如果员工上班前撞到工伤吗?

如果员工上班前撞到工伤吗?若承担事故非主要责任以下的，属工伤。可获得工伤及交通事故双重赔偿。事故责任以交警出具的事故责任认定书为准，对事故责任认定书不服的，应在收到之日子三日类向上一级交警部门申请复核。对方车辆在交强险限额内先予赔偿，剩余部分，按事故责任划分进行分担，对方第三者责任险保险公司应在责任限额内承担责任。伤者或受害者家属可主张的赔偿项目是：医疗费、住院伙食补助费、营养费(遵医嘱)、陪护费、误工费;伤者经鉴定构成伤残的，还可主张残疾赔偿金、精神抚慰金及被抚养人生活费。按工伤保险条例的规定主张权利。首先向劳动部门申请工伤认定，若认定为工伤的，再向劳动部门申请劳动能力鉴定(就是所谓的伤残鉴定)，鉴定结论构成伤残的，可主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等赔偿，伤情严重的，根据鉴定结论还可依法主张后期护理费及伤残津贴等待遇。不明之处请电话咨询本律师。二、工伤的赔偿标准是什么?《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。发生工伤后，赔偿标准是丧葬补助金是当地六个月的统筹工资，而供养亲属的抚恤金则是按照受害人省钱的工资比例的百分之四十赔偿，其他亲属的则是按照每个人每个月的百分之三十去赔偿，但是供养亲属的范围是由社保行政部门规定。

·工程质量诉讼时效是怎么规定的？
工程质量诉讼时效是怎么规定的？由于与工程质量相关的各单位，不按照既定的规范实施作业，导致了近年来工程安全事故频繁发生。此时，权益受到侵害的主体，可以向当地人民法院提起工程质量诉讼。但需要注意的是，需要在实诉讼时效之内提起诉讼，否则是会失去胜诉的机会的。一、建设工程质量纠纷案件...

·离职证明和解除劳动合同证明有什么不同之处
大多数公司员工在离职时都会办理离职的相关手续，比如离职证明或者解除劳动合同证明之类的。那离职证明和解除劳动合同证明有什么不同之处呢？今天我们就来分析并讲解离职证明和解除劳动合同证明有什么不同之处。接下来请看我们为你带来的相关知识。一、解除劳动合同证明与离职证明的： 1、离...

·老板殴打员工劳动合同法有什么维权方法？
您在日常工作中总会遇到几个奇葩老板，其中比较令人痛恨的就是殴打员工的老板，面对这样的事情我们该怎样运用法律维护自身的合法权益呢？倘若真的不幸，工作中遇到了老板殴打员工劳动合同法又有什么规定，能保护员工呢？下面就由我们为您详细介绍一下。一、老板殴打员工所触及劳动合同法的情形在日...

·工伤认定可以委托律师吗
一、工伤认定可以委托律师吗? 工伤认定一般来说流程较为简单，不需要委托律师处理。不过法律并没有禁止工伤认定委托律师办理，因此可以委托律师。不过伤残鉴定还是需要本人过去才能鉴定的。二、相关法律规定《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤...

·精神二级残疾能工作吗
可以工作，只是有的工作种类对此类残疾人可能会有限制。可以通过求助民政局来安排。一般的大型企业尤其是外企，都会有一定比例的工作岗位是留给残障人士，尤其是精神残疾人士的工作的。另外如果有残疾证的话，还有的企业愿意接收这样的员工，政府对这样的企业是有优惠政策的。具体可以向当地的残联详...

·职工的婚假多少天?
职工的婚假多少天? 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的...

·劳动期限届满经济补偿金有吗？
劳动期限届满经济补偿金有吗？合同到期如果用人单位不与你续签，则应该按工作年限支付补偿金。如果是劳动者主动不续签没有补偿金。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者是单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，员工也...

·上海工伤九级伤残赔偿标准是什么?
上海工伤九级伤残赔偿标准是什么?医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保...

·劳动争议调解仲裁法实施前后仲裁时效如何计算
劳动争议调解仲裁法实施前后仲裁时效如何计算劳动争议调解仲裁法是又一部与劳动者切身利益紧密相关的法律，当劳动者权益受到侵害时，劳动者在规定时效范围内，项劳动争议仲裁委员会提请仲裁申请。今天我们就来简单的介绍一下关于劳动争议调解仲裁法实施前后申请仲裁时效如何计算的问题。一、申请劳动争...

·工厂星期天不上班算旷工吗
不算，但是如果答应了没去就算旷工。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长时间...