工程质量原则是什么?

工程质量原则是什么样的？质量就是建筑工程的生命，建筑工程质量更是涉及到人民生命财产安全的大事，一项工程项目如果出现了质量问题，就像是身患隐疾的病人，随时可能产生质量安全事故造成人员伤亡和财产损失，因此，严格把控工程质量是建筑施工的重中之重，那么，工程质量原则是什么样的呢?
一、工程质量的含义是什么
工程质量是指在国家现行的有关法律、法规、技术标准、设计文件和合同中，对工程的安全、适用、经济、环保、美观等特性的综合要求。按阶段分为施工准备质量控制、施工过程质量控制、竣工验收质量控制。
二、工程质量的原则是什么

(1)坚持“质量第一”
工程质量必须达到设计要求和标准规范的规定。对工程项目的质量要严格要求，达不到标准要求的，应坚决返工，甚至推倒重建。
(2)“一切为用户服务”
所谓用户一是指工程的使用者，二是指下道工序是上道工序的用户。一切为用户服务是质量管理系统运行的基本目标，就工序而言，是不给下道工序造成麻烦和隐患，保证本工序的质量;就产品而言，是通过监理工作为业主提供高质量的建筑工程。
(3)“以预防为主”
工程建设工序繁多，施工周期长，控制工序质量，以预防为主尤为重要。在各工序施工过程中，进行抽样检测，统计分析，控制质量动态，发现质量不稳定时，分析原因，采取措施，消除隐患，达到事先预防的目的。
(4)坚持质量标准、严格检查，一切用数据说话
质量标准是评价产品质量的尺度，数据是质量控制的基础。产品质量是否符合质量标准，必须通过严格检查，以数据为依据。
(5)贯彻科学、公正、守法的职业规范
监理工程师在监控和处理质量问题中，应尊重客观事实，尊重科学、正直、公正、不持偏见;遵纪、守法，杜绝不正之风;既要坚持原则、严格要求、秉公办事，又要谦虚谨慎、以理服人、热情帮助。综上所述，关于工程质量原则是什么样的问题，主要包括五个大的部分，首先，要以质量为首位，只要出现质量问题的必须予以解决，其次要根据用户的实际需要科学安排工序，保证质量标准，还要多做好平时的日常检查监督、搜集相关的质量数据资料，加强预防工作，从业人员也要严格遵循职业操守和规范。

·违反约定试用期是否只需赔偿工资差额？
      根据劳动合同法第八十三条的规定，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正，违法约定试用期已经履行的，由用人单位以劳动者使用期限满月工资为标准，按照已经履行的试用期的期限向劳动者支付赔偿金。并不是违法约定试用期只需赔偿工资的差额部分。一般也须符合在劳动合同中...

·公司未签劳动合同合法么？
      公司未签劳动合同合法么？ 公司未签劳动合同合法么？ 公司未签劳动合同是绝对不合法的。因为如果不签订劳动合同，对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险： 一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳...

·建筑工程的承包方式有哪些？
      建筑工程的承包方式有哪些？ 一、建筑工程的承包方式有哪些？ 1、总承包。 建设工程总承包是指从事工程总承包的企业受业主(建设单位)委托，按照合同约定对工程项目的勘察、设计、采购、施工、试运行(竣工验收)等全过程或若干阶段的承包。 2、独立承包。 所谓独立承包方式，是指发...

·补签劳动合同的日期有什么要求？
      劳动法规定用人单位必须和劳动者在用工期签订劳动合同，没有签订劳动合同，用人单位是需要承担双倍工资的，如果用人单位补签劳动合同的日期有什么要求呢?我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。 一、补签劳动合同的日期有什么要求? 1、用人单位补签劳动合同的日期必须在用工一年内...

·法律中规定的工伤认定的条件有哪些
      在申请进行工伤认定的时候，其实最终的结果不一定都会认定构成工伤，此时还要看是否满足法律中规定的工伤认定的条件。作为当事人也是可以自己根据实际情况看一下有没有满足规定的条件，那到底法律中规定的工伤认定的条件有哪些呢?下文中我们为你进行详细解答。 一、工伤认定的条件有哪些 法律明确...

·大学期间打零工算不算劳动关系?
      大学期间打零工算不算劳动关系? 根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和...

·2023劳动合同法事假是否有规定
      谁都不可避免的在工作当中遇到一些各种各样意料之外的事情，所以相信所有的劳动者对于事假都是最熟悉不过的了。不过由于我国的劳动合同法当中对法定节假日，病假甚至是带薪休假等这些都有着明确的规定，所以这也导致有部分职工特别好奇，劳动合同法事假是否有规定? 一、劳动合同法事假是否有规定...

·劳动仲裁裁决要多久出具裁决书
      劳动仲裁裁决要多久出具裁决书?劳动仲裁裁决一般是受理以后的45天内结案。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得...

·员工工资包括什么 单位扣发员工工资合法吗
      工资是员工生存的依靠、是他们工作的最大动力，也是用人单位众多义务中最重要的义务之一。可在实践中，不少员工并不是很清楚工资的组成。那么，在工作的过程中，员工工资包括什么内容呢？请跟随我们一起在下文中进行具体了解。 一、员工工资包括什么 职工工资总额指各单位在一定时期内直接支付给...

·劳动合同签定后可享受社会保险是国家和用人单位依照
      劳动合同签定后可享受社会保险是国家和用人单位依照法律规定或合同的约定，对具有劳动关系的劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及暂时失业时，为保证其基本生活需要，给予物质帮助的一种社会保障制度。疾病、年老等是每一个劳动者都不可避免的，社会保险是劳动力再生产的一种客观需要。签订劳动合同可以...

·劳务分包合同无效的情形有哪些？
      在建筑工程领域，劳务分包的情况非常普遍，工程承包方针对一些专业工程，可以将其分包给专门的施工单位。这时双方会签署一份劳务分包合同。为了保证建筑工程质量，我国对劳务分包管理的非常严格，合同签署有误的话，可能导致无效。那么，劳务分包合同无效的情形有哪些？下面我们给您做个介绍。 一、...