工程质量事故等级划分依据是什么?

工程质量事故等级划分依据是什么？

如果施工单位管理不善、施工人员违规操作的话，很容易导致工程安全事故的发生。发生工程质量事故后，监理工程师会要求施工单位停工，并对事故进行评级，以采取不同的应对措施。那么工程质量事故等级划分依据是什么？下面我们一起看看我们总结的这篇文章。

一、工程质量事故等级划分依据是什么？

1、按事故造成损失程度分级

（1）特别重大事故

是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故;

（2）重大事故

是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;

（3）较大事故

是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;

（4）一般事故

是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者100万元以上1000万元以下直接经济损失的事故。

2、按事故责任分类

（1）指导责任事故

指由于工程指导或领导失误而造成的质量事故。

（2）操作责任事故

指在施工过程中，由于操作者不按规程或标准实施操作，而造成的质量事故。

（3）自然灾害事故

指由于突发的严重自然灾害等不可抗力造成的质量事故。

3、按质量事故产生的原因分类

（1）技术原因引发的事故

指在工程项目实施中由于设计、施工在技术上的失误造成的质量事故。

（2）管理原因引发的事故

指在管理上的不完善或失误引发的质量事故。

（3）社会经济原因引发的事故

指由于经济因素及社会上存在的弊端和不正之风导致建设中的错误行为，而造成的质量事故 。

二、工程质量事故发生后应该怎么处理？

1、工程质量事故发生后，总监理工程师应签发《工程暂停令》；

2、施工单位进行质量事故调查、分析质量事故产生的原因，并提交质量事故调查报告，监理工程师在事故调查组展开工作后，客观地提供相应证据；

3、根据施工单位的质量调查报告或质量事故调查组提出的处理意见，项目监理机构要求相关单位完成技术处理方案；

4、技术处理方案经相关各方签认后，项目监理机构应要求施工单位制定详细的施工方案；

5、质量事故处理完毕后，具备工程复工条件时，施工单位提出复工申请，符合要求后，总监理工程签署审核意见，报建设单位批准后，签发工程复工令；

6、项目监理机构应及时向建设单位提交质量事故书面报告，并应将完整的质量事故处理记录整理归档。

《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条 根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：

(一)特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故;

(二)重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;

(三)较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;

(四)一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门，制定事故等级划分的补充性规定。

本条第一款所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。

由此可见，工程质量事故可以从损失程度、事故责任和产生原因方面分类，但是主要的还是以损失程度分级。工程质量事故等级划分依据是工程施工伤亡人数和直接损失金额，根据严重程度不同，工程质量事故可以分为四级，最严重的就是特别重大事故。这类事故发生后，施工方不仅要通知建设方，要应该及时向建筑行政主管部门报告。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

·工程建设领域的法律关系极为复杂，一项工程不仅可能涉及多个承包
      工程建设领域的法律关系极为复杂，一项工程不仅可能涉及多个承包人与发包人还会涉及到施工单位、监理单位等不同的职能部门。因此，撰写一份优质的合同就显得极为重要，行政机关也为此专门发布了相关的示范文本。下面我们就为您整理了河北省建设工程施工合同示范文本的全文。 河北省建设工程施工合同...

·在我国工伤鉴定结果出来未评到级数怎样赔偿?
      在我国工伤鉴定结果出来未评到级数怎样赔偿? 未定残的享受以下待遇： 1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的...

·工伤鉴定细则九级准的赔偿标准是什么？
      劳动者在提供劳务工程中遭受工伤，经过漫长的鉴定结论等待期，结果是工伤鉴定细则九级，拿到这一鉴定意见书，很多人都不知所措，工伤鉴定细则九级准的赔偿标准是什么呢？跟随我们读了这表文章，你就知道该怎么主张自己的权利了。 一、工伤鉴定细则九级的赔偿标准。 《工伤保险 条例》第三十七...

·成年子女丧失劳动力还有子女抚养义务吗？
      成年子女丧失劳动力还有子女抚养义务吗？ 您都知道，孩子在成年之前是需要父母进行抚养的，我国法律也规定了，父母对于未成年的子女具有抚养的义务。但是在现实生活中，有的子女因为一些原因丧失了劳动能力，那么，在这种情况下即使是子女已经成年了父母对子女还有抚养的义务吗？接下来我们将为您详...

·在厂里过敏算不算工伤？
      在厂里过敏算不算工伤？ 一、在厂里过敏算不算工伤? 如果是工作环境内导致的，可以认定为工伤。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作...

·入职第一个月没有工资怎么办
      您经过用人单位的层层筛选，千辛万苦进入公司。从入职开始到一个月，也是发工资的时候，是您的辛勤付出得到回报的时候。但是有的新员工会发现入职第一个月没有工资，自己也很诧异，但又不知道为什么没有工资，对此也是有很大疑问和不解。遇到这样的情形该如何是好，接下来，我们将告诉您该怎么办。 一...

·每个人对于假期肯定都特别期待，职工对于带薪年休假也很关注,一
      每个人对于假期肯定都特别期待，职工对于带薪年休假也很关注,一些单位对职工带薪年休假天数的规定有所不同。那么，在相关的条例中，对职工带薪年休假天数是按照什么标准来规定的呢?接下来，我们将为您详细介绍一下相关内容。职工带薪年休假天数是按照什么标准来规定《职工带薪年休假条例》是为了维护...

·诈骗他人劳务如何来进行处理？
      诈骗他人劳务如何来进行处理?诈骗他人劳务可以向公安机关进行报案，由公安机关受理后经审查确定案件性质。符合刑事案件立案标准的予以立案侦查收集证据并追究犯罪分子的刑事责任;不构成犯罪的予以治安处罚。《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处...

·老板让员工入股算非法集资吗
      一、老板让员工入股算非法集资吗?企业集资系指企业向社会或企业内部职工筹集资金的行为。企业集资一般采取面向社会公开发行企业债券或向企业内部职工发行企业内部债券的方式。如果是员工自愿入股，且公司给予了股权证和公司规定的股东权利，就不是非法集资。作为股东，可以依法查阅公司财务账册。 但...

·恶意拖欠农民工工资罪有哪些规定？
      前几年，一到年底就时常可以在媒体上看到农民工讨薪的报道，这些农民工大多从事的是建筑、机械、施工等行业的一般体力劳动，辛苦了一年，本想拿钱回家过个好年，但一旦遇到不良企业或商家就变成了泡影，那么，恶意拖欠农民工工资罪有哪些规定呢?一、拖欠农民工工资的行为构成犯罪吗?一般情况下拖欠农...

·哪些情况可以辞退员工
      哪些情况可以辞退员工 1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (1)在试用期内被证明不符合录用条件; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大...