工程质量概念是如何规定的，有什么特性？
工程质量概念是如何规定的，有什么特性？对于从事建筑行业的朋友来说，每天都有可能会接触到工程合约，所以在是会主义市场上，每天都有工人在进行工程施工作业。对于就读于建筑专业额度朋友来说，掌握工程质量概念是其必修课，但是对于大多数朋友来说，不知道什么是工程质量，故而我们整理了下列相关信息。
一、工程质量的概念
工程质量是指工程满足业主需要的,符合国家法律、法规、技术规范标准、设计文件及合同规定的特性综合。建设工程作为一种特殊的产品,除具有一般产品共有的质量特性,如性能、寿命、可靠性、安全性、经济性等满足社会需要的使用价值及其属性外,还具有特定的内涵。
二、建设工程质量的特性
建设工程质量的特性主要表现在以下六个方面：
(1)适用性
即功能,是指工程满足使用目的的各种性能。包括：理化性能,结构性能,使用性能,外观性能等.
(2)耐久性
即寿命,是指工程在规定的条件下,满足规定功能要求使用的年限,也就是工程竣工后的合理使用寿命周期.
(3)安全性
是指工程建成后在使用过程中保证结构安全、保证人身和环境免受危害的程度
(4)可靠性
是指工程在规定的时间和规定的条件下完成规定功能的能力
(5)经济性
是指工程从规划、勘察、设计、施工到整个产品使用寿命周期内的成本和消耗的费用
(6)与环境的协调性
是指工程与其周围生态环境协调,与所在地区经济环境协调以及与周围已建工程相协调,以适应可持续发展的要求上述六个方面的质量特性彼此之间是相互依存的,总体而言,适用、耐久、安全、可靠、经济、与环境适应性,都是必须达到的基本要求,缺一不可。(但是对于不同门类不同专业的工程可根据其所处的特定的环境条件、技术经济条件的差异,有不同的侧重面)
三、工程质量的特点
建设工程质量的特点是由建设工程本身和建设生产的特点决定的。形成了工程质量本身有以下五大特点。(1)影响因素多(2)质量波动大(3)质量隐蔽性(4)终检的局限性(5)评价方法的特殊性从专业术语上来说，工程质量概念是指符合国家相关法律规定，符合相关业主的要求的工程，其最大的特点是具有适用性，当然前提需要具有安全性。为了实现最大的经济效益，也需要有可靠性和耐久性。然而，工程质量的影响因素也是比较多的，故而要求施工单位严格按照要求从事作业。
·刑事诉讼法聘请鉴定的程序是什么？
刑事案件往往都会需要大量的证据来作证当事人的犯罪事实才能够让真相被所有人信服，但是在很多情况下证据之间的关联性缺少客观性就需要通过鉴定的程序来进行判断，为此诉讼法中也专门提及了关于鉴定程序的规定。那么， 刑事诉讼法聘请鉴定的程序是什么？
一、刑事诉讼法聘请鉴定的程序是什么？
1....
·经济补偿金算不算加班费在内《中华人民共和国劳动合
经济补偿金算不算加班费在内《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果和《关于工资总额组成的规定》对比，可以看出，此法条特意把(五)加班加点工资和(...
·公司辞退转正员工怎么赔偿多少
公司辞退转正员工怎么赔偿多少被公司辞退，用人单位应该支付劳动者工资。 除了工资之外，单位解雇是否有补偿，分以下三种情况：1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资;也就是2N;2、合法解除。用人单位有合法理由，解除劳动合同符合《劳动合...
·手指十级工伤鉴定赔偿多少钱？
在车间生产线工作的工人，长期保持一个姿势，有时候会因为疲劳受伤，比如手指被割伤等。如果情况比较严重，可能会评上伤残，通常情况下，手指受伤基本构成十级工伤，工人除了报销医疗费外，还可以拿到一笔补偿款。那么，手指十级工伤鉴定赔偿多少钱?我们一起通过本文做个了解。一、手指十级工伤鉴定赔...
·多少岁才不是童工
您知道多少岁才不是童工吗?在未成年人当中，根据年龄的不同，分为了未成年工与童工。其中，法律允许单位招录未成年工，但对于童工，原则上是禁止单位招录的。那要满多少岁的才不算童工呢?我们为您做详细解答。
一、多少岁才不是童工
劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为...
·在怀孕期间请假工资怎么发放？
在怀孕期间请假工资怎么发放？
一、在怀孕期间请假工资怎么发放?
员工怀孕期间一直请假工资的计算方式是有相关的生产工资计算的，因为在这种状况之下，依然是需要工资的具体的发放，通常情况下应当履行相关的请假的手续，如果说工龄不满两年的话，是按照本人工资60%的比例来进行一个请假工资...
·解除劳动合同丢了咋办？
人们对目前工作不满或者有更好的工作机会时，可以向单位提出离职申请。获得批准后，单位会为其办离职手续，结清工资，停缴社会保险，并出具一份解除劳动合同证明,到新单位报道的时候，人们要携带这份证明。那么，解除劳动合同丢了咋办?下面我们来听听我们是怎么说的。
一、解除劳动合同丢了咋办?...
·辞退福利即解除劳动关系的补偿怎么算？
在我国的《劳动法》和《劳动合同法》里面，为了保护劳动者的权益，对单位解除劳动合同作出了各种限制。单位无理由解除劳动合同的，需要向劳动者支付补偿金或者赔偿金。辞退也是单位单方解除劳动合同的情形之一，那么，辞退福利即解除劳动关系的补偿怎么算?我们为您解答。
一、经济补偿金的计算
经...
·劳动争议调解后对方不执行可以重新申诉吗
劳动争议调解后对方不执行可以重新申诉吗？ 一、劳动争议调解后对方不执行可以重新申诉吗
劳动争议调解后对方不执行无需重新申诉，当事人可以向法院申请强制执行。
1、如果劳动仲裁裁决书下达后，劳动纠纷双方当事人都没有在法定期限内申请撤销或者到法院起诉，那么裁决书生效;
2、对已经具有...
·工厂倒闭员工没解决能卖厂房么？
工厂倒闭员工没解决能卖厂房么？ 一、工厂倒闭员工没解决能卖厂房么?
答案是不能的。因为厂房是归属于公司所有的，即便是公司没有按照法律规定给与员工赔偿，员工也没有权利私下出售公司的厂房，而且厂房的出售是需要有产权的，员工没有相应的产权，自然也无法出售。
二、工厂倒闭员工的赔偿标...
·一、劳动合同试用期辞职不批准怎么办?
一、劳动合同试用期辞职不批准怎么办?劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
