工伤认定赔偿单位是怎么规定的

按理来说，员工其实在进行过工伤认定以后，就可以依据工伤认定书要求用人单位进行赔偿了。只不过，有些情况比较严重的话，还需要结合实际情况做工伤鉴定的。工伤认定以后的赔偿这对于员工来收是非常重要也是理所应当的得到的。下面我们要为您介绍的就是工伤认定赔偿单位是怎么规定的?

一、工伤认定赔偿单位是怎么规定的?

对于单位为员工缴纳工伤保险的，职工依法享受工伤医疗待遇，有工伤保险基金和单位共同承担工伤赔偿责任。

对于单位未缴纳工伤保险的，职工的工伤赔偿由单位全部承担。

工伤依法享受医药费、辅助器具费、停工留薪工资待遇、护理费、交通费

另外，根据劳动能力鉴定结论，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

二、职工因工伤发生的费用，保险基金和单位如何承担?

1、因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(2)住院伙食补助费;

(3)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(4)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(5)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(6)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(7)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(8)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(9)劳动能力鉴定费。

2、因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(1)治疗工伤期间的工资福利;

(2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(3)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

工伤认定以后，其实所有的赔偿款项都是由员工的用人单位来进行赔偿的。不过如果说用人单位有为员工购买工伤保险的话，那么工伤保险会对员工的工伤支付相应的赔偿金额。如果没有的话，那么所有的赔偿款都应该由用人单位承担，包括护理费，交通费，停职留薪工资待遇等。

·解除劳动合同书能当作离职证明吗？
在我们办理离职的时候，一般是需要进行解除劳动合同的，但是劳动合同的解除和离职是两个不同的概念呢。那么，解除劳动合同书能当作离职证明吗?解除劳动合同证明和离职证明的区别有哪些呢?下面，我们会为您带来相关的法律的知识，供您进行了解。一、解除劳动合同书能当作离职证明吗解除劳动合同书...

·建筑工程质量评定验收标准是如何规定的？
建筑工程质量评定验收标准是如何规定的？相信您对于工程一词都不会感到陌生吧，从事建筑行业的朋友更是每天都会接触到各种各样的工程。有时为了弥补自己的缺陷，企业会将工程分包再将其承包出去。为了分包出去的工程能达到所预期的效果，在竣工时会对其进行验收，那么建筑工程质量评定验收标准是如...

·女员工哺乳期规定是怎么样的
哺乳期是是女员工哺育婴儿的时间，因为这是一个比较特殊的时期，法律给女性也有特别的规定。很多职业女性都想了解自己在哺乳期内有什么权利。那么法律关于女员工哺乳期规定是怎样的呢?整理了相关资料，供您阅读了解。一、女员工哺乳期规定《女职工劳动保护规定》　第五条　用人单位不得因女职工...

·八级工伤伤残待遇是什么?
随着经济程度的发展，我国对于劳动者权益保护方面的法律法规也在不断进行着更新于完善。对于工伤赔偿来说，其过程是较为复杂的，需要进行工伤认定之后还需要作出工伤鉴定。那么八级工伤伤残待遇是什么呢?下文中就给出了解答与分析说明。八级工伤伤残待遇是什么? 一、工伤医疗费用工伤医疗费...

·如果工厂倒闭赔偿多少钱？
如果工厂倒闭赔偿多少钱？工厂倒闭已经司空见惯了，工厂倒闭赔偿多少钱?直接卷铺盖走人还是尽可能争取合法利益?依据相关的法律规定，劳动者又该得到哪些补偿?标准又是什么?别急，我们为你整理解答这些问题并给您提供相关建议。一、工厂倒闭赔偿多少钱法律依据：《企业破产法》第48条：债权人应当...

·工伤是指工人在工作期间遭受身体创伤二无法正常工作的情形
工伤是指工人在工作期间遭受身体创伤二无法正常工作的情形。受工伤后用人单位会对受伤人员进行工伤补偿及误工费补偿等，具体补偿金额需要依据工伤鉴定结果来判定，那么临沂市工伤认定需要那些资料呢?一般需要工伤认定申请书、身份证、医疗证明及劳工合同等。单位和个人申请工伤鉴定须提供：1.工...

·我们知道法律上关于工伤的规定非常细致
我们知道法律上关于工伤的规定非常细致，包括工伤鉴定的标准，工伤的赔偿和工伤的鉴定等，但很多人并不知道工伤鉴定主要看什么时候，即在工伤在医院出院后，什么时候去做工伤鉴定最合适。今天我们就来看看关于工伤鉴定的时间，法律上是怎么规定的。工伤鉴定主要看什么时候根据《工伤保险条...

·哺乳期女员工辞退的赔偿是多少？
哺乳期女员工辞退的赔偿是多少？一、哺乳期女员工辞退的赔偿是多少? 哺乳期女员工辞退根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...

·离职证明与解除劳动合同一样吗？有什么区别？
对于劳动者来说，离开一个工作岗位之后，通常都需要办理离职手续，那么离职证明与解除劳动合同一样吗?答案当然是否定的，那么既然不一样，两者的区别是什么?我们将从定义和写法等方面，为您一一解答这个问题。一、离职证明与解除劳动合同证明的定义解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位...

·没买社保可以做工伤鉴定吗？
没买社保可以做工伤鉴定吗可以。为员工缴纳社保是单位的法定义务，单位不交保险的责任在单位，你可以申请工伤鉴定，赔偿责任由公司承担。也就是说，是否缴纳社保，与做工伤认定、工伤鉴定并不存在直接的关系。实践中，就算所在的用人单位没有按照国家规定给职工缴纳社保。在职工发生伤害事故之后，仍旧...

·很多朋友在公司辛辛苦苦工作很多了年，都不知道怎么去维护自己在
很多朋友在公司辛辛苦苦工作很多了年，都不知道怎么去维护自己在公司的利益，比如签订的劳动合同不是很懂，被公司解除了劳动关系也不知道，甚至是没有经过自己的允许就终止了跟公司的劳动关系，自己不知道吃了多少哑巴亏。今天咱们就跟着我们一起来看看当公司违法解除了劳动合同通知书后我们要做的是什...