接近退休职工合同到期怎么办

有时候我们发现刚好就有那么巧合，一些快要退休的职工与用人单位的劳动合同到期了，遇到这样的情况，很多人都比较慌张，因为不知道具体应该怎么办。接下来，我们在整理了相关资料，就来告诉您接近退休职工合同到期怎么办。

一、接近退休职工合同到期怎么办
用人单位招用职工，应当首先与职工签订劳动合同，在劳动合同中再约定试用期，并不是只签试用期协议，再根据职工后决定期的表现如何然后决定是否签定劳动合同。根据劳办发[1996]131号文规定：
1、劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后，如果劳动者已接近退休年龄，双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同，但合同期限不应超过法定退休年龄。
2、劳动者如果在合同期满时，己接近《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第(二)款规定的退休年龄(男年满50周岁、女年满40周岁)，双方可以在协商一致的基础上续签劳动合同;但如果双方达不成一致，不再续签劳动合同的，在终止劳动合同后按规定领取失业救济金，享受失业救济金的期限届满后仍未就业，符合社会救济条件的，可以按规定领取社会救济金，达到退休年龄时再办理退休手续。
符合《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第(三)款规定的，办理退休手续;如果不是具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，同按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条的规定，办理退职手续。
二、如何续签劳动合同
续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。具体应注意如下事项：
1、劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。
2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续签劳动合同的，企业应与其续签合同。
3、员工若在企业连续工作满10年以上，在续签劳动合同时，其要求续签无固定期限劳动合同的，企业应与其续签无固定期限劳动合同。
4、劳动合同期满后，企业不想续签合同，但未能与员工办理终止劳动合同手续，形成事实劳动关系的，视为续延劳动合同，企业应当与员工续签劳动合同。
5、企业与员工续签劳动合同，无论期限多少，都不得约定试用期。
按照习惯性的做法，要是接近退休职工合同到期的话，则此时所在单位会在剩余的期限内与职工再次签订相应的劳动合同，而通常到职工退休年龄的时候，劳动合同就会被解除，那么此时职工就可以退休，享受相应的退休待遇了。

·一、员工解除劳动合同有赔偿金吗?
一、员工解除劳动合同有赔偿金吗? 如果按解除合同的原因分类，劳动者解除劳动合同可以分为被迫解除和主动解除。其中被迫解除是因为用人单位有法定情形损害劳动者权益时，劳动者被迫提出的解除劳动合同;而主动解除是指劳动者由于个人原因选择离开。劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金，而...

·工伤伤残等级鉴定机构有哪些？
我们都知道如果遇到工伤的情况是需要对工伤进行伤残鉴定的，因为只有在作出了伤残鉴定之后才能进行赔偿的，那么工伤伤残等级鉴定机构有哪些呢？伤残鉴定又是如何收费的呢？我们带来相关文章，请阅读下面的文章进行详细了解吧。一、工伤伤残等级鉴定机构有哪些？工伤伤残等级鉴定机构即劳动鉴定...

·海淀区劳动争议仲裁需要注意什么
海淀区劳动争议仲裁需要注意什么一、海淀区劳动争议仲裁须知海淀区申请劳动仲裁海淀劳动和社会保障局地址：北京市海淀区新街口外大街海淀社保大厦办公时间：周一至周五上午8：30—11：30，下午1：30—5：00，节假日除外。办公地址：西四环北路转四季青路常青园商业楼65号楼105...

·工程质量竣工验收资料有哪些
工程质量竣工验收资料有哪些？您都知道建设一个工程师需要按照国家相关的法律法规和行业要求来的，特别是一些合格证、许可证，在建设工程中是需要很多方面配合的，那么工程质量竣工验收就是对整个工程的最后一道检验审核，所以我们要按照要求准备完整的资料和记录，那么工程质量竣工验收资料有哪些...

·离婚时聘礼算共同财产吗一、离婚时聘礼算共同财产吗?
离婚时聘礼算共同财产吗一、离婚时聘礼算共同财产吗? 1、如果男方给予女方的结婚彩礼，发生在领证之前，不管是给女方的还是给女方家庭的，此时都不能按照夫妻共同财产认定。 2、若是给付的彩礼是在领证之后，同时也是给予了女方或者用来置办结婚用品了，在没有特殊约定的情况下，可以以夫...

·入职几天离职不给工资该怎么办
入职几天离职不给工资该怎么办当入职几天离职不给工资劳动法者在面对这种拖欠工资的情况的时候，是可以通过提起劳动仲裁来维护权利的。我国劳动法并没有对入职几天离职不给工资的规定，但是，我国劳动法同样规定，不得拖欠劳动者的合法报酬。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动...

·劳动合同法中辞退规定是什么？
劳动合同法中辞退规定是什么?劳动合同法中辞退规定是在劳动者存在着违反规章制度等情况是可以进行合法辞退的。用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，这个情况之下的话是属于违法辞退，需要进行一定的经济赔偿。需要提前30天通知劳动者。二、关于辞退补偿标准是什么?1...

·工厂收童工罚款是如何规定的？
未满16周岁打工的都称之为童工，使用童工属于法律上禁止的行为，但因为童工的易于管理、剥削、人力成本低等特性，仍有不少单位顶风犯事，录用童工。对于录用童工这种违法行为，法律上是如何规定的呢？工厂收童工罚款是如何规定的？详情请参考下文。一、公司招了童工怎么办依照中国《劳动...

·住宅工程质量保修担保的定义作用
住宅工程质量保修担保的定义作用工程的施工方为了使业主相信住宅的质量是有保证的，通常情况下会找到第三方机构或个人为住宅工程质量保修担保。这种担保是为了使业主放心，即使是房屋的质量安全出现了问题也可以不用担心赔偿问题或者是后续维修的问题，使业主的权益得到双重保证。一、住宅工程质量保...

·用人单位拖欠员工工资怎么赔偿
用人单位拖欠员工工资怎么赔偿1《劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准...

·是否公司辞退员工需要支付代通知金？
是否公司辞退员工需要支付代通知金？如果没有提前一个月通知是需要支付代通知金的。劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼)，是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况。 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳...