劳动争议仲裁的时效是多久

劳动争议仲裁的时效是多久我们知道很多人选择仲裁来解决劳动争议，因为劳动仲裁省钱省力，可是劳动仲裁也是有时效限制的，那劳动争议中关村时效是多久，如果超过劳动争议时效怎么办？详细内容，请跟随我们一起在下文中进行了解。一、劳动争议仲裁的时效是多久仲裁时效，是指权利人在法定期间内，不行使权利即丧失请求劳动争议仲裁委员会保护的权利。超过诉讼时效期间，在法律上发生的效力是权利人的胜诉权消灭，即丧失请求劳动争议仲裁委员会、法院保护的权利。根据《劳动争议仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。并且仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。另外，如果是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。二、超过劳动争议时效怎么办一些当事人由于种种原因而耽误了申诉时效，仲裁委员会应当区别情况，分别处理：1、对无正当理由超过申诉时效的劳动争议，当事人就丧失了申诉的权利，仲裁委员会不予受理。2、申诉时效届满还要查明有无申诉中止的情况。如果扣除中止时间后不超过申诉时效的，仲裁委员会应依法受理。3、《企业劳动争议处理条例》第23条规定：当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的情况。例如，因地震、水灾、火灾等现象产生的或者因战争或其他类似的军事行动等社会现象而产生的情况。“其他正当理由”则范围很宽，例如当事人不知道有仲裁委员会而向其他部门申诉延误时效或者生病，或者童工的法定代理人未确定等等，至于“理由”是否正当，则应由仲裁委员会认定。行文至此，我们了解到一般劳动争议仲裁的时效是一年，如果超过这一时效仲裁庭不会受理，这时就要根据具体的情形来判断如何处理了。当然，要是当事人对劳动仲裁委作出的结果不服的话，则还可以在规定的时间内，向法院提起诉讼。

·建设工程在我国是非常常见的，当然在我们的现实生活中对于建设工
建设工程在我国是非常常见的，当然在我们的现实生活中对于建设工程质量是非常重要的一个衡量因素，通常情况下工程质量需要一定的保证金，那么在我国什么是建设工程质量保证金 ?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、在我国什么是建设工程质量保证金 ?《建设工程质量保证金管理暂行...

·一、用人单位雇佣童工会受到什么处罚?
一、用人单位雇佣童工会受到什么处罚? 非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。违反劳动管理法规，雇用未满十...

·没有劳动合同开除有工资支付吗？
没有劳动合同开除有工资支付吗？如果不签订劳动合同，对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险： 1、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未...

·工作日加班工资怎么算？
一般劳动者每天的工作时间为标准的八个小时，而在这个八个小时之后若需要延长工作时间的话，则往往就会按照加班计算。当然，加班不一定都是可以获得加班工资的，这要看是否是单位安排的加班。而在不同的情况下加班这个加班工资的计算是不同的，那一般在工作日加班工资怎么算呢?请一起在下文中进行了解...

·云南省劳动合同样本怎样写？
云南省劳动合同样本怎样写？一、云南省劳动合同样本甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 1、劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。 2、工作内容第二...

·劳动者如何单方解除劳动合同
劳动者如何单方解除劳动合同具体分为预告解除和即时解除。 1、预告解除概念：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。两种情形： (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 (2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、即时解除...

·手写无劳动关系模板是怎样的，手写是否有效？
现在科学技术比较的发达，不少的事情可以直接通过电脑来处理了，比如说对于一些合同、证明文件等都是直接打印出来便可以了，但是有时候有些人并不会使用电脑，当需要提供相应的文件的时候，只能选择手写，下面给您介绍一下手写无劳动关系模板是怎样的，手写是否有效? (一)模板不存在劳动关...

·工伤伤残鉴定标准赔偿标准是多少？
在工作中受到工伤是在所难免的问题，近年来我国的工伤率也在不断的增加，相比以前公民的维权意识也在不断的增强，但是对于工伤鉴定的具体标准你们是不是真的了解呢，下面就由我们来告诉您工伤伤残鉴定标准赔偿标准是怎样的。 2018工伤赔偿最新标准 (一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需...

·劳动者单方解除劳动合同有工资吗？
劳动者单方解除劳动合同有工资吗？一、劳动者单方解除劳动合同有工资吗？单方解除劳动合同也是有工资的，只要按正常的流程走用人单位是不能私自扣押的；员工解除劳动合同的程序是： 1、负责部门：人事处。 2、参与部门：人事处、财务处。 3、具体程序： (1)人事处提供本单...

·签劳动合同签完不给我一份
签劳动合同签完不给我一份用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交...