工程纠纷解决方法 随着建筑业的发展，因建筑工程承包双方对建

工程纠纷解决方法

随着建筑业的发展，因建筑工程承包双方对建筑工程承包责任及法律观念不强等造成工程款拖欠、施工质量差等问题所引起的工程纠纷案例时有发生。工程纠纷案例如何解决，在下文中将为您进行解答。

工程纠纷解决方法


向法院起诉。

一、证据收集与保全

建设工程质量纠纷案，其证据的收集有其特殊性。

1、施工现场的证据收集，应当考虑证据的来源。

证据的固定方式与保全方式，因为施工现场随时间的推移，有些现场会被覆盖或破坏，而且有些招、摄影的背景很难区分现场的实际位置。除了摄像、拍照，还可以采用封样方式，比如工地用料、木材、钢材、墙砖、水泥等，可现场封样。

2、制作调查笔录、

通过对施工人员、项目部管理人员或驻工地代表、监理人员、材料管理员、鉴定人员的走访调查，寻找对当事人有利的书面证据。

3、工商查档的方式。

可以了解施工企业的资质及经营业绩，对于合同的有效性、法律文书的执行及诉讼的主体资格具有重要意义。

4、收集一切可能收集到的书面证据。如合同，补充合同，备忘录，现场签证，开工令。设计变更通知书，隐蔽工程验收证明书，(材料)送货回单，施工日志，基础验收，中间验收，

竣工验收的证明，发包人与承包人之间的往来函件及律师公函，质监部门发出的整改通知等。　

二、合同要素

发包人与承包人在合同中约定的权利义务，对案件的审理与判决具有决定性的意义。比如合同中约定的工程量、工程款及支付方式、合同工期期限及逾期或顺延的规定、工程质量要求、隐蔽工程的验收及中间验收、竣工验收、违约责任的认定与赔偿、律师应当对这些合同要素进行分类，从中整理出对己方有利或不利的要素，然后进行分析，结合证据进行论证，以找到解决双方争议的突破口或切入点。

三、质量鉴定

在质量纠纷中，发包人与承包人之间关于质量是否合格或是否达到优良，往往各执一词。这样在诉讼中，质量检测部门的意见或权威机构的鉴定结论往往起到确定性作用。为此，在诉讼中，律师应当提请法院委托鉴定。并且应当向鉴定机构提供详尽的资料，比如双方设计变更的书面通知，现场签证，双方对三大材料价格的约定，对施工现场用水、用电的约定，对工期顺延的约定等等。

四、举证方式

向法庭举证，应当尽量提交能够相应印证或双方已书面确认的书证。而不应当提交难以自圆其说的书证。比如提交信函，还应当提交已经送达或已交邮的凭证，双方当事人代表签字的书证，应当同时提交这些代表有权签收的证据或构成代理的书证。另外，有些书证可以在对方当事人出示全部书证后再视情况提供

五、法律、法规检索

在向法院提交诉状、答辩状、代理词等书面文件前，应当对我国现行的法律、法规进行检索，包括最高院的司法解释，做到使用法律上无懈可击。特别要注意新旧法规适用的期限及最高院的司法解释。

六、案件讨论制度与专家论证制度

建设工程案件专业性强，使用法规多，因此，律师承接建设工程质量纠纷案件，应当组织法学专家、工程专家、质监机构的工程师代表对案件进行研讨，对某些工程上的数据应当进行计算论证，比如楼板的荷载等因素。律师在获得技术数据及专家意见后，才能理清案件的基本思路。

七、向法庭提交书面意见

尽管在庭审中代理人可以发表辩论意见，但代理人仍然应当将代理词等一些书面意见提交法庭。比如可以将工程中存在的质量问题及相应证书、合同中约定及实际支付的工程款进度、对方当事人违约的基本事实列成图标，提交法庭。使承办法官等一目了然地了解代理人希望表达的代理意见。这样能更好地表达合维护当事人的合法权益。

