侦查阶段能否聘请律师

司法实务中，我们经常看到的聘请律师都是在起诉阶段，于是不少人就认为只能在对案件开庭审理的时候才能聘请律师，而在侦查阶段则不能。那究竟侦查阶段能否聘请律师吗？我们为你做详细解答。

犯罪嫌疑人在侦查阶段有权聘请律师提供法律帮助。在刑事诉讼当中，当事人往往对于犯罪的性质、可能被判处的刑罚及刑事诉讼中当事人的权利义务不知道或者不明白;对于司法机关少数办案人员的违法行为以及案件中的冤情，也可能因其被采取强制措施，而不能充分地行使申诉、控告的权利，这样对于有效地维护其诉讼权利是不利的。而且，律师在刑事诉讼中有独立的法律地位，享有一定独立的诉讼权利，在维护当事人的合法权益，保证案件的正确处理方面，发挥着重要的作用。因此，犯罪嫌疑人从人民检察院对案件进行审查起诉时起可以聘请律师作为辩护人，除聘请辩护人外，在侦查阶段，犯罪嫌疑人还可以聘请律师为其提供法律帮助。

侦查机关根据已掌握的事实材料，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的，应当决定立案。刑事案件立案后，犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起，就可以聘请律师为其提供法律帮助。为了充分保障犯罪嫌疑人的这项权利，侦查人员在讯问时应当告知犯罪嫌疑人有权委托律师。但应当指出的是，涉及国家秘密的案件，犯罪嫌疑人聘请律师的，应当经侦查机关批准。

对于哪些案件属于涉及国家秘密的案件，实践中曾经有两种理解：一种意见认为，涉及国家秘密的案件，是指案情或者案件性质涉及国家秘密，而不是指刑事案件侦查过程中需要保密的情况;另一种意见认为，涉及国家秘密的案件，应当包括在刑事案件未侦查终结以前所有与案件有关的材料和处理意见。基于不同的认识，有些司法机关曾经以侦查过程中的事项需要保密为由，把大多数案件都解释成为涉及国家秘密的案件，从而拒绝犯罪嫌疑人聘请律师;也有的侦查机关认为共同犯罪案件由于涉及多人也属于涉及国家秘密的案件;也有的把犯罪嫌疑人职务的高低作为衡量是否是涉及国家秘密的案件的标准，严重妨碍了犯罪嫌疑人行使正当的诉讼权利。

那么，到底哪些案件属于涉及国家秘密的案件呢?涉及国家秘密的案件，是指案情或者案件性质涉及国家秘密的案件，也就是说，案件本身的客观情况、犯罪涉及的有关内容涉及国家秘密。如犯罪嫌疑人以窃取、刺探、收买方法，非法获取国家秘密的案件，国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，泄露国家秘密的案件等，也有些案件的具体情况可能会涉及国家秘密，如犯罪嫌疑人是因涉嫌间谍罪而被采取强制措施，由于这类犯罪属于严重危害国家安全的一种犯罪，具体案情可能涉及国家秘密，所以，属于涉及国家秘密的案件。在刑事案件侦查过程中，不可避免地要经常使用各种刑侦手段，而这些手段和由此形成的材料和文件在案件的办理过程中是需要保密的，但不能因刑事案件侦查过程中的有关材料和处理意见需保守秘密而作为涉及国家秘密的案件，更不能因此而拒绝犯罪嫌疑人聘请律师。实践中还应当注意的是，并非所有涉及国家秘密的案件，都一律不允许聘请律师，而是要由侦查机关根据案件的具体情况予以批准，对涉及国家秘密的案件一律不允许犯罪嫌疑人聘请律师。

在侦查阶段犯罪嫌疑人聘请律师，可以自己聘请，也可以由其亲属代为聘请。亲属代为聘请的，侦查机关应当允许，及时安排，不得以没有经过犯罪嫌疑人本人的委托为由而不许会见。被羁押在看守所的犯罪嫌疑人提出聘请律师的，看守人员应当及时将其请求转达办理案件的有关侦查机关，侦查机关接到通知后应当按照犯罪嫌疑人的意愿，根据其提出的具体要求，及时向其所委托的人员或者所在的律师事务所转达该项请求。如果犯罪嫌疑人仅仅提出要求聘请律师，但提不出具体对象的，侦查机关也不能置之不理，而应当及时通知当地的律师协会或者司法行政机关为其推荐律师。

