工程质量管理的总原则有哪些
工程质量管理的总原则有哪些？
只有质量有保障的工程才有存在的价值，故而各方大卫都会采取一些措施控制会影响工程质量的各大因素，并且对工程质量进行管理，该管理贯穿工程施工前的材料购买等，至工程验收后的投入市场使用，故而也称为管理原则。具体来说，工程质量管理的总原则有哪些?
工程质量管理的总原则：
(1)以顾客为关注焦点
组织依存于顾客。因此，组织应当理解顾客当前和未来的需求，满足顾客的要求并争取超越顾客的期望。
施工承包商与顾客是一种依存关系，如果没有顾客，承包商将无法生存，顾客的要求是不断地变化的，承包商必须随时关注顾客的要求，了解顾客需要的变化，努力满足并争取超越顾客的需求。因此，承包商应积极参与市场竞争，为此应了解行业内竞争态势，积极参与技术开发工作，努力开发新技术、新材料、新工艺、新设备，提高承包商的竞争水平。
(2)领导作用
领导者应确保组织的目的与方向的一致，应当创造并保持良好的内部环境，使员工能充分参与实现组织目标的活动。
承包商领导者的作用主要体现在确立承包商的宗旨和方向，为员工创造一个能充分参与实现承包商目标的内部氛围与环境两个方面。领导应在建立质量管理体系、制定质量方针、目标，策划质量管理体系，提供资源和设施，组织持续改进等方面发挥作用，同时还要处理好人员、职责和活动三者之间的关系，充分调动人的主观能动性，创造一个和谐的氛围，鼓励员工为质量目标的实现贡献自己的智慧和力量。
(3)全员参与
各级人员都是组织之本，唯有其充分参与，才能使他们为组织的利益发挥其才干。
员工是承包商资源中最重要的要素之一，尽管承包商的员工分散在各个不同层次的不同工作岗位上，但所有员工的工作都是相互联系和相互制约的，每个员工作为整体的一部分都承担着实现承包商目标的部分责任，领导者必须要让全体员工充分意识到他们在实现目标过程中的作用，了解其贡献的重要性，并在工作中发挥其潜能，为承包商带来最大效益。同时也要正确评价员工的工作业绩，肯定其贡献。
(4)过程方法
将活动和相关资源作为过程进行管理，可以更高效地得到期望的结果。
使资源将输入转化为输出的任何一项或一组活动均可以视为一个过程。为使承包工作有效运行，承包商必须识别和管理许多相互管理和相互作用的过程，通常，一个过程的输出将直接成为下一个过程的输入.系统地识别和管理承包商所应用的过程及其相互作用，称之为过程方法。为此，应通过过程管理提高其有效性和效率，并通过控制结果的形成过程，确保过程的结果符合要求。
(5)管理的系统方法
将相互关联的过程作为系统来看待、理解和管理，有助于组织提高实现目标的有效性和效率。
管理的系统方法实质上是指用系统的方法去实施管理，即将承包工作中为实现目标所需的全部相互联系、相互作用的要素予以综合考虑并加以管理。质量管理体系的构成要素是过程，过程作为系统的方法管理的重点，因此将一组相互联系、相互作用的过程看做一个整体进行管理将会提高实现目标的有效性和效率，这也是管理的系统方法区别于过程方法之处。
(6)持续改进
持续改进总体业绩应当是组织永恒目标。
由于事物是在不断地发展、变化的，人们对质量管理体系、过程、产品等持续改进对象的要求也是在不断变化和提高的，因此，承包商应建立一种适应机制，使承包商工作适应外界环境的变化和要求，使承包商增强适应能力并提高竞争力，改进承包商的业绩，让所有相关方都满意。这种机制就是持续改进。
持续改进本身也是过程，应该作为过程进行管理，持续改进的关键是改进的持续和循环，一个改进过程的结束，往往是下一个改进过程的开始，对持续改进过程的关注重点应放在改进目标的实现以及改进的有效性和效率上。
(7)基于事实的决策方法
有效决策建立在数据和信息分析的基础上。
通常成功的结果取决于活动前精心策划和正确决策，而有效的决策则取决于决策所依赖的数据和信息的准确性，以及对数据和信息分析结果的可靠性。因此，有效决策一定要对数据和信息搜集的及时性、准确性提出要求，对数据和信息分析方法的逻辑性提出要求，对数据和信息的统计方法提出要求，否则将无法进行有效决策。
(8)与供方互利的关系
组织与供方相互依存，这种相互依存的关系实质上是一种互利的关系，这种关系可增强双方创造价值的能力。
在实施管理时，工程负责人需要发挥自己的领导才能，指挥工程材料的购买、施工工作的分配以及寻找验收方等，在管理时需要注意方法的使用，做到全员参与。在发现问题后，需要及时纠正。
·工伤赔付比例是多少？
职工在工作过程中人身健康受到侵害后，要第一时间告知单位，并协商赔偿方案。在工伤赔偿金额确定方面，有严格的执行标准，不同的伤残等级对应的赔付比例也是不一样的。那么工伤赔付比例是多少？我们根据相关资料给您讲一讲这方面的知识。
一、工伤赔付比例是多少？
1、一至四级
根据《工伤保险条例...
