用人单位注销后工伤认定是否受影响

在生活当中我们提到工伤，您通常情况下会认为劳动者本人在做过工伤认定以后，或者是工伤伤残鉴定以后就可以向用人单位进行索赔了。但是有些情况下，可能案件本身会比较复杂，比如说用人单位在劳动者进行工伤认定期间对单位进行了注销。今天就给您介绍一下用人单位注销后工伤认定是否受影响?

一、用人单位注销后工伤认定是否受影响?

工伤认定所依据的劳动关系事实，应当以发生工伤事故而不是申请工伤认定或者作出工伤认定决定时为准。事发后用人单位被注销的，不影响作出工伤认定。

二、相关知识

1、否定说没有法律依据

依据《工伤保险条例》第十八条第一款第(二)项、《工伤认定办法》第六条第(一)项的规定，提出工伤认定申请，应当提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。其中所谓劳动关系，应当是发生工伤事故时的劳动关系而非提出工伤认定申请时的劳动关系。在目前的法律文件中，没有关于申请人应当提交申请时仍然存在劳动关系的证明材料的规定。

人力资源和社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)第八部分规定：“曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理：

(一)办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员;

(二)劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员。”该规定说明，人力资源和社会保障部持肯定说而非否定说。因为，如果按照否定说，上述规定中所指的“办理退休手续后”“劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后”情形下，均不能再作出工伤认定。

2、否定说不符合规定目的

依据《工伤保险条例》第一条的规定，其首要规定目的是“保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿”。如果工伤事故发生后不再继续存在劳动关系的就不能认定工伤，则会导致用人单位为逃避工伤保险责任，于发生工伤事故后恶意解除与受伤职工的劳动关系，甚至像本案这样注销工商登记。同时，对于因遭受重伤不能继续工作甚至因公死亡的职工，发生工伤事故后事实上已经彻底断绝了与用人单位的劳动关系。如果按照否定说，将使这类职工彻底与工伤无缘。
我们可以看出，即使用人单位注销，但是并不影响劳动者本人做工伤认定。因为只要自己确实和用人单位存在事实劳动关系，那么劳动者就可以根据工伤鉴定的结果，向我国法院提起诉讼，要求用人单位对自己的工伤进行赔偿，用人单位对公司进行注销，并不能够逃脱相应的责任。

·解除劳动关系后仲裁是否可以
解除劳动关系后仲裁是否可以员工在用人单位工作期间，如果遭受到了什么不公平的待遇的话，依法是可以申请劳动关系仲裁的。但是有些时候出于用人单位各方面的压力，可能员工已经和用人单位解除了劳动关系，当然像这种情况下解除劳动关系的话，按理来说是可以得到赔偿的。下面我们为您介绍的是解除劳...

·旷工开除可以不支付经济补偿金吗？
在日常工作中有时候会遇到职工旷工的问题，在这种情况下如果单位要将其开除，单位是否需要向旷工职工支付补偿金呢？我们为您整理了一些关于 ?职工旷工被辞退有没有补偿金 ?的相关知识，希望您在看后对此方面会有所了解。一、对职工旷工的处分 1、《劳动法》的规定是：第二十五条劳动...

·劳动合同是劳动者工作的保障和心理上的安慰，也是劳动者维护自身
劳动合同是劳动者工作的保障和心理上的安慰，也是劳动者维护自身合法权益的重要法律依据。目前，我国劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。由它们的名称可知，每种合同订立的期限是不同的。那么固定期限劳动合同最短时间是多久？下面我们将带来相关...

·终止劳动合同后企业怎么办
劳动合同终止与劳动合同解除，其实所产生的法律后果是存在一定的相似之处的。但由于实际的情况不同，此后企业作出的处理也就不一样。那么终止劳动合同后企业该怎么办呢？我们一起在下文中进行具体了解。一、劳动合同终止的情形有哪些劳动合同的终止是指劳动合同在具备特定条件时不再具有法律约...

·员工被辞退应该怎么补偿2023
用人单位除按《劳动合同法》第三十九条(过失性辞退)规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...

·市政工程质量保证措施是什么?
市政工程质量保证措施是什么？工程质量是每个人都十分关心的问题，应为这对我们的生命财产安全都有很大的影响。市政部门出台了相关的规定来管理承包商，同时也为工程质量提供了一很好的保证。那么，市政工程质量保证措施是什么？我们将在本文中进行详细的解答。市政工程质量保证措施是：（一...

·工伤能做司法鉴定怎么进行
工伤是很常见的，您可能也听说过有关工伤的事，受伤以后要积极的治疗以外就是需要进行工伤的鉴定，工伤能做司法鉴定的，但是必须按照工伤的标准和司法鉴定的要求进行，确保通过严格的司法鉴定得到一个符合实际的情况的工伤等级，具体的该如何进行工伤司法鉴定，可以到本文进行深入了解。一、工伤能...

·一、不服劳动仲裁起诉范文的内容有哪些?
一、不服劳动仲裁起诉范文的内容有哪些? (1)标题。单列一行在正中写“民事起诉状”或“民事诉状”。 (2)诉讼参与人身份等基本情况。如原告是公民的，写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位和住址。如果原告是不满18周岁的未成年人，则需写明法定代理人的姓名，以及与原告的...

·职工的婚假多少天?
职工的婚假多少天? 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的...

·劳务分包可以再分包吗
劳务分包可以再分包吗劳务分包是建筑行业经常出现的情况，通常也是纠纷发生最多的领域。那么劳务分包可以再分包吗?为您整理了这篇文章，帮助您解决这方面的法律问题。一、劳务分包可以再分包吗分包在法律中有明确的规定，劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许。但是禁止劳务公司将承揽...

·工程质量检验评定标准是如何规定的？
工程质量检验评定标准是如何规定的？只要工程质量有了保障，人们的生活才会有保障，才能不每天处于担心工程质量出现问题而出现人员伤亡的情况。所以一般在工程施工前，发包方和承包方会确定一个工程质量检验评定标准，工人施工时需要严格按照该标准的规定进行作业。工程质量检验评定标准 1...