入职不签合同离职怎么办？

劳动合同的签订，对于劳动者来说是是很重要的，如果用人单位迟迟不肯与劳动者签订劳动合同，实际上是违反法律规定的，但是，在入职之后，我们就不可能想离职就可以离职的。那么，入职不签合同离职怎么办？呢？下面，就让我们带领您来了解下具体的内容吧。

一、办了入职没签合同是否可以离职？

需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前30天通知用人单位。

个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求你承担。并且，未签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。

《劳动合同法》82条。

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、离职后五险一金的转移：

辞职后的社会保险：

1、办理社保转移手续后，在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。

2、办理社保关系转出手续后，以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。

3、停保一段时间，以后再续保。

注意：停保的次月起停止医保报销医药费。因转移、转出和停保，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。咨询单位：人力资源和社会保障局、社会保险服务部门。

辞职后的住房公积金：

1、将公积金账户里面的钱提取出来

注意：外地人辞职后提取公积金比较简单，但是本地人不一定能提取，另外部分城市规定，还在本市工作换单位也不可以提取住房公积金，反正要满足相关的公积金提取条件

2、办理住房公积金转移

注意：《住房公积金管理条例》第15条第2款规定：“单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。”

3、离职后公积金帐户暂时会被封存起来，但帐户里的钱还是你的，以后如果重新就业可以用原来的帐户继续缴纳。

社保转移相关文章：
对于办了入职没签合同是否可以离职这个问题，我们在进行离职的时候，还是需要满足一定的条件的，不管是员工离职还是用人单位辞退员工，都需要满足相关的条件，不可以随意就离职的。

·居间合同的违约责任有哪些？违约责任的特征是怎样的？
居间合同的违约责任有哪些？违约责任的特征是怎样的？一、居间合同的违约责任居间合同的双方如有一方违约,违约责任根据合同约定，双方协商处理。二、违约特征民事责任法律责任有民事责任、行政责任、刑事责任等类型，民事责任是指民事主体在民事活动中，因实施民事违法行为或基于...

·旅游合同纠纷司法解释是怎样的
旅游合同纠纷司法解释是怎样的？旅游合同纠纷司法解释为正确审理旅游纠纷案件，依法保护当事人合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等有关法律规定，结合民事审判实践，制定本规定。第一条　本规定所称的旅游纠纷，...

·合同双方无法当面签字怎么办？
合同双方无法当面签字怎么办？一、合同双方无法当面签字怎么办合同双方当事人无法当面签订合同的，当事人可以委托代理人代为签字，委托人要出具代理委托书。《中华人民共和国民法总则》第一百六十一条民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规定、当事人约定或者民事法...

·无偿赠与合同的效力？
无偿赠与合同的效力？一、无偿赠与合同赠与合同是指赠与人将自己的财产或者财产权利无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。转移财产的一方为赠与人，受领财产的一方为受赠人。赠与合同的主体是赠与人和受赠人，公民、法人都可以成为赠与合同的主体，但只有具有完全民事行为能力的公民才能...

·一入职就签三年合同不想干可以辞职吗？
一入职就签三年合同不想干可以辞职吗？一、一入职就签三年合同不想干可以辞职吗?按合同规定一般可以提前一个月辞职，辞职前交接给相关工作人员交接工作要做好就可以了。二、如何证明劳务关系?(一)确立劳动关系的三大标准劳动者如果已经签订了劳动合同当然好了，但如果没有签订劳动合同，劳动关系如...

·装饰装修合同书应该怎么写
在建筑建设行业由于工作性质都是进行承包方式开展，承包放与雇佣方两者之间应当签署合同来维护双方的权益。就在装饰装修行业也是如此，那么，装饰装修合同书应当如何书写呢?一般来说合同书的主要内容应当包括甲乙双方的详细信息、工程概况、违约责任追究以及装饰装修具体操作注意事项。发包方...

·佣金可以写在居间合同
佣金可以写在居间合同一、佣金可以写在居间合同上么居间人的报酬按照当事人的约定应该写在居间合同上的。双方当事人约定居间人的报酬，居间人的报酬标准，国家有限制规定的，当事人约定的报酬额不能超过国家规定的最高标准。居间合同报酬的给付义务有两种情况： 1、报告居间，因居间人仅为委托...

·监理人应该履行哪些合同义务有哪些
监理人应该履行哪些合同义务有哪些？监理人在是一个比较重要的角色，也承担着一定的责任，只有承担其自己的责任，尽好自己的义务才能做好监理工作。那么，关于监理人应该履行哪些合同义务这个问题，您都了解多少呢?下面，我们将会为您详细的介绍一下相关的知识。一、什么是监理?“监理”的含义可以更...

·买卖合同违约金最高可达到多少
买卖合同违约金最高可达到多少一、买卖合同违约金最高可达到多少根据《民法典》（自2021年1月1日起实施）第五百八十五条的规定，违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，如上所述，实际损失包括直接损失和履行利益损失。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》...

·集体合同是什么?
集体合同是什么，如何协商与签订？我们一般常见的劳动合同指的是单个劳动者与用人单位之间签署的劳动合同，而与集体合同相比是不一样的，集体合同普遍是指企业与工会之间签订的合同，签订的主体是不同的。集体合同跟普通合同一样，也存在法律效力。那么，集体合同是什么，如何协商与签订?请看下文。 ...

·2023年事后签的合同的效力是怎么规定的
2023年事后签的合同的效力是怎么规定的一、事后签的合同的效力是怎么规定的? 事后补签的合同只要符合法律规定就是有效的。《民法典》第四百六十九条?? 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所...