·工伤认定单位不认可该如何处理
对于统筹地区的劳动保障行政部门作出的工伤认定结果，其实受伤职工本人会表示不服，而作为用人单位也是有不认可认定结果的时候。那实践中，要是出现工伤认定单位不认可的情况，此时应该如何处理才好呢?我们整理了相关资料，马上在下文中为你做详细解答。
一、工伤认定单位不认可该如何处理
对工伤...
·劳动者的权利有哪些 劳动者有什么权利
劳动者在与用人单位建立了用工关系之后，虽然隶属于用人单位，但此时对于他们的权利，法律还是做出了充分保护的。但在此之前，我们还是应该先搞清楚究竟劳动者的权利有哪些呢？接下来，我们就来为你进行详细解答。
一、劳动者的权利有哪些
劳动者具体是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种...
·一、职业禁忌解除劳动合同如何赔偿?
一、职业禁忌解除劳动合同如何赔偿?
1、员工工作期间患职业病禁忌症的，可以去申请做职业病鉴定，经鉴定构成职业病的，可以申请进行工伤认定，要求单位承担相关的工伤待遇了;
2、职工患病期间，单位将此辞退的，涉嫌构成违法辞退，可以要求支付经济赔偿金，按照工作年限，没满1年支付2个月...
·三期员工解除劳动合同是否可以根据《劳动合同法》第
三期员工解除劳动合同是否可以根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内享受特殊劳动保护，在上述期限内，用人单位不得与之解除劳动合同。但一些女职工却将这些特殊规定片面地理解为，处在三期内，就可以“为所欲为”，用人单位在任何条件下都无法与其解除劳动合同。二、解除...
·工商免于行政处罚申请书怎么写?
我们在一个用法律维持秩序的国家，在这个国家里，不管是谁犯了法律的底线，都是要接受法律的处罚，那么我们犯了法，但是我们知道错了的话，免于行政处罚申请书怎么写那，下面本站我们就为您整理了工商免于行政处罚申请书怎么写?工商免于行政处罚申请书怎么写?县工商行政管理局：我门诊接到贵局《行政...
·屋面工程质量验收规范版的主要内容是什么?
屋面工程质量验收规范版的主要内容是什么？
在商品房建设过程中，屋面工程是重要的单位工程之一。其质量好坏直接影响到商品房的正常使用，如果屋面工程出现质量问题，商品房顶楼就面临漏水风险。因此，在施工过程中，必须要加强质量管理，按照规范验收。那么屋面工程质量验收规范的主要内容是什么？...
·特殊劳动关系主要表现在劳动者在劳动过程中较完整地接受了使用单
特殊劳动关系主要表现在劳动者在劳动过程中较完整地接受了使用单位的管理支配，但是和标准的劳动关系有所区别。如果用人单位与劳动者构成特殊劳动关系，在确保劳动者享有基本的保障之外也可以确保劳动者享受其他劳动保障待遇。那么关于军人的特殊劳动关系是什么呢？下面带来详细解答。
劳动法对...
·用人单位恶意辞退员工的情形有哪些
用人单位恶意辞退员工的情形有哪些
一、用人单位恶意辞退员工的情形有哪些
根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位违法解除或终止劳动合同是指如下情形：
1.违反《劳动合同法》36条规定，应当协商一致解除劳动合同而强行解除的;
2.违反《劳动合同法》39条规定，劳动者尚未达到过...
·加班工资扣除个人所得税不
加班工资扣除个人所得税不我国对个人所得税征税时主要是对工资、薪金所得征税，工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、...
·什么叫劳动合同履行地？
什么叫劳动合同履行地劳动合同履行地实际是指劳动者实际工作地点，用人单位所在地是指用人单位注册、登记地。对于用人单位所在地，劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，即用人单位所在地为用人单位注册、登记地。同时根据最高院司法解释规定，法人的住所地是指法人的主要营业地或者主要办事机构所在...
