工伤能终止劳动合同吗？

有些单位毫无人情味，遇到员工发生工伤的情况，会想尽办法终止劳动合同。那么，从法律的角度看，工伤能终止劳动合同吗？那如果工伤不能终止合同的话，究竟在哪些情形下劳动合同会终止呢？我们一起在下文中进行具体了解。
一、工伤能终止劳动合同吗
在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，按照下列规定执行：
1、一至四级期满不终止，保留劳动关系，退出工作岗位;
2、五至六级期满不终止，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作;
3、七至十级期满终止，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(合计为20、15、10或5个月上年度全市职工月平均工资)。
二、哪些情形下劳动合同终止
1、劳动合同终止的法定情形。
有下列情形之一的，劳动合同终止：
(1)劳动合同期满的;
(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(4)用人单位被依法宣告破产的;
(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
2、劳动合同逾期终止。
劳动合同期满，但有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：
(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(2)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(4)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(5)法律、行政法规规定的其他情形。
(6)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，按照国家有关工伤保险的规定执行。
工伤能终止劳动合同吗？答案是否定的。劳动者遭受工伤的，本身就已经够可怜的了，此时一般就不允许单位再终止与其的劳动合同。当然，这也不是说绝对不能终止，需要根据实际情况作出分析出来。受到工伤伤害的，还需要对受害职工作出一定的工伤赔偿。

·聘用合同和雇佣合同的区别有哪些
两者的定义不一样。雇佣合同是指根据当事人约定，一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的契约。聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。《劳动合同法》第二条：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单...

·工程质量问题责任认定有几种情况？
工程质量问题责任认定有几种情况？建设工程施工由于其复杂性很容易出现质量纠纷。一般根据相关法规和双方签订的建筑工程合同进行责任判定。发包方和承包方双方都必须遵守法规，不得出现违约情况。在合同中应该写明双方违约时所要负的责任和纠纷处理方法。工程质量问题责任认定有几种情况?以下是相关解...

·劳动法加班规定是怎样的
劳动法加班规定是怎样的？当单位遇到工作比较紧急或者项目没有完成之时就会选择让员工在下班之后或节假日加班，公司会按照规定给予加班员工加班工资，劳动法中对于加班时间以及加班工资等都有明确的规定，我们应该仔细阅读劳动法加班规定。一、劳动法加班规定是怎样的？《劳动法》第四章 ...

·企业未足额支付工资可随时辞职吗？
企业未足额支付工资可随时辞职吗用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同，但是需要注意自己的操作需要符合程序上的要求，不能违反有关规定的进行事情的解决。《劳动合同法》第四十六条第一款劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付...

·土石方工程质量等级如何划分？
土石方工程质量等级如何划分？在高楼大厦建设前，施工单位会在工地上进行土石方工程，将地基打牢。土石方工程是基础工程之一，其质量的好坏直接关系到后续施工，并且对整个高楼大厦的质量都产生影响。建设方对工程进行验收后，要确定工程质量等级。那么土石方工程质量等级如何划分？下面我们简单了解下...

·按规定工伤鉴定几个月后做？
职工在工作中意外遭遇工伤事故后，必须要先等到身体治疗恢复健康或伤情稳定后才能办理工伤赔偿手续，有些经济条件较为困难的职工如果需要垫付医疗费用、伙食营养费用，会感到较大的经济压力，因此，大多希望能尽快办理工伤认定、伤残鉴定和工伤赔偿等手续，那么，按规定工伤鉴定几个月后做呢? 1、...

·一、公司签劳动合同不给职工怎么办？
一、公司签劳动合同不给职工怎么办？根据《劳动合同法》第十六条：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条：“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者...

·二级工伤解除劳动合同赔偿标准具体是什么？
二级工伤解除劳动合同赔偿标准具体是什么工伤认定后，如劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿：一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本...

·工资福利规定具体内容是什么？
福利政策是员工较为关注的问题，员工福利严格来说分为两种，包括法定的福利政策和公司的福利。由于公司福利并非是强制性的因此各个公司间规定的福利政策也并非一致，其中关于工资福利规定是员工最为关注的，下面的我们为您整理了相关内容。一、工资福利的原则薪酬福利是每个员工都关注的问题，...

·工伤认定有年龄限制吗？
工伤认定是劳动者受伤之后，治疗完成以后向劳动鉴定委员会所申请的工伤鉴定事项，是劳动者伤残能力鉴定等级的基础和后期工伤补助及伤残补助金索赔的基础，那么工伤认定有哪些要求，工伤认定有年龄限制吗，公司员工超过退休年龄可以进行工伤认定吗？工伤认定办法规定职工发生事故伤害或者按照职业...