用人单位什么时候签合同比较好

按照《劳动合同法》中的规定，在用人单位与劳动者建立了实际的用工关系之后，就需要尽快的签订劳动合同，并且还要求是以书面的形式签订。那一般来讲，用人单位什么时候签合同比较好呢?要是你不清楚的话，可以跟随我们一起在下文中看看相关介绍。

一、用人单位什么时候签合同比较好
《劳动合同法》要求用人单位必须在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本条的规定，给了用人单位一个终止劳动关系的选择权。当然，这里用人单位需举证证明已经书面通知劳动者签订合同，而劳动者不签订书面劳动合同，因此，用人单位应当具有证据意识，在书面通知送达时应当有劳动者的签收证据或其它可证明已经向劳动者送达书面通知的证据，否则会弄巧成拙。
《劳动合同法》第六条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。
二、用人单位不签劳动合同怎么办
签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中，由于进城打工的人数很多，但城市提供的就业岗位有限，因此用人单位不但可以随意挑人，有的还提出很多不合理的条件。一些用人单位为了尽可能的降低成本，不愿意对工人承担应有的责任，不愿意与就业者签订劳动合同。在这种情况下，进城就业者应当主动的向用人单位提出签订劳动合同的要求。那么怎么提出这个要求呢?
(一)直接向用人单位提出签订劳动合同的要求;
(二)如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求;
(三)如果用人单位执意不肯签订劳动合同，就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。很多就业者到用人单位时没有签订劳动合同的意识，或者用人单位故意拖延甚至拒绝签订劳动合同。这样，就业者与用人单位之间就没有任何合同。但是，就业者与用人单位之间还是存在事实上的劳动关系。因此，如果在工作过程中，就业者的正当权益受到侵害，仍然有权向用人单位索取赔偿。
对于用人单位与劳动者签订书面劳动合同的时间，《劳动合同法》也是有规定的，一般是在建立了用工关系之后的1个月之内，否则单位就需要支付劳动者双倍工资，但这个双倍工资的支付最长也是不能超过11个月的。

·买卖合同仲裁解除上诉能赢吗？
      买卖合同仲裁解除上诉能赢吗？ 一、买卖合同仲裁解除上诉能赢吗? 买卖合同仲裁解除上诉能赢的，《劳动合同法》第四章，劳动合同的解除和终止 第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在...

·允许担保合同变更的情况有哪些
      允许担保合同变更的情况有哪些既然选择担保就必然要签订担保合同，但即便签订了合同，在担保的过程中也有可能出现变故，那么此时就可能会出现担保合同变更，那么什么情况下会允许出现担保合同变更?现在就由我们的我们来为您解答疑惑。 一、允许担保合同变更的情况及需要满足的条件 1、因显失公平而...

·合同诈骗罪中的合同效力怎么认定？
      合同诈骗罪中的合同效力怎么认定？随着人们法律意识的提高，合同在生活中越来越常出现，不过犯罪人员利用合同诈骗的手段也越来越多，我们知道，合同一旦签订是具有法律效力的，那么，合同诈骗罪中的合同效力怎么认定?我们在下文中为您整理了相关内容，一起来了解一下吧。 一、合同诈骗罪中的合同效力...

·海产品购销合同范本的相关内容有哪些
      海产品购销合同范本的相关内容有哪些 海 产 品 购 销 合 同 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国食品安全法》及国家有关规定，甲乙双方本着平等、诚实守信、互惠互利的原则，经友好协商，就乙方向甲方供货事宜达成协议如下： 第一条　产品名称、订货数...

·先履行抗辩权解除合同是否可以
      先履行抗辩权解除合同是否可以合同签订以后，只要合同的主体是符合法律规定的，那么该份合同就是双方维权的重要凭证。发生合同违约以后，也不一定所有的情况下，违约方都必须要承担法律责任。因为，国家规定在履行合同的时候，其实合同双方都负有一定的抗辩权。下面我们为您介绍的是先履行抗辩权解除合...

·合同印章和合同档案管理制度的范本
      合同印章和合同档案管理制度的范本 合同印章和合同档案管理制度在合同的管理中是十分必要的，只有制度具有规范性，才能够更好的保障合同的规范化、合法化，保障好双方的利益。下面，我们将会为您详细的介绍一下合同印章和合同档案管理制度的范本的相关的知识。 合同印章和合同文本管理制度范本 ...

·合同到期是否可以自动终止合同
      合同到期是否可以自动终止合同？依据我国合同的规定，合同到期是不是自动解除，要依据合同的条款而定，如果是约定到期解除的，合同是自到期时自动解除。《中华人民共和国民法典》（自2021年1月1日起实施）第一百六十条民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事...

·发生阴阳合同纠纷该如何处理
      在二手房买卖中，出卖人为了少缴税款，会与购房人先签订一份正式的合同，称为“阴合同”;另外会签一份合同用于缴纳税款，被称为“阳合同”。一般情况下，阴合同的价款会比阳合同高很多，因此，很容易发生纠纷。那发生阴阳合同纠纷该如何处理呢?我们马上为你做详细解答。 一、发生银行合同纠纷该如...

·入职一个月没签合同可以得到的补偿
      您都在忙于工作，新入职的员工也在埋头苦干，但有的新入职朋友遇到了入职一个月没签合同，自己也不清楚原因，不知道为什么不签订劳动合同。入职一个月不签合同的不在少数，不签合同意味着自己的权益得不到合法的保障。对于入职不签合同该如何是好，可以到下文来了解一下。 一、入职一个月没签合同可...

·租赁门面合同违约金怎么计算？
      租赁门面合同违约金怎么计算？ 现在很多朋友喜欢自己开一个小门面自己创业做点小生意，可是在签订门面合同的时候可能会涉及到一些法律问题，本文对门面合同违约金的相关法律规定作出了详细的解释，方便各位在面对出租方和承租方违约时进行的一个责任和违约金额划分。 一、租赁合同违约后处理方...

·合同明确违约金三倍合法吗？
      合同明确违约金三倍合法吗?合同违约金的具体标准在法律上并没有明确规定，但如果约定三倍属于实际损失30%以内的，则是合法的，一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金...