等相关结论出具后，生效。工伤认定书自工伤认定申请人提交资料后，60日内作出工伤认定的决定，对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内作出...

·辞退通知书该怎么写?辞退员工原则条件有哪些?
      在劳动合同关系存续期间，公司会因为各种各样的原因需要辞退员工。但是想要辞退员工，就必须要有辞退通知书，那么辞退通知书该怎么写呢?针对这个问题，我们整理了辞退通知书写法与辞退员工的法律知识，详见下文。 一、辞退通知书 辞退通知书，需要有明确的员工姓名、劳动合同签订时间、以及辞退...

·在工程建筑中什么是工程质量？
      在工程建筑中什么是工程质量？ 一、在工程建筑中什么是工程质量? 建筑工程质量是指在国家现行的有关法律、法规、技术标准、设计文件和合同中，对工程的安全、适用、经济、环保、美观等特性的综合要求。由上述定义可知建筑工程质量等同于工程项目质量。性质：工程项目质量具有单件性、建成的一次...

·建筑工程质保金一般什么时候退还？
      在我国各地范围，几乎每天都有工程在修建，故而若工程的质量存在缺陷，将会导致民事主体的财产、生命权益受到侵害。为了使得工程的质量得到保障，在签署工程的质保金时，有时会约定工程质保金，建筑工程质保金一般什么时候退还?一、建筑工程质保金一般什么时候退还?工程质量保证金又称建筑工程信誉保...

·十一两班倒 加班工资规定是什么？
      十一两班倒 加班工资规定是什么？ 我们知道我国的法律在不断的完善，经济也在不断的增长，随之增长的是我国很多公司企业的发展，在现实生活中有许多人并不是朝九晚五的，许多工人的上班时间是按照轮班倒班制度来执行的，那么轮班制员工在节假日需要支付额外的工资来保障劳动者的利益，那十一两班倒 ...

·一、试用期解除劳动合同仲裁答辩状需要注意什么?
      一、试用期解除劳动合同仲裁答辩状需要注意什么? 试用期解除劳动合同仲裁答辩状需要注意的事项有：要明确诉讼请求;对于对方的违法行为目前指出并拿出相应的证据证明;详细叙述事件经过以及事实依据等。每个案件都有其特殊性，因此需要根据实际情况的不同和对方的高速情况来具体分析。 二、...

·两个月没拿到工伤鉴定书怎么办？
      两个月没拿到工伤鉴定书怎么办?可以咨询处理相关情况，工伤鉴定是劳动能力鉴定，是由劳动能力鉴定委员会安排鉴定是事件和鉴定地点的，在结果出来之后会给员工本人一份结果，单位两份结果的。如果结果已经出来，需要自取或者邮寄的方式下达。单位是可以直接联系市级劳动能力鉴定委员会咨询下达情况。1...

·劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，用人单位是否可以单方面的进行调岗？
      《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》的规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的...

·误工费的确定
      误工费的确定 误工费是指受害人因身体受到伤害不能正常工作所减少的正当收入。计算误工费应考虑误工时间和受害人的正当收入标准： (一)误工时间。指受害人因受伤害而耽误工作的时间量。误工时间一般应当参照受害人接受治疗的医疗机构出具的证明或者法医鉴定予以认定，也可以按照受害人的实际损...

·如何申请劳动纠纷仲裁？
      实践中，劳动者与用人单位之间所发生的劳动争议有不少，有些是因为工资问题，有些是因为被辞退的问题等等。那么，在发生劳动纠纷后，应该如何申请劳动纠纷仲裁，来解决劳动纠纷呢?在申请劳动仲裁后，对于劳动纠纷的仲裁期限是多久呢?也就是说，仲裁庭裁决劳动争议案件要多久?对于这些问题，下文将详...

·简单施工协议书范本格式是什么?
      简单施工协议书范本格式是什么 简单施工协议书范本格式是什么 甲方：________________________ 乙方：________________________ 一、工程项目 本工程全部项目的施工由乙方负责。 二、工程承包形式 以轻工形式承包。 三、工程...