工程质量标准是什么?
工程质量标准是什么,验收的要求是什么?
工程的质量是各工程得以生存的基础,为了保证工程的质量,相关法律规定,在施工前购买材料时、施工过程中、工程完工后,都需要按照工程质量标准从事作业,但是很多朋友不知道工程质量标准是什么,故而我们整理了相邻相关信息,验收的要求是什么?现在就来一起了解下吧。
一、工程质量标准是什么
工程质量标准以国家现行建筑工程施工质量验收规范体系为基础,融入工程质量的分级评定,以便统一在施工企业建筑工程质量的内部验收方法、质量标准、质量等级评定及检查评定程序的前提下,为创工程质量的“过程精品”奠定基础。
工程质量标准以“突出质量策划,完善技术标准、强化过程控制,坚持持续改进“为指导思想,以提高质量管理要求为核心,力求在有效控制工程制造成本的前提下,使工程施工质量得到切实保证和不断提高。
工程质量标准有以下几个方面:
建筑工程施工质量统一标准(ZJQ00-SG一013-2006)
建筑地基基础工程施工质量标准(ZJQ00-SG 014 2006)
砌体工程施工质量标准(ZJQ00-SG一015-2006)
混凝土结构工程施工质量标准(ZJQ00一SG一01 6-2006)
钢结构工程施工质量标准(ZJQ00一SG一017-2006)
屋面工程施工质量标准(ZJQ00一SG一018-2006)
地下防水工程施工质量标准(ZJQ00一SG一019-2006)
建筑地面工程施工质量标准(ZJQ00一SG一020-2006)
建筑装饰装修工程施工质量标准(ZJQ00一SG一021-2006)
建筑给水排水及采暖工程施工质量标准(ZJQ00一SG一022-2006)
通风与空调工程施工质量标准(ZJQ00一SG一023-2006)
建筑电气工程施工质量标准(ZJQ00 SG一024-2006)
电梯工程施工质量标准(ZJQ00一SG一025-2006)
二、施工质量的基本要求
我国标准《质量管理体系基础和术语》GB/T l9000——2008关于质量的定义是:一组固有特性满足要求的程度。施工质量是指建设工程施工活动及其产品的质量,即通过施工使工程的固有特性满足建设单位(业主或顾客)需要并符合国家法律、行政法规和技术标准、规范的要求。
施工质量要达到的基本要求是:施工建成的工程实体按照国家《建筑工程施工质量验收统一标准》GB 50300——2001和相关专业验收规范检查验收合格。施工质量验收合格应符合下列要求:
(1)符合《建筑工程施工质量验收统一标准》GB 50300-2001和相关专业验收规范的规定;
(2)符合工程勘察、设计文件的要求;
(3)符合施工承包合同的约定。
“合格”是对施工质量的最基本要求,施工单位可与建设单位商定更高的质量要求,或自行创造更好的施工质量。
三、施工质量验收的要求
(1)建筑工程施工质量验收的总体要求:建筑工程施工质量验收合格应符合下列规定:
①符合工程勘察、设计文件的规定;
②符合《建筑工程施工质量验收统一标准》和相关专业验收规范的规定。
(2)建筑工程施工质量应按下列要求进行验收:
1)工程质量验收均应在施工单位自检合格的基础上进行。工程质量验收的前提条件为施工单位自检合格,验收时施工单位对自检中发现的问题已完成整改。
2)参加工程施工质量验收的各方人员应具备相应的资格。参加工程施工质量验收的各方人员资格包括专业和职称要求,具体要求应符合国家、行业和地方有关法律、法规的规定,尚无规定时可由参加验收的单位协商确定。
3)检验批的质量应按主控项目和一般项目验收。主控项目是指建筑工程中对安全、节能、环保和主要使用功能起决定性作用的检验项目。一般项目是指检验批中除主控项目以外的检验项目。(检验批也不宜过多补充,后面单独设置了知识点)
4)对涉及结构安全、节能、环境保护和主要使用功能的试块、试件及材料,应在进场时或施工中按规定进行见证检验。见证检验指的是施工单位在监理单位或建设单位的见证下,按照有关规定从施工现场随机抽取试样,送至具备相应资质的检测机构进行检验的活动。(见证检验已经单独设置成微课,因此不用过多补充)
5)隐蔽工程在隐蔽前应由施工单位通知监理单位进行验收,并应形成验收文件,验收合格后方可继续施工。
6)对涉及结构安全、节能、环境保护和使用功能的重要分部工程应在验收前按规定进行抽样检验。
7)工程的观感质量应由验收人员现场检查,并应共同确认。
工程的质量标准是多方面的,总的来说,分为验收标准以及施工标准。这些标准需要以现行的工程质量的验收标准进行制定的,工程无论是在施工时,还是在验收时各方单位都是需要按照标准从事作业。
·加班工资的仲裁时效有多长?
