·工伤认定期间工资怎么发放 一、工伤认定期间工资怎么发放1、《工伤保险条例》第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，...
·劳动仲裁结案书拿了可以再调解吗 不可以，不得再以同一事实和理由重新申请仲裁或向法院起诉,但是可以依据调解书向法院申请强制执行。对于劳动纠纷案件，首先申请进行劳动争议仲裁，当事人仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动...
·私人工程质量索赔内容有哪些 私人工程质量索赔内容有哪些，程序是怎样的 现在城市的经济不断发展，城市各处出现了各种建筑工程，因为市场的繁荣，所以有份多私人单位进入到了工程的建设。这时候，有些人图谋利益而不注重质量。那么，私人工程质量索赔内容有哪些，程序是怎样的？下面，就让我们带领您了解下具体内容吧。 一、工...
·公司如何否认劳动关系？ 劳动关系在日常工作中非常常见，您也是很熟悉劳动关系对自己的重要性，它是与用人单位之间的一种合同约定，在福利薪酬相关问题上不再产生纠纷，保障双方的利益不受侵犯，但是有时会遇到意外，那公司如何否认劳动关系？下面我们就详细介绍相关内容。 一、不必提前通知劳动者即可解除劳动关系 1、...
·老板欠工资有欠条不还钱怎么办 1、对于欠债不还的，可以选择起诉，前提是有证据，并且在诉讼时效以内。2、证据包括欠条、录音、付款凭证等都可以，不能经过任何的涂改或者复印等加工。3、注明还款日期的，诉讼时效从借条到期之日起两年内;没有还款日期的，随时可以要求还款，从第一次追讨之日起两年内就可以。4、法院判决后，如...
·劳动者入职三个月离职年休假还能享有吗？ 每个用人单位的福利待遇各不相同，但只要劳动者与用人单位确立劳动关系后就可享有其相应的工资福利待遇，带薪休年假就是其中的一项福利待遇。但是不是所有的劳动者都能享有带薪休年假的待遇，只有工作满足一定年限之后才有此项福利。那么劳动者入职三个月离职年休假还能享有吗？下面就由我们为您做解答...
·厂里面收童工会咋样处罚 在我国，由于未成年人是祖国的花朵，是祖国的未来和希望，根据法律规定对于未成年人给予特殊保护。在现实生活中，未成年人辍学的现象时有发生，并且他们去厂里工作来获得报酬。依据我国法律规定，厂里招收童工是一种违法行为。那么，厂里面收童工会咋样处罚呢?我们为你解答。 厂里面收童工会咋...
·司法鉴定能规定误工时间吗 您对于司法鉴定可能并不陌生，有的人可能申请过司法鉴定。司法鉴定能够鉴定的对象很多，但是您知道司法鉴定能规定误工时间吗，对于误工时间的在司法鉴定中也是有说明的，导致误工的也要按照标准做出一定的赔偿的，但是误工赔偿的具体标准是什么，可以到下文了解。司法鉴定能规定误工时间吗司法鉴定能规...
·一、工伤待遇的诉讼时效为多久? 一、工伤待遇的诉讼时效为多久? 工伤赔偿诉讼时效一般是一年 (一)、工伤赔偿要掌握三个重要时效 1、时效一：申请工伤认定时效 当职工发生事故受到伤害后，作为用人单λ也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的时效，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就...
·一、辞退补偿属于职工薪酬吗? 一、辞退补偿属于职工薪酬吗? 辞退补偿不属于职工薪酬，根据《劳动法》《劳动合同法》：建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。 未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径： 1、和老板协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申...
·撤销工伤认定还能重新申请吗 可以。只要是在一年的工伤认定时效之内，可以再次申请工伤认定。法律规定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当...
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