农民工讨薪的方法 农民工如何讨薪

农民工讨薪的方法 农民工如何讨薪

一、农民工讨薪的方法

农民工可采取三种正常维权渠道。

1、是与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。

2、是采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。

3、是委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。

二、农民工维权的相关问题：

1、铁路、地铁建设方面拖欠工资，区、县农民工维权中心处理不了，我们应去哪投诉呢?

铁路为特殊行业，您应当到沈铁信访办投诉;从事地铁建筑的农民工应该到市地铁指挥中心去投诉。

2、如果包工头拖欠我们工资，但因刑事犯罪已被拘捕或已经死亡，我们应该怎么办?

死亡的债务人可起诉死者财产继承人。其他情况下，您主张民事权利是不受限制的。

3、我干活期间，老板不给上保险，该向哪个部门投诉?

如果您所在公司没有办理社会保险登记的，您应该向劳动监察部门举报;登记后如果没有缴纳社会保险的，您应该向当地地税局投诉。

4、开发商与承建商因合同问题产生纠纷导致人工费无法分发给我们，我们应该怎么办?

双方应当根据具体情况进行协商;如果协商不成，您可向法院起诉。

5、在没有进行工商注册的‘黑工厂’打工，区、县劳动部门都不受理，我应该怎么办?

您应当向法院提供证据，起诉实际经营者，通过司法程序解决问题。

6、如果外企拖欠我工资，应该怎么办?

您应当向该外企注册地的劳动局申请仲裁;如果您对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。

7、如果我因家中有事，向老板提出辞职，老板扣掉我全部工资，这样合理吗?

不合理，因为您与老板之间已经存在了事实劳动关系，双方应协商解决。

8、如果老板以工程质量不合格为理由，拒绝支付我们工资，我们该怎么办?

您可以依法诉讼，在诉讼过程中，可以找工程质量检测部门鉴定，并出具相应的检测报告。

9、如果是市政工程拖欠我们工资，我们该向哪个部门投诉?

根据承建主体和雇佣关系，确定管辖范围，向有管辖权的部门投诉。

10、如果是路桥工程拖欠我们工资，我们该向哪个部门投诉?

先确定承包和雇佣的关系链条，如果您有证据，可以到工程所在地法院起诉。

11、如果工程由部队开发，地方处理不便，我们该向哪投诉?

应该查清楚部队主管机关是哪里，由主管机关负责处理。

以上就是有关于农民工讨薪的方法以及和农民工维权的相关问题有关的知识了。由上文可以看出，农民工在讨薪是有3种方法，分别与用人单位协商，进行行政方法或是请律师来解决，无论是哪一种都是很好的方法，但是记住千万不可以聚众闹事。

·外资子公司倒闭母公司是否赔偿员工
      外资子公司倒闭母公司是否赔偿员工一般来说公司都是有限责任公司，从注册那天起，公司负以注册资本金为限度的责任，超出部分不予负责。子公司倒闭，母公司不负赔偿责任。与谁是法人没有关系。 母公司需不需要承担子公司破产责任呢？ 母公司不承担清偿责任。 全资子公司是具有民事权利能力和民事...

·五险一金是国家为了减轻劳动者负担，规定
      五险一金是国家为了减轻劳动者负担，规定用人单位为劳动者缴纳的保障性待遇的简称。五险一金的存在为劳动者提供了社会保障，保护了劳动者的权益。各地的五险一金缴纳比例各不相同，下面我们将为您介绍五险一金缴纳比例浙江的标准。 一、2020年浙江五险一金比例如下(仅供参考，每个人的具体缴纳...

·工伤是指劳动者在工作中或因工作所做的劳动中所受的不良因素伤害
      工伤是指劳动者在工作中或因工作所做的劳动中所受的不良因素伤害或职业病伤害，它又被称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害。我国法律规定，员工工伤，所在单位应给予一定的赔偿，那么，工伤赔偿范围是什么呢?为您解答。 一、工伤赔偿范围 1、住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标...

·职工经济补偿金个税怎么算根据《关于个人与用人单位
      职工经济补偿金个税怎么算根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)文件规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性经济补偿收入、退职费、安置费等所得要按照以下方法计算缴纳个人所得税：1.个人因与用人单位解除劳...

·根据我国法律规定工伤认定材料最后在哪保存？
      当代社会，在我们的实际生活中，很多普通老百姓知道工伤之后需要进行认定。但是这也是需要在符合一定条件下，并且携带一些材料才能够进行认定的。因此很多人都想了解一下根据我国法律规定工伤认定材料最后在哪保存?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、根据我国法律规定工伤...

·劳动仲裁申请法律援助的情形有哪些？
      劳动仲裁申请法律援助的情形有哪些？ 一般出现劳动纠纷都是，在起诉之前是要进行仲裁的程序的，劳动仲裁跟法院判决的效力都是一样的，双方必须要按照仲裁的裁决来履行双方的义务。但是在一些特殊情况下，由于当事人经济困难或者是有充分理由是可以在劳动仲裁时候申请法律援助的，那么劳动仲裁申请法...

·一、辞退补偿属于职工薪酬吗?
      一、辞退补偿属于职工薪酬吗? 辞退补偿不属于职工薪酬，根据《劳动法》《劳动合同法》：建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。 未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径： 1、和老板协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申...

·众所周知，员工在进入单位之后，必须要签订劳动合同，从而建立合
      众所周知，员工在进入单位之后，必须要签订劳动合同，从而建立合法的劳动关系，但是在现实生活中，很多用人单位并没有和员工签订劳动合同。在这种情况下用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系，那么，事实劳动关系确定标准是什么？接下来我们将为您详细的介绍一下事实劳动关系确定标准。 一、...

·一、解除劳动合同不见了应该怎么办?
      一、解除劳动合同不见了应该怎么办?解除劳动合同证明丢了，可以去原单位协商重新出具，如果单位不愿意重新出具，可以复印原证明，加盖公章，注明与原件相符。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已...

·企业在什么条件下可以辞退员工
      企业在什么条件下可以辞退员工 1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (1)在试用期内被证明不符合录用条件; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益...

·女职工怀孕被辞退了怎么办？
      基于对妇女权利的保护，法律明确规定了女职工在怀孕期间不得被开除，但不乏有些单位以符合辞退条件而将该怀孕女工辞退。那实践中，女职工怀孕被辞退了怎么办呢?而要是单位想要辞退怀孕女职工，此时又该满足怎样的条件?下面就让我们为你做详细解答吧。 一、辞退怀孕女职工的条件是什么 女职工在孕...