加班工资的仲裁时效有多长?加班,对很多劳动者而言已经不是很陌生了,而且很多劳动者都不愿加班。甚至有些用人单位还会加班工资发生纠纷,那么劳动者应该及时采取措施解决。下面我们在下文就为您简要分析一下加班工资的仲裁时效有多长?希望对您有所帮助。
一、加班工资的仲裁时效有多长?
加班工资...
·劳动合同到期不续签补偿是怎样的
劳动合同到期以后,如果用人单位不愿意继续签订劳动合同,需要对劳动者进行经济补偿,而如果是劳动者不愿意继续签订劳动合同,则又要依具体情况看是否需要进行经济补偿。以下是为您总结梳理的劳动合同到期不续签补偿的相关内容。
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿
二、如果员工不续签,要看...
·员工的工资有哪些 单位可以代扣哪些费用
法律规定,用人单位应该依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者相应的劳动报酬,即工资。那么,在法律上,到底员工的工资有哪些呢?可能很多劳动者都不是很清楚,下面就让我们为你做详细解答。
一、员工的工资有哪些
根据国家统计局于1990年1月1日发布的《关...
·员工入职需要准备的入职材料有哪些
新入职的员工都想知道入职材料有哪些,了解入职材料有哪些以后,就可以根据要求准备材料,但是各个公司单位的入职材料也是略有差别的,要想了解入职材料有哪些,其实很简单,到公司的人力资源部进行询问即可,一般的入职材料都不会很复杂的,本文这就为您介绍一下一般企业所需要的入职材料,供您参考。...
·劳动关系和劳务关系认定的依据是什么?
劳动者在日常生产作业中,应该明确劳动关系与劳务关系的区别,因为法律对两者的规定和保护程度是不一样的,如果是劳务关系,则很多权利得不到保障,很可能损害劳动者利益。下面由我们带您一起了解劳动关系和劳务关系认定的依据是什么?
一、法律依据方面的区别
劳动关系由《中华人民共和国劳动合同...
·企业职工辞退的法律规定内容是什么?
企业职工辞退的法律规定内容是什么?
一、企业职工辞退的法律规定内容是什么?
根据国务院发布的《国营企业辞退职工暂行规定》第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:
严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。
违反操作规程,损坏设备、工具,...
·用人单位要是要求员工保守单位的商业秘密,并且因此签订了相应的
用人单位要是要求员工保守单位的商业秘密,并且因此签订了相应的保密协议的话,那么双方需要按照约定以及法律的相关规定来履行自己的义务。但要是出现一方违约的话,另一方可以主张违约金。不过保密协议违约金是多少呢?下面我们就为您详细介绍。
一、保密协议违约金是多少
《劳动合同法》
第...
·建筑工程司法鉴定时限是多长
建筑工程司法鉴定是具有鉴定资格的第三方对建筑工程的评判。他要求鉴定第三方具有先进的技术和理论来支持鉴定,且该鉴定具有标准的鉴定方法。鉴定机构在受理此类事件后,是有一定时限的。今天,就来给您讲解一下建筑工程司法鉴定时限问题。
一、建筑工程司法鉴定
建筑工程司法鉴定是指依法取得有关...
·关于公司辞退老员工补偿规定是什么?
关于公司辞退老员工补偿规定是什么?
一、关于公司辞退老员工补偿规定是什么?
关于公司辞退老员工补偿规定是按照工作时间的年数来进行工资的发放,比如说如果已经工作15年了,那么就发放15个月的工资来进行补偿。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第4...
·请劳动关系纠纷律师要多少钱
请劳动关系纠纷律师要多少钱
在生活中,您或多或少都会遇到不同程度的劳动关系纠纷,在遇到劳动纠纷的时候,保障自己权利最好的方法就是到当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁和上诉请求法院判决,所以也要请自己的律师来为自己赢得胜诉,从而保障自己的权利。那么请劳动关系纠纷律师要多少钱?我们将在...
·停工留薪期间工资怎么算?
停工留薪期间工资怎么算?
停工留薪期间工资怎么算?
?根据上面我们提到的修订的《工伤保险条例》第33条规定,该条规定了工伤职工停工留薪期内,原工资待遇不变,但并未明确“原工资待遇”具体是什么工资待遇。实践中有两种标准。
停工留薪期工资标准:
(一)以平均工资为标准
发生...