抹灰工程质量要求是怎样的
抹灰工程质量要求是怎样的？
众所周知，在我国建筑行业，有着严格的质量标准。无论是消防工程、还是基建工程，都必须达到相关的质量标准，经验收合格才能投入使用。同样，一项工程里的抹灰工程也有其相应的质量要求。接下来我们就以《抹灰质量验收规范》为您讲解抹灰工程质量要求。
一、 一般规定
(一)本章适用于一般抹灰装饰抹灰和清水砌体勾缝等分项工程的质量验收
(二)抹灰工程验收时应检查下列文件和记录:
1 抹灰工程的施工图设计说明及其他设计文件
2 材料的产品合格证书性能检测报告进场验收记录和复验报告
3 隐蔽工程验收记录
4 施工记录
(三)抹灰工程应对水泥的凝结时间和安定性进行复验
(四)抹灰工程应对下列隐蔽工程项目进行验收:
1 抹灰总厚度大于或等于35mm 时的加强措施
2 不同材料基体交接处的加强措施
(五)各分项工程的检验批应按下列规定划分:
1 相同材料工艺和施工条件的室外抹灰工程每500 1000㎡ 应划分为一个检验批不足500㎡ 也应划分为一个检验批
2 相同材料工艺和施工条件的室内抹灰工程每50 个自然间(大面积房间和走廊按抹灰面积30㎡ 为一间)应划分为一个检验批不足50 间也应划分为一个检验批
(六)检查数量应符合下列规定:
1 室内每个检验批应至少抽查10% 并不得少于3 间不足3 间时应全数检查
2 室外每个检验批每100㎡ 应至少抽查一处每处不得小于10㎡
(七)外墙抹灰工程施工前应先安装钢木门窗框护栏等并应将墙上的施工孔洞堵塞密实
(八)抹灰用的石灰膏的熟化期不应少于15d罩面用的磨细石灰粉的熟化期不应少于3d
(九) 室内墙面柱面和门洞口的阳角做法应符合设计要求设计无要求时应采用1:2 水泥砂浆做暗护角其高度不应低于2m 每侧宽度不应小于50mm
(十)当要求抹灰层具有防水防潮功能时应采用防水砂浆
(十一)各种砂浆抹灰层在凝结前应防止快干水冲撞击振动和受冻在凝结后应采取措施防止玷污和损坏水泥砂浆抹灰层应在湿润条件下养护
(十二)外墙和顶棚的抹灰层与基层之间及各抹灰层之间必须粘结牢固
二、一般抹灰工程
(一) 本节适用于石灰砂浆水泥砂浆水泥混合砂浆聚合物水泥砂浆和麻刀石灰纸筋石灰石膏灰等一般抹灰工程的质量验收一般抹灰工程分为普通抹灰和高级抹灰当设计无要求时按普通抹灰验收
主控项目
(二)抹灰前基层表面的尘土污垢油渍等应清除干净并应洒水润湿
检验方法:检查施工记录
(三)一般抹灰所用材料的品种和性能应符合设计要求水泥的凝结时间和安定性复验应合格砂浆的配合比应符合设计要求
检验方法:检查产品合格证书进场验收记录复验报告和施工记录
(四)抹灰工程应分层进行当抹灰总厚度大于或等于35mm 时应采取加强措施不同材料基体交接处表面的抹灰应采取防止开裂的加强措施当采用加强网时加强网与各基体的搭接宽度不应小于100mm
检验方法:检查隐蔽工程验收记录和施工记录
(五)抹灰层与基层之间及各抹灰层之间必须粘结牢固抹灰层应无脱层空鼓面层应无爆灰和裂缝
检验方法:观察用小锤轻击检查检查施工记录
一般项目
(六)一般抹灰工程的表面质量应符合下列规定:
1 普通抹灰表面应光滑洁净接槎平整分格缝应清晰
2 高级抹灰表面应光滑洁净颜色均匀无抹纹分格缝和灰线应清晰美观
检验方法:观察手摸检查
(七)护角孔洞槽盒周围的抹灰表面应整齐光滑管道后面的抹灰表面应整
检验方法:观察
(八)抹灰层的总厚度应符合设计要求水泥砂浆不得抹在石灰砂浆层上罩面石膏灰不得抹在水泥砂浆层上
检验方法:检查施工记录
(九) 抹灰分格缝的设置应符合设计要求宽度和深度应均匀表面应光滑棱角应整齐
检验方法:观察尺量检查
(十)有排水要求的部位应做滴水线(槽)滴水线(槽)应整齐顺直滴水线应内高外低滴水槽的宽度和深度均不应小于10mm
检验方法:观察尺量检查
(十一) 一般抹灰工程质量的允许偏差和检验方法应符合表4.2.11 的规定
三、 装饰抹灰工程
(一)本节适用于水刷石斩假石干粘石假面砖等装饰抹灰工程的质量验收
主控项目
(二) 抹灰前基层表面的尘土污垢油渍等应清除干净并应洒水润湿
检验方法:检查施工记录
(三)装饰抹灰工程所用材料的品种和性能应符合设计要求水泥的凝结时间和安定性复验应合格砂浆的配合比应符合设计要求
检验方法:检查产品合格证书进场验收记录复验报告和施工记录
(四)抹灰工程应分层进行当抹灰总厚度大于或等于35mm 时应采取加强措施不同材料基体交接处表面的抹灰应采取防止开裂的加强措施当采用加强网时
加强网与各基体的搭接宽度不应小于100mm
检验方法:检查隐蔽工程验收记录和施工记录
(五) 各抹灰层之间及抹灰层与基体之间必须粘接牢固抹灰层应无脱层空鼓和裂缝
检验方法:观察用小锤轻击检查检查施工记录
一般项目
(六) 装饰抹灰工程的表面质量应符合下列规定:
1 水刷石表面应石粒清晰分布均匀紧密平整色泽一致应无掉粒和接槎痕迹
2 斩假石表面剁纹应均匀顺直深浅一致应无漏剁处阳角处应横剁并留出宽窄一致的不剁边条棱角应无损坏
3 干粘石表面应色泽一致不露浆不漏粘石粒应粘结牢固分布均匀阳角处应无明显黑边
