·索要加班工资的时效是多久？ 索要加班工资的时效是多久?索要加班工资的时效是一年，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制(即劳动争议申请仲裁的时效期间为一年)。但鉴于原劳动部《工资支付暂行规定》明确规定，用...
·劳动争议处理的方法都？ 劳动争议处理的方法都有哪些 一、劳动争议处理的方法有哪些 1.协商(和解) (1)协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行。 (2)经仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用。但是，当事人为达成和解的目的...
·应该认定为工伤的： 应该认定为工伤的： (1)必须是在工作时间和场所内; (2)必须是因履行工作职责受到暴力伤害; (3)不符合条例第十六之规定。 二、不应该认定为工伤的： 首先，是否在工作时间和工作场所是很容易认定的，不在工作时间和工作场所因打架受伤肯定不能认定为工伤的。 其次，是否为...
·违章操作算不算工伤? 违章操作算不算工伤? 一、违章操作算不算工伤? 是否有违规操作，和认定工伤无关。工伤认定采取的是无过错原则，即使违规所致，符合工伤认定标准的也属于工伤。 如果发生事故，不论是否属于职工违规操作造成的，用人单位都应该给受伤职工申请工伤认定。如果职工的行为属于《工伤保险条例》中...
·订立施工合同应具备的条件是什么？ 订立施工合同应具备的条件是什么 一、订立施工合同应具备的条件是什么 (1)初步设计已经批准; (2)项目已列入年度建设计划; (3)有能够满足施工需要的设计文件、技术资料; (4)建设资金与主要设备来源已基本落实; (5)招投标的工程中标通知书已下达。 二、施工合同...
·青岛市平时使用人防工程管理和收费实施办法是怎样的 青岛市平时使用人防工程管理和收费实施办法是怎样的 人防工程是在战争时期保护人民生命安全的工程，为保障战时人员单独修建的地下防护建筑，可以防备敌人的袭击，支持者人民战斗知道胜利的工程。青岛市就存在人防工程，所以有不少青岛人就好奇，在和平时期该怎样进行管理和收费。就来为你介绍一下“...
·员工在企业改制后能分多少 员工在企业改制后能分多少钱随着时代的不断进步和发展，其实对于企业来说，改制是一个必不可少的步骤，否则企业就无法适应时代的需求，甚至很有可能会被淘汰。但是企业改制的时候，有些情况下企业的员工整体结构都会发生变化，甚至有些员工会在企业改制的过程当中被淘汰，那么员工在企业改制后能分多少...
·甲粗隆骨折工伤标准是几级？ 现实生活中我们经常会受到一些外来的伤害，这是我们无法预料到的，但若是在工作期间受到的伤害很有可能会被认定为工伤，我国工伤管理条例中对工伤的定义有三个基本条件，劳动关系、工作期间和因果关系，三者缺一不可。如果甲粗隆受伤骨折严重的情况下可以从此伤残，按照甲粗隆骨折工伤标准依法进行赔偿...
·建筑工程承包规范是什么? 建筑工程承包规范是什么？ 在需要进行土地建设的时候，一般都选择承包给专业的工程团队进行建设。他们比我们更加专业更加高效的完成工作，可是近期不少的工程团队只注重速度，而却忽略了工程质量，我们在验收的时候就要按照规范验收。下面我们来看看，建筑工程承包规范是什么？ 修编《建筑工程施...
·工程承包合同签订流程是怎样的 工程承包合同签订流程是怎样的？ 根据建筑工程相关的法律规定，绝大多数工程项目在实施前需要进行招投标，发包方确定工程相关内容，制定招标文件后发标，有意向的投标方制作标书参与投标，发包方经过综合评比后确定承包方，之后双方就要开始合同协商和签订工作了，那么，工程承包合同签订流程是怎样...
·劳动合同续约有哪些规定？ 劳动者在与用人单位续约的时候一定要满足相应的条件才可以进行续约，现在不乏有部分人根本不知道劳动合同这回事，而某些用人单位也是抓住了这一点利用其不知情而在合同到期后不与劳动者续订，到底劳动合同续约有哪些规定，现在就由我们来告诉您。 一、以下情形，符合续订劳动合同的条件： 1、双方...
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