在实践中，即便是大家对《劳动法》不是很了解，但也知道单位要自

在实践中，即便是您对《劳动法》不是很了解，但也知道单位要自己加班，就应该有补偿，即给加班费。那么，要是用人单位出于生产需要而安排加班要怎么补钱呢？接下来，我们将围绕这一问题为您做简要分析，希望可以为您提供一些帮助。
一、安排加班要怎么补钱
按照规定，在节假日期间安排劳动者加班的用人单位，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替;在休息日期间安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
过节费和加班工资在性质上不同，不能互相代替。加班工资是对劳动者休息时间的经济补偿，过节费虽然也属于工资的组成部分，但带有福利性质，无需劳动者提供额外工作。此外，由于加班是指用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后延长的工作时间，因此，在节假日期间，用人单位根据需要安排劳动者值班，不能视为加班。
二、工资基数该怎么算
?
在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，应按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无上述约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算。计算公式：
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%
计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
实践中，用人单位安排加班要怎么补钱？这其实就是涉及到了加班工资的问题，只要员工按照单位的要求进行了加班，那么就可以依法要求单位支付一定的加班工资。当您遇到用人单位强迫您加班或者是要求您加班却不给加班费的情况的，您一定要勇敢的与之对抗，毕竟这也是我们付出了劳动，应该拿到的报酬。

·广西建筑工程预算定额有哪些
广西建筑工程预算定额有哪些项目？广西建筑工程预算定额有哪些项目？ (一)建筑面积计算规则单层建筑物的建筑面积，应按其外墙勒脚以上结构外围水平面积计算，并应符合下列规定。单层建筑物高度2.20m及以上者应计算全面积;高度不足2.20m者应计算1/2面积。利用坡屋顶内...

·在许多大型工程中，项目公司比较倾向于将工程内部承包给分公司进
在许多大型工程中，项目公司比较倾向于将工程内部承包给分公司进行合作，但是这容易和挂靠发生混淆，从而违反了法律规定，直接导致工程的停滞。准确的了解建设工程内部承包合同纠纷与挂靠纠纷的区别和责任将有利于您承包大型工程。下面就由我们来带您了解一下吧。一、内部承包纠纷和挂靠纠纷在...

·公司员工自动离职公司可以不发工资吗？
劳动者与用人单位建立劳动关系之后是不能随意解除合同的除非出现了法定情形，有劳动者单方解除，有用人单位单方解除，有双方协议解除三种情形，那么在员工自动离职公司可以不发工资吗，我们为您整理了以下相关资料，希望可以帮助到您。公司员工自动离职公司可以不发工资吗公司员工自动离职公司...

·一、二次手术是否支持误工费的赔偿？
一、二次手术是否支持误工费的赔偿？二次手术应部分支持误工费的赔偿。在二次手术住院期间确实存在误工，如能提供证据，则应扣减其二次手术治疗期间的残疾赔偿金后予以支持。理由如下：首先，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款的规定所...

·劳动争议仲裁面临的问题有哪些
劳动争议仲裁面临的问题有哪些一、劳动争议仲裁面临的问题现行法律对劳动争议设置了仲裁前置程序，不服仲裁可以申请复议，不服复议还可以提起诉讼，导致劳动争议解决周期长，浪费当事人时间、精力，也影响了劳动仲裁委员会和审判机关的资源整合。笔者建议对劳动争议处理程序及仲裁机构应逐步加以...

·一、粉碎型骨折工伤鉴定几级伤残?
一、粉碎型骨折工伤鉴定几级伤残? 根据实际受伤情况而定，一般只能鉴定到十级的，也有能鉴定到八级的，等等不一。第一、看伤到的是左手还是右手，左右手级别不一样; 第二、看伤到的部位，部位不同级别同样也有差别; 第三、看有没有内固定物及治疗恢复情况。二、提出工伤认定申请应...

·法定事由解除劳动合同具体？
法定事由解除劳动合同具体有哪些第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动...

·股权转让后股东要求支付工资合理吗
股权转让后股东要求支付工资合理吗? 一、股东定义股东是股份公司或有限责任公司中持有股份的人，有权出席股东大会并有表决权，也指其他合资经营的工商企业的投资者。二、股东主要作用股东作为投资者享有所有者的分享收益、重大决策和选择管理者等权利。推动经济的发展效果。促进资金的横...

·劳动合同法规定的用工单位的义务有哪些?
劳动合同法规定的用工单位的义务有哪些? 用工单位应当履行下列义务：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(五)连...

·劳动合同法关于离职有什么规定？
离职分为主动辞职与被辞退两种方式，劳动合同法中对离职有明确的规定，用人单位不可随便辞退员工，员工也不可随便辞职，所以在办理离职是要按照用人单位和劳动合同法的规定来办理，下面我们为您整理编辑劳动合同法关于离职的规定。一、劳动合同法关于离职有什么规定《劳动合同法》第三十...