4 假面砖表面应平整沟纹清晰留缝整齐色泽一致应无掉角脱皮起砂等缺陷
检验方法:观察手摸检查
(七)装饰抹灰分格条(缝)的设置应符合设计要求宽度和深度应均匀表面应平整光滑棱角应整齐
检验方法:观察
(八)有排水要求的部位应做整齐顺直内，高外低，的宽度和深度均不应小于10mm滴水线(槽)
检验方法:观察尺量检查
(九) 装饰抹灰工程质量的允许偏差和检验方法应符合表4.3.9 的规定
四、清水砌体勾缝工程
(一)本节适用于清水砌体砂浆勾缝和原浆勾缝工程的质量验收
主控项目
(二)清水砌体勾缝所用水泥的凝结时间和安定性复验应合格砂浆的配合比应符合设计要求
检验方法:检查复验报告和施工记录
(三) 清水砌体勾缝应无漏勾勾缝材料应粘结牢固无开裂
检验方法:观察
一般项目
(四) 清水砌体勾缝应横平竖直交接处应平顺宽度和深度应均匀表面应压实抹平
检验方法:观察尺量检查
综上所述，抹灰工程分为一般抹灰工程、抹灰工程和砌体勾缝工程，在这三类工程里对抹灰工程质量要求是不同的。同时，每一项小抹灰工程又可分为一般项目和特殊项目，对特殊项目的要求也应该是特定的。对不同抹灰工程质量的检验方法，也是不一样的。
·公司无故辞退员工怎么赔偿
公司无故辞退员工怎么赔偿根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
·辞退员工哪些情况不需要补偿
辞退员工哪些情况不需要补偿
一、辞退员工哪些情况不需要补偿
1、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位书面通知劳动者终止劳动关系的;
2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;...
·试用期辞退员工什么时候发放工资
试用期辞退员工什么时候发放工资1、按《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结...
·员工上班时间打架算不算工伤？
员工上班时间打架算不算工伤？
一、员工上班时间打架算不算工伤?
在上班时间打架，除非是履行工作职责才受伤的，否则不能算工伤的，法律依据如下：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作...
·劳动仲裁时不承认微信聊天记录证据怎么办？
劳动仲裁时不承认微信聊天记录证据怎么办？
一、劳动仲裁时不承认微信聊天记录证据怎么办
劳动仲裁时，仲裁机构不承认微信聊天记录作为证据的，申请人可以提供其他的证据，或者对微信聊天记录进行鉴定，确认其证据效力。
二、相关法律规定
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第三十...
·劳动合同丢失怎么办，
是可以补签的。
劳动合同丢失怎么办，
是可以补签的。
一、一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。
二、法律依据《中华人民共和国劳动》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商...
·拖欠工资劳动局一般怎么处理方法
拖欠工资劳动局一般怎么处理方法
一、拖欠工资劳动局一般怎么处理方法？
1、和单位协商一致，单位支付员工工资。
2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。
3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。
4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。
二...
·应该如何界定加班与值班根据《劳动法》有关规定
应该如何界定加班与值班根据《劳动法》有关规定，加班一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工作。而值班其并非一个法律概念，也缺乏法律依据。通常认为，值班是指职工根据用人单位的要求，在正常工作时间之外负担一定的非生产性、非本职...
·工资里扣工装押金可以吗？
工资里扣工装押金可以吗？
一、工资里扣工装押金可以吗？
要看实际的情况，只要双方都同意就没有什么纠纷。
这种情况，需要看你们签订的劳动合同中如何约定的，有些单位的工装并不是属于必须提供的劳动保护用品之列，如果属特殊岗位，单位应当提供必须的劳动保护。但如果单位已经承诺提供工装...
·劳动合同付违约金是怎么支付的？
劳动合同付违约金是怎么支付的？用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部...
·解除劳动合同协议书的原因
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(...
