在现代法律社会，合同的签订和管理工作是一项特别重要的任务。而

在现代法律社会，合同的签订和管理工作是一项特别重要的任务。而建筑工程又关系着国家、公民等等的利益，建筑工程施工合同管理的工作更加重要。相关部门会根据民法典、建筑法等法律规定的范本，还会根据法律法规及其他真实情况的变化对范本进行改变。那么建设工程施工合同管理的范本是什么，的我们在这里为您进行简单的解答。

建设工程施工合同管理范本

发包人(全称)：__________________

承包人(全称)：__________________

根据《民法典》、《中华人民共和国建筑法》及有关法律规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就

工程施工及有关事项协商一致，共同达成如下协议：

一、工程概况

1、工程名称：___________________________。

2、工程地点：___________________________。

3、工程立项批准文号：__________________。

4、资金来源：___________________________。

5、工程内容：___________________________。

群体工程应附《承包人承揽工程项目一览表》(附件1)。

6、工程承包范围：

_____________________________________________。

二、合同工期

计划开工日期：_________年_________月_________日。

计划竣工日期：_________年_________月_________日。

工期总日历天数：_________天。工期总日历天数与根据前述计划开竣工日期计算的工期天数不一致的，以工期总日历天数为准。

三、质量标准

工程质量符合___________________________标准。

四、签约合同价与合同价格形式

1、签约合同价为：

人民币(大写__________________) (￥_________元);

其中：

(1)安全文明施工费：

人民币(大写__________________) (￥_________元);

(2)材料和工程设备暂估价金额：

人民币(大写__________________) (￥_________元);

(3)专业工程暂估价金额：

人民币(大写__________________) (￥_________元);

(4)暂列金额：

人民币(大写__________________) (￥_________元);

2、合同价格形式：__________________。

五、项目经理

承包人项目经理：__________________。

六、合同文件构成

本协议书与下列文件一起构成合同文件：

(1)中标通知书(如果有);

(2)投标函及其附录(如果有);

(3)专用合同条款及其附件;

(4)通用合同条款;

(5)技术标准和要求;

(6)图纸;

(7)已标价工程量清单或预算书;

(8)其他合同文件。

在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件组成部分。

上述各项合同文件包括合同当事人就该项合同文件所作出的补充和修改，属于同一类内容的文件，应以最新签署的为准。专用合同条款及其附件须经合同当事人签字或盖章。

七、承诺

1、发包人承诺按照法律规定履行项目审批手续、筹集工程建设资金并按照合同约定的期限和方式支付合同价款。

2、承包人承诺按照法律规定及合同约定组织完成工程施工，确保工程质量和安全，不进行转包及违法分包，并在缺陷责任期及保修期内承担相应的工程维修责任。

3、发包人和承包人通过招投标形式签订合同的，双方理解并承诺不再就同一工程另行签订与合同实质性内容相背离的协议。

八、词语含义

本协议书中词语含义与第二部分通用合同条款中赋予的含义相同。

九、签订时间

本合同于_________年_________月_________日签订。

十、签订地点

本合同在___________________________签订。

十一、补充协议

合同未尽事宜，合同当事人另行签订补充协议，补充协议是合同的组成部分。

十二、合同生效

本合同自_________生效。

十三、合同份数

本合同一式_________份，均具有同等法律效力，发包人执_________份，承包人执_________份。

发包人：_________________(公章)承包人：_______________(公章)

法定代表人或其委托代理人：法定代表人或其委托代理人：

_________________________(签字)______________________(签字)

组织机构代码：________________ 组织机构代码：________________

地址：_______________________ 地址：_______________________

邮政编码：____________________　　邮政编码：____________________

法定代表人：__________________　法定代表人：__________________

委托代理人：__________________　　委托代理人：__________________

电话：_______________________　　电话：_______________________

传真：_______________________　传真：_______________________

电子信箱：____________________ 电子信箱：____________________

开户银行：____________________　　开户银行：____________________

账号：_______________________ 　账号：_______________________

经过我们对建设工程施工合同管理范本简单的解答，想必您已经有了了解。该范本对建筑工程施工的内容、必要要求及格式都有了具体的规定。该范本适用于房屋建筑、线路管道等等。合同当事人应当按照该合同签订协议，以保护双方的合法权益。您应该加强法律意识。

