个体工商户注册流程是什么?

个体工商户注册流程是什么?

一、个体工商户注册流程是什么?

(一)个体营业执照办理指南

1、申请设立登记时须提交的文件、证件

(1) 居民身份证(复印件);

(2) 职业证明(退、离休证明，退职证明，下岗职工证明〈复印件〉，失业人员出具社区管委会证明);

(3) 生产经营场所使用证明(属公有产权的出具产权单位证明，私有房产出具私有产权证〈复印件〉，出租的出具双方租赁协议书及出租产权证〈复印件〉);

(4)个人合伙经营的，出具合伙协议书;

2、 有关技术行业证件：

(1)计量器具制造、修理

(2)机动车维修

(3)家用电器修理

(4)照相业

(5)生活美容、医疗美容、按摩业

(6)餐饮业(厨师)

(7)服装加工

(8)室内装饰装修

(9)兽医诊所。

3、 主要行业前置审批证件：

(1) 食品生产经营、销售、生活美容、美发、理发、旅店等行业，先取得卫生行政部门发放的《卫生许可证》和从业人员身体健康合格证。

(2) 从事清真食品生产经营，先经民族工作部门审批;

(3) 从事刻字、印刷业的，须经公安部门批准，并且取得《刻字业安全许可证》、《特种行业许可证》;

(4) 公共(文化)场所：饮食、文化娱乐、旅馆业，除归口的行业审批外，还需公安消防环保部门审批，由公安部门核发《公共场所安全许可证》;

(5) 从事烟草制品经营，由烟草专卖主管部门批准，并取得《烟草专卖零售许可证》;

(6) 从事科技业的，须经县以上科委批准;

(7) 劳动就业证明(外来人口);

(8) 暂住证(外来人口)。

二、 登记机关及时限

申请人申请设立登记时，到所在地的工商所申请办理登记手续。提交的证件齐全，手续完备，符合条件的，工商部门于7日内办理完营业执照(法定期限为30日)。

三、 登记程序

1、 到所在地工商所领取登记表格，办理核名初审;

2、 到分局登记大厅审批核名;

3、 根据规定办理前置审批

4、 携带有关文件、证件，到所在地工商所注册登记。

四、 登记费收费标准

依据国家物价局、财政部《关于发布工商行政管理系统事业性收费项目和标准的通知》([1992]价费字414号)的规定：

1、 个体工行户开业登记费为每户20元;以后每四年重新登记、换发营业执照一次，收费20元;

2、 个体工商户办理变更手续登记，每户每次收费10元;

3、 个体工商户因营业执照遗失、损坏等，须重新补(或换)发营业执照的，每次收费10元;

4、 个体工商户如领取营业执照副本，每个收取成本费3元。

那么，在个体工商户注册流程的介绍中，需要了解的是，首先要整理好个人的身份材料以及生产经营场所的使用证明，之后若是有合伙人还需要出示合伙协议书，如果是从事与技术有关的行业，还需要出具技术行业的认证证件，之后在所属的行业进行审批，然后按照相关的收费标准进行缴费，这样才能顺利的进行注册。

·社保工伤赔偿程序
      我们在日常工作中可能因为一丝不注意或者设备故障而造成工伤，工伤不仅对人身造成伤害，也会带来很多的麻烦，社保工伤赔偿程序十分复杂，我们需要了解其中的主要点，社保工伤赔偿程序有哪些?为您解答。 一、社保工伤赔偿程序 （一）工伤保险赔付行政诉 1、已经取得工伤死亡证明或者丧失劳动...

·在我国工伤伤残鉴定后通知谁
      其实对于工伤认定或者说工伤伤残鉴定的结果，并不是说只有员工本人比较关心这个问题，肯定用人单位也是非常关注的。尽管说很多情况下，用人单位好像表面上非常不在乎，不配合员工的工伤事宜，员工个人在维权的过程当中，用人单位其实是非常关注的。而且有很多劳动者甚至都不清楚，在我国工伤伤残鉴定后...

·工程质保期国家规定
      工程质保期国家规定包括哪些内容 “工程质保期”是工程建设领域中一个专有名词，相信很多人对它的概念都十分模糊。其实，从字面意思上理解，工程质保期指的就是我国的工程建设的最低保修期限。我国制定了很多关于工程质保期国家规定，目的是促进工程质量的控制和保证，维护工程建设的使用性能。 ...

·对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入
      对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 企业所得税方面：我们认为此部分支出属于与员工任职或者受雇有关的其他支出，属于“工资、薪金”的范畴。 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十四条...

·工程现场管理人员职责主要是什么?
      工程现场管理人员职责主要是什么?1、建立安全施工现场管理制度建立施工现场管理机制，实行连锁承诺责任制。明确各个管理职能部门各自的承诺内容，工作标准和违诺责任，实行任务分解，责任到人，压力传递，责任共担，形成一环扣一环，层层负责的连锁体系，结合施工现场及承诺的特点，建立制定既严密又...

·事实劳动关系的工伤认定怎么进行
      有的时候，职工在进入企业的时候并没有签订劳动合同，这时候就需要使用其他的证明条件来认定劳动关系，需要进行劳动关系认定的时候不知道什么可以认定劳动关系。没有劳动合同，但是工作期间遇到工伤的话，事实劳动关系的工伤认定怎么进行呢? 一、工伤认定能作为劳动关系证据吗 工伤认定是劳动保障...

·劳动关系认定的证据是怎样的，如何收集证据？
      对于现在的劳动者和用人单位之间的纠纷来说，最难解决的部分便是对于劳动关系的确认的问题，而且很多情况下，在面对劳动纠纷的时候，用人单位会说与劳动者之间不存在劳动关系，这个时候吃亏的往往就是劳动者，这时候就需要有证据来证明存在劳动关系，那么劳动关系认定的证据是怎样的，如何收集证据? ...

·周一到周五的加班工资怎么计算？
      周一到周五的加班工资怎么计算？ 一、周一到周五的加班工资怎么计算? 1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： (1)节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%; (2)休息日加班工资=加班工资...

·昆山十级工伤鉴定标准是怎样规定的？
      工伤鉴定这个名字几乎是您都听说过的，在我们的现实生活中工伤鉴定是非常重要的，因为工伤鉴定和我们以后向用人单位索赔挂钩，因此您都想知道昆山十级工伤鉴定标准2017是怎样规定的?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、根据我国法律的规定工伤鉴定有谁做? 专门的鉴定...

·入职多久签订劳动合同,签订合同时应注意什么
      我国法律规定，劳动者到用人单位工作的时候，是要与用人单位签订劳动合同的，如果用人单位不签订劳动合同，就要支付劳动者双倍的工资。那么，你知道劳动者入职后多久要签订劳动合同呢？我们来跟你聊聊这个问题，希望对你有所帮助。 一、入职多久签订劳动合同 根据《劳动合同法》第十条规定：公司应...

·用人单位可以辞退满15年的员工吗
      用人单位可以辞退满15年的员工吗职工在本单位工作满15年，同时距离法定退休年龄不足5年的，单位才不能依照《劳动合同法》第40、41条的规定辞退该职工，但如果该职工有第39条规定的情形的，单位仍然能够辞退该职工。合法辞退补偿15个月的工资，违法辞退补偿双倍。根据《劳动合同法》第四十...