劳务费与受贿的区别是什么？

国家机关工作人员在工作过程中，利用手中的职权，以收受报酬为目的，为他人谋取利益的行为就是受贿，敢于贪腐受贿的行为人将受到法律的严惩，那么，国家工作人员能否利用自己的知识、技术等优势为他人提供有偿的劳动服务呢，劳务费与受贿的区别是什么呢?劳务费与受贿的区别是什么？刑法第九十三条第二款规定，国有事业单位中从事公务的人员，以国家工作人员论。区分国家工作人员受贿与收取合理劳务报酬的界限在于国家工作人员是利用职务便利为他人谋取利益收受财物还是利用个人技术换取报酬。利用个人的技术、管理专长为他人提供服务，收取相应报酬的，因为没有职权与金钱交易性质，故该报酬属于合理收入，不应认定为受贿。可见，受贿与收取合理劳务报酬的区分关键就在于国家工作人员是利用职务便利为他人谋取利益而收受的财物，还是利用个人技术为他人提供服务取得相应报酬。如何正确区分正当的劳务报酬与非法的行贿受贿的界限，司法中应当注意从以下几个方面进行综合把握：1.国家工作人员是利用职务便利为他人谋取利益收受财物还是利用个人技术换取报酬;2.是否确实提供了有关服务;3.接受的财物是否与提供的服务等值。贪污受贿罪的立案标准根据最高人民检察院《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)》的有关规定，涉嫌下列情形之一的，应予立案：1.个人受贿数额在5000元以上的;(注：这是一个具体的数额标准，只要行为人个人受贿的数额累计达到5000元以上的，就应当立案侦查。)2.个人受贿数额不满5000元，但具有下列情形之一的：(1)因受贿行为而使国家或者社会利益遭受重大损失的;(2)故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的;(3)强行索取财物的。(注：所谓“个人受贿数额不满5000元”，是指个人受贿数额接近该标准且已经达到该标准的80%以上，即个人受贿数额达到4000元以上。应当注意，对于个人受贿数额达到4000元以上不满5000元的，必须同时具备上述三种情形之一，检察机关才立案追究行为人的刑事责任。)综上所述，劳务费与受贿的区别主要在于三个方面，首先，国家工作人员获取报酬的途径是依靠手中的职务和权力还是自己的技术知识能力，其次，国家工作人员是不是为对方提供了真实的劳动服务，其获取的报酬是否与付出的劳动相匹配。

·十字韧带断裂应该如何做工伤认定
十字韧带断裂怎么做工伤认定:1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2...

·为了保护劳动者的权益
为了保护劳动者的权益，当用人单位未提前三十天提前向劳动者下发辞退通知就进行辞退时，需要补偿已代通知金。代通知金的补偿也需要满足一定的条件才能进行赔偿。那么代通知金需要交纳个税吗?下文中针对该问题作出了相关的解释说明。代通知金需要交纳个税吗? 代通知金属于工资收入，应按个人所...

·企业辞退员工加班补偿怎么算？
企业辞退员工加班补偿怎么算?可以。劳动者辞职后，应当在一年之内申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费，如果超过一年时间，是不能申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文...

·工伤保险赔偿范围是怎样的?
工伤保险赔偿范围是怎样的? 工伤保险赔偿范围: 1、住院伙食补助费:按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 2、停薪留职期间的工资:按原工资待遇发放...

·一般来说法院受理劳动争议案件有哪些
一般来说法院受理劳动争议案件有哪些？一、一般来说法院受理劳动争议案件劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理： 1、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；...

·违法解除劳动合同恢复劳动关系可以吗？
违法解除劳动合同恢复劳动关系可以吗？ ? ?违法解除合同是可以恢复劳动关系的，也可以继续要求公司赔偿，在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，公司的具体情况如何，收集相关证据委托律师协助你向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限...

·二审劳动官司受理开庭时间有明确规定吗？
二审劳动官司受理开庭时间有明确规定吗？一、二审劳动官司受理开庭时间有明确规定吗? 二审劳动官司受理开庭时间并没有明确规定，只是规定了审理结束的时间。根据《民事诉讼法》第一百七十六条的规定：“人民法院审理对判决的上诉案件，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁...

·结婚工资算夫妻共同财产嘛我国《婚姻法》第17条对
结婚工资算夫妻共同财产嘛我国《婚姻法》第17条对于夫妻共有财产有明确约定，即夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所有的...

·被用工单位无故辞退应怎赔偿
被用工单位无故辞退应怎赔偿公司无故辞退员工属于违法行为，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...

·工地开工所具备的条件是什么
一般建筑工程施工需具备的开工条件包括以下：在文件审批方面需要的开工条件：1）施工图经过审核（现在规定由具有审图资质的第三方企业审图）并加盖审图章；另外，设计单位、施工单位、监理单位、建设单位进行会审、交底，图纸会审纪录已经有关单位会签、盖章、并发给有关单位；2）合同或协议已经签定...