建设工程在我国是非常常见的，当然在我们的现实生活中对于建设工

建设工程在我国是非常常见的，当然在我们的现实生活中对于建设工程质量是非常重要的一个衡量因素，通常情况下工程质量需要一定的保证金，那么在我国什么是建设工程质量保证金 ?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、在我国什么是建设工程质量保证金 ?《建设工程质量保证金管理暂行办法》第二条规定：本办法所称建设工程质量保证金(保修金)(以下简称保证金)是指发包人与承包人在建设工程承包合同中约定，从应付的工程款中预留，用以保证承包人在缺陷责任期内对建设工程出现的缺陷进行维修的资金。缺陷是指建设工程质量不符合工程建设强制性标准、设计文件，以及承包合同的约定。缺陷责任期一般为六个月、十二个月或二十四个月，具体可由发、承包双方在合同中约定。第九条、缺陷责任期内，承包人认真履行合同约定的责任，到期后，承包人向发包人申请返还保证金。第十条、发包人在接到承包人返还保证金申请后，应于14日内会同承包人按照合同约定的内容进行核实。如无异议，发包人应当在核实后14日内将保证金返还给承包人，逾期支付的，从逾期之日起，按照同期银行贷款利率计付利息，并承担违约责任。发包人在接到承包人返还保证金申请后14日内不予答复，经催告后14日内仍不予答复，视同认可承包人的返还保证金申请。二、建筑工程质量建筑工程质量是指建筑工程质量是指在国家现行的有关法律、法规、技术标准、设计文件和合同中，对工程的安全、适用、经济、环保、美观等特性的综合要求。由上述定义可知建筑工程质量等同于工程项目质量。性质:工程项目质量具有单件性、建成的一次性和寿命长期性。按施工层次控制:通常任何一个大中型工程建设项目可以划分为若干层次。例如，对于建筑工程项目按照国家标准可以划分为单位工程、分部工程、分项工程、检验批等层次;而对于诸如水利水电、港口交通等工程项目则可划分为单项工程、单位工程、分部工程、分项工程等几个层次。各组成部分之间的关系具有一定的施工先后顺序的逻辑关系。显然，施工作业过程的质量控制是最基本的质量控制，它决定了有关检验批的质量;而检验批的质量又决定了分项工程的质量;分项工程质量决定了分部工程的质量;分部工程质量决定了单位工程质量;单位工程质量决定了整个项目的质量。他指的是发包人和承包人在建设工程合同中约定的，为了保证在工程质量保证期限内对工程进行维修，在工程的预付款中预留的一项款项，这么做的目的是为了保证发包方合法权益。如果您还有不懂的可以咨询一下律师。

·工伤认定时间多长才能作出结果
经过专业的认定，一旦确定劳动者在工作过程中受到的人身损害属于工伤的话，那之后才能按照工伤事故的规定进行处理，受伤劳动者也才能依法享受到相应的工伤待遇。不过实践中，提出了工伤认定申请之后，通常工伤认定时间多长才能作出结果呢?我们一起在下文中进行了解吧。一、工伤认定时间多长才能作...

·企业劳动关系怎么转入？
关于企业劳动关系的转让我们知道，一般是先前劳动者与企业之间是存在劳动关系之后有解除了，由于劳动者又回到了企业工作，所以才需要企业劳动关系转让，国家法律有相关的规定，那么对于企业劳动关系怎么转入？下面我们将为您进行详细的解答。企业转变劳动关系劳动关系的转移主要包三大块：劳...

·钢结构工程质保期规定是什么?
钢结构工程质保期规定是什么？钢结构工程是一项大工程，也是一项非常困难的项目，况且，对于钢结构工程质量是非常重视的，钢结构一般是用于道路建设和房屋建设，所以对钢结构质量要求很高，国家对于这一方面有相关的规定，那么钢结构工程质保期规定是什么呢？下面我们将为您进行详细的解答。 ...

·一、劳动合同法的三十八条规定是什么？
一、劳动合同法的三十八条规定是什么劳动合同法第三十八条的规定是，劳动者可以解除劳动合同的情况。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足...

·求职者应聘某家单位后，如果被录取，则要在规定
求职者应聘某家单位后，如果被录取，则要在规定时间内办好入职手续，办理入职的时候同单位签署劳动合同，将双方的权利和义务规定清楚。而有些单位并没有为求职者办理入职手续，就要求其上班，提供服务。那么入职和不入职区别是什么？下面我们简单介绍下相关知识。一、入职和不入职区别是什么？...

·劳务派遣能转正吗
劳务派遣能转正吗一、劳务派遣能转正吗 1、在我国现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为只有签订了才能转正的说法，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，所以劳务派遣不能转正。 2、劳务派遣制员工：劳务派遣制用工方式与合同制用工方式有很大的不同。把劳动者派向其...

·在我国工伤鉴定后如何理赔
工伤鉴定完毕以后，其实最重要的事情就是接下来和用人单位要协商工伤赔偿的事宜了。对于员工来说，工伤鉴定、工伤认定都已经全部进行完毕，用人单位在进行赔偿的时候，必须严格按照国家制定的标准。当然赔偿金的事情肯定是要员工积极的进行处理的。下面我们为您介绍的就是在我国工伤鉴定后如何理赔? ...

·杭州劳动保障的规定有哪些？
劳动保障是每个劳动者都很关心的问题，国家通过劳动法和劳动合同法等相关法律对劳动保障方面的内容进行了有关规定，这些规定需要我们仔细的去学习了解和掌握。下面的我们就为您总结归纳一下杭州劳动保障的有关的规定，希望可以对您了解杭州劳动保障的有关规定有所帮助。一、杭州劳动保障的有关规定...

·晋江工伤鉴定到哪里鉴？
员工在工作期间，难免会受到一些伤害，员工在工作期间因为工作的特殊性质，或者时一些意外的因素导致身体受到伤害的，应该被认定为工伤，并且用人单位发现之后应该及时送往医院治疗。并且应该携带相应的材料到相关的机构进行工伤认定。那么晋江工伤鉴定到哪里鉴? 一、晋江伤残鉴定在哪儿做工伤...

·手指骨折工伤怎么赔偿？
对于一线工人来说，在生产车间从事劳动的时候，如果安全意识薄弱，操作不当，则容易导致工伤事故发生。手指骨折算是一种比较常见的工伤，工人受伤后，在得到有效治疗后，应该提出工伤认定，然后提出赔偿申请。那么，手指骨折工伤怎么赔偿？下面我们给您做个具体介绍。一、手指骨折工伤怎么赔偿？1、首...