广西教师工资福利待遇怎么样？

广西教师工资福利待遇怎么样？

老师作为社会上最为重要的职业之一，每个月的福利待遇也是备受社会各界关注的问题，而且每年关于教师的工资福利待遇问题的报道也是非常的多。虽然教师行业并不是公务员，但是教师的工资及福利待遇却与公务员的相类似，但是由于工作的特殊性，每一年还需要对中国的公益事业做出一定的贡献。那么就有人会问广西教师工资福利待遇怎么样，下面给您简单介绍一下。

广西教师工资福利待遇怎么样？

一、收入部分

1、每月基本工资、职务工资、补贴部分：1960元(约)

2、桂林市执行“阳光补贴”政策，正科级每月：540元。

3、每年13个月工资。注意：第十三个月的工资只是公务员的基本工资，补助部分不计：1300(约)。

4、市政府每月发给公务员出勤奖金，正科级400元(约)，年终一次性打入公务员银行卡。

5、桂林市每年超额完成自治区的税收任务，每年奖励公务员2个月的工资(只是基本工资，补助部分不计)：2600。

6、单位每月有一个下乡补助：130元。

7、由于市政府实行阳光补助后，各单位的其它福利不给再发了，平均每月：200元(约)。

8、防暑、防寒、独生子女、书报、中餐等杂七杂八补助，平均每月200元(约)

9、住房补助，每月400元(约)。

综上，每月的工资收入应该是：4000元左右。

二、扣减部分

1、扣税，每月约50元。

2、防洪、教育基金、住房公积金等，约450元。

3、政府以各种自愿名义的赈灾、捐款，其实完全属于强治性质的公益活动，全年约：300-500元。

综上：一年约扣大约在7000元以内。

应该说，每年的收入不会超过40000元。

另外说明：

1、广西属于西部地区，工资收入与沿海发达地区和直辖大城市有一定的差距，这种差距大约在一倍左右。也就是说，江苏、广州、上海市正科级公务员一年收入大约在80000元上下。

2、公务员有一些灰色收入，这里主要包括：福利分房、集资住房，这些房产的投入只有市场价格的四分之一乃至更少。这是普通公务员的最大“合法外块”。

3、普通公务人员只有极少数掌握到可以“吃”、“拿”、“卡”、“要”的行政职能，可以说，我们的大多数公务人员是“基本合格”的干部。当然，少数黑官是有，但，仅仅是极少数。

4、今年广西公务员加工资，性质是“省标”部分，去年加的是“国标”。我大约每月可以增加450元左右。但这是小道消息，因为钱没到口袋都是空的呀。

以上便是对广西教师工资福利待遇怎么样问题的简单介绍，对于教师来说很多时候工资确实不够花，所以很多教师都会去开办培训班，或者是让家人朋友去开办教育机构。但是对于这一点在很多地方已经被彻查，所以对于教师工资的问题依然没有得到解决，教师依然处于社会生活的中下层，需要得到国家的更多关注。

·监理工程款的支付申请的重点是什么?
      监理工程款的支付申请的重点是什么 监理工程款的支付申请的重点是什么这个问题在文章中说的很清楚，下文中我们针对工程款的重点等方面进行了分析，特别注意在涉及到工程款及金钱等一些方面的问题时，要特别注意避免一些不必要的问题，请看下文的中的分析与研究。 一、监理工程款的支付申请的重点是什...

·如何解决工伤认定争议？
      申请进行工伤认定，可以说是做好事故处理的第一步，其中出现当事人对认定结果不服的情况也是有的，而此时也很容易产生争议。那对于当事人而言，一般该如何解决工伤认定争议？呢?如果你不清楚的话，请跟随我们一起在下文中进行了解吧。 一、如何解决工伤认定争议？ 现行认定工伤的法律和政策依据是...

·劳动关系的主体是主要是什么
      我国劳动关系当中的劳动主体在法律层面上来说是平等的，实际我国大多数劳动者对于劳动关系的认知都是非常简单的，有一部分人并不清楚劳动关系的主体是主要是什么?实际上我国制定的诸多关于劳动关系的法律法规，主要就是为了平衡制约劳动关系当中的劳动主体，确保和谐稳定的劳动关系。 一、劳动关系...

·退休前三年不能辞退员工吗？
      退休前三年不能辞退员工吗 按照《劳动合同法》第40条、41条、42条的规定，若是员工距离法定退休年龄还有3年，同时也连续在单位工作了有15年的，则此时不能无过失性辞退该员工，同时也不能在经济性裁员中，将该员工辞退。但要是基于过失性辞退的话，其实还是可以的。 法律规定： 《中...

·工伤伤残等级鉴定和劳动能力鉴定吗？
      劳动者在用人单位工作时，总是会有受伤的风险，员工在工作期间可能工作的性质，或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的，被认定为工伤，并且单位发现之后应及时送往医院医治。并且应该带相应的资料到相应的机构进行工伤认定。那么工伤伤残等级鉴定和劳动能力鉴定吗? 一、工伤等级赔偿 工...

·解除劳动协议一式几份？
       一、解除劳动协议一式几份？ 解除劳动协议至少一式三份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖章!如果原件不够，可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章，并注明此复印件与原件一致，原件存何处的字样。 用人单位解除劳动合同的条件 ...

·存在劳动关系的举证责任是如何分配的？
      在劳动纠纷当中，大部分的用人单位都会提出这样的主张，那就是与相关的劳动者之间不存在劳动关系，这个时候如果不能对用人单位不存在劳动关系的主张进行反驳的话，那么劳动者就很可能会面临败诉的风险，当然在实践当中对于劳动关系认定的举证责任法律也是有一定的分配的，那么存在劳动关系的举证责任是...

·办公楼建筑工程承包合同怎么写？
      办公楼建筑工程承包合同怎么写？ 办公楼建筑工程承包合同 甲方:____________________ 乙方：___________________ 甲方在______________建办公楼一幢，甲乙双方协商，甲方将此建筑工程承包给乙方施工，特订立如下合同： 一、承建方式：包...

·正常离职不发工资怎么办
      正常离职不发工资怎么办1、先和公司协商。不行的话就投诉最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位...

·一、可不可以申请工伤鉴定复鉴定？
      一、可不可以申请工伤鉴定复鉴定？不服劳动能力鉴定结果的，可以申请工伤鉴定复鉴定。根据有关规定，申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属对劳动能力鉴定结论或者职业病鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向市鉴定委员会提出再次鉴定申请。对职业病鉴定结论不服的再次...

·劳动合同法保密费与竞业限制补偿的区别
      关于保密义务，我国劳动合同法第十三条有如下规定“对负有保秘义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”。那么，劳动合...