即使刑事案件正处于侦查阶段，但此时嫌疑人也是能聘请律师来帮助自己的。因此上文中提到的侦查阶段能否聘请律师的问题，答案就呼之欲出了。至于，究竟在什么时候聘请律师，这是当事人的自由，法律是不能进行过多干涉的。

·施工企业融资案例中的融资需求是怎样的呢？
      国家的现代化建设中建筑业的作用不可小觑。建筑业是促进国民经济发展的重要支柱产业和改善人们生活的重要途径。我国建筑行业施工模式越来越多样化，但是也出现了资金问题，资金时我国建筑业发展的平静。那么施工企业融资案例中我们如何分析融资呢? 一、融资需求分析 (一)原有传统房建业务资金需求...

·劳动合同工什么情形可约定违约金
      劳动合同工什么情形可约定违约金 违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的，一方违约时向对方支付的一定数额的货币，是合同法中违约责任的一种主要形式。我国《合同法》对违约金有较为明确的规定，《劳动合同法》也有相关规定。第25条规定：除本法第22条和第23条规定的情形外，用人单位不...

·企业辞退患病员工可以吗
      企业辞退患病员工可以吗?1、劳动者患病只有在一种情况下才能合法辞退劳动者，就是劳动者在规定的医疗期满之后既不能从事原工作，又不能从事其他工作的，用人单位可以提前一个月书面通知劳动者或者另外支付一个月工资以解除劳动同。2、根据《劳动法》的规定，劳动者患病只有在一种情况下才能合法辞退...

·恶意骗取解除劳动关系赔偿
      恶意骗取解除劳动关系赔偿1、对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。3、用人单位支付劳动者的工资报酬低...

·月休2天不休算加班工资怎么算？
      月休2天不休算加班工资怎么算?法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。如果用人单位让劳动者每周上班时间超过40小时，就应按超过时间向劳动者发放加班工资。加班工资的计算需要看具体情况的：一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动...

·劳动合同法大病2年会解雇么？
      劳动合同法大病2年会解雇么?《劳动合同法实施条例》第十九条规定：“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。1、2008年1月1日以后，合同期满用人单位不续签合同，应支付经济补偿，但只能从...

·劳务合同转劳动合同是否被法律允许？
      劳务合同转劳动合同是否被法律允许?劳务合同转劳动合同是被法律允许的，只要劳动者和企业协商一致是可以对合同进行变更的。二、劳务合同改成劳动合同好处与坏处劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动...

·《劳动合同法》适用于外国人吗？
      《劳动合同法》适用于外国人吗 一、《劳动合同法》适用于外国人吗？ 目前中国法律虽然没有明文规定外国人在中国就业是否适用我国的劳动合同法，但是《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第四十三条规定，劳动合同适用劳动者工作地法律;难以确定劳动者工作地的，适用用人单位主营业地法律。...

·社会保障法和劳动法的关系是什么？
      我国是法治社会，在老百姓日常生活中，会涉及到各种各样的法律。其中，社会保障法和劳动法是两个和劳动者关系密切的法律，两者都对保护弱势群体起到了很好的作用，互相联系又有所区别。那么社会保障法和劳动法的关系是什么？两者区别体现在哪些方面？ 一、学界关于社会保障法和劳动法关系的争议 ...

·新员工企业入职需要什么材料？
      您在出门找工作的时候都会带一份简历，因为人事部在招人的时候会先看简历，从简历上判断出应聘者的基本能力。但是如果是在入职阶段，只携带一份简历是往往不够的。企业入职需要注意的事项有很多，其中一项就是要准备充足的证明材料，包括简历。所以，除了您熟知的简历、身份证之外，企业入职需要什么材...

·中石油工伤后的待遇是怎样规定的
      中石油工伤后的待遇是怎样规定的《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延...