·通常，人们将我国《合同法》第十六章中，对于建设工程合同的相关
通常，人们将我国《合同法》第十六章中，对于建设工程合同的相关规定称之为“建设工程合同法”，其实这中理解是错误的，我国不存在“建设工程合同法”这种法律规定。接下来，我们为您介绍我国《合同法》中对于建设工程合同的相关规定，希望对您纠正观念产生帮助。中华人民共和国合同法第十六章...

·工程公司把工程分包合法吗
视具体情况而定。如果是将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位而且是经建设单位认可，建筑工程主体结构的施工仍然是由总承包单位自行完成的，那么分包是合法的。《中华人民共和国建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单...

·单位是否能克扣员工的工资
现实生活中，一些用人单位会以各种名目来克扣员工的工资，从法律的角度来看，单位是否能克扣员工的工资?如果说答案并不是绝对的不可以或者是可以，那么对于单位克扣工资的行为怎么认定呢?单位如果随意乱克扣员工的工资，则肯定会给员工带来一定的影响。而对于上述两个问题的具体内容，本文则将一一为...

·未鉴定工伤可否解除劳动关系
劳动者在工作期间受伤，为了维护自己的合法权益要进行工伤的鉴定，如果劳动者未鉴定工伤可否解除劳动关系呢?这个问题是很多劳动者非常关心的，也是经常会遇到的，有些用人单位再劳动者受伤之后就私下解除劳动关系以逃避自己应付的责任，关于这个问题我们咨询了相关法律人士做如下的整理。一、未鉴...

·怎么算员工的加班工资
怎么算员工的加班工资一、怎么算员工的加班工资单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标...

·怎么计算综合计算工时工作制加班费
怎么计算综合计算工时工作制加班费 1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的.应先按同等时间安排其补休.法定节假日不可以补休,2、综合计算工时工作制周期内的上班是在法定休假日的.以300%计算,3、综合计算工时工作制周期内的总上班时间超过该周内(如一个月.一季度)的法定标准工作...

·法律规定工伤认定的对象有哪些
在实践中，有些人员虽然是在工作中受伤，却不能申请工伤认定。那么，法律规定工伤认定的对象有哪些呢?此外，您还要注意的是，即便您属于这些可以申请工伤认定的对象，您还必须要在法定期限内提出申请才行。而工伤认定的法定时效又是多久呢?下面将为您做一个较为详细的阐述。一、法律规定工伤认定...

·我们都知道，在每个工程开始建设之前，都会有一个工程队将其承包
我们都知道，在每个工程开始建设之前，都会有一个工程队将其承包，然后这个团队负责工程建设里面大大小小的活儿。有承包的工程队，自然也就有发包的人，这个发包的人其实也就相当于工程队的雇主，工程建设的质量好坏自然也跟发包人的利益息息相关。那么发包人在工程建设中有什么作用呢，下面我们就来了...

·女职工退休年龄是多少
男女退休年龄将延迟中国社科院发布最新的《人口与劳动绿皮书》。《绿皮书》认为，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。在这份报告中，社科院建议，延迟退休可分“两步走”：2017年完成养老金制度并轨，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延...

·对于入职的新人而言，找到一份心仪的工作当然是最好的事。但是，
对于入职的新人而言，找到一份心仪的工作当然是最好的事。但是，由于是新人，因此在许多问题上都懵懵懂懂不太清楚。不仅是工作问题，还有入职工作时接触的合同文件等。那么，签入职劳务合同的注意事项有哪些呢?律师我们为您解答。一、查明必备条款　　根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合...