《民事诉讼法》第一百一十九条?起诉条件

起诉必须符合下列条件：

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

从上诉工程纠纷案例来看，工程纠纷不仅损害了广大劳动人民的利益，也为工程带来负面影响，工程人员应懂法，知法，积极用法律维护自己的合法权利，同时也要求工程企业，自觉守法维护劳动人民的利益。同时建立健全有效的法律监察惩罚机制，有利于维护当事人的合法权益，更好维护国家财产和人民生命安全。

·停工留薪期是工伤保险条例中的一个概念，是员工在受到工伤后涉及
      停工留薪期是工伤保险条例中的一个概念，是员工在受到工伤后涉及到的一个治疗休息期。许多国家在停工留薪期内原工资福利待遇不变，这是工伤补偿的一部分。今天就来给您讲讲停工留薪期的相关知识。 一、基本期限 是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂...

·公司单方解除或者终止劳动合同的条件是什么
      公司单方解除或者终止劳动合同的条件是什么 一、公司单方解除或者终止劳动合同的条件是什么? (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立...

·劳动合同一定要当面签吗？
      劳动合同一定要当面签吗？ 一、劳动合同一定要当面签吗 劳动合同不一定要当面签，一方先签时，后一方签字或盖章时为合同签订完成。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条订立书面劳动合同 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起...

·工程质量事故处理的基本要求是什么？
      现如今的工地施工，城市建筑，遍地可见，工程这么多，不可避免的是一定会有存在问题的工程，或是质量，或是工程等等。如果出现了工程的问题，也不要慌张，重要的是如何解决，先从哪些开始，避免一些不要的浪费与工期延误，来看看工程质量事故处理的基本要求是什么?工程质量事故处理的基本要求是什么工...

·事实劳动关系定义是怎样的？
      企业或单位雇佣员工，必须与员工签订劳动合同，且试用期不超过三个月。但现实生活中，往往有些企业看准了员工急需一份工作的时机不与员工签订劳动合同的情况，但不签订劳动合同并不代表劳动关系不存在，为保障劳动者的权利，我国法律做出了事实劳动关系定义的规定。现在就由来带您了解。 一、事实劳...

·非法雇佣童工罪有哪些构成要件
      在我国《刑法》规定的罪名当中，并没有一个叫做非法雇佣童工罪，但与之相似的应该是雇用童工从事危重劳动罪。实践中，也有人将雇用童工从事危重劳动罪说成是非法雇佣童工罪。那么您知道此罪有哪些构成要件吗？我们整理了相关资料，将在下文中为您解答。 1、客体要件 本罪侵犯客体是未成年人的身心...

·劳动者在与用人单位签署劳动合同的时候，都会注意劳动合同里面的
      劳动者在与用人单位签署劳动合同的时候，都会注意劳动合同里面的具体细则。劳动合同的内容一般有单位与个人的信息、劳动合同期限、合同解除终止以及违约责任等等。其中，用人单位为员工缴纳五险一金这项内容，是否有列入劳动合同细则内是极其重要的。还有更重要的是它的缴存比例。所以，我们将在下文告...

·国庆节上班有没有加班工资？
      国庆节上班有没有加班工资?有加班工资，根据劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按...

·装饰工程质量标准是什么?
      装饰工程质量标准是什么？我们现实生活中的房屋建筑，以及其他工程建筑都离不开工程的装饰。尤其是我们的房屋建筑，很多房主都特别重视自己的房屋工程装饰的质量，希望自己居住的房屋能够有一个很好的装饰。不过，我们在现实生活中还是会遇见很多建筑的装饰工程出现质量问题的。那么，装饰工程质量标准...

·工程重大安全事故罪犯罪主体要件是什么?
      工程重大安全事故罪犯罪主体要件是什么？ 由于工程的大量实施，工程事故问题较为严峻。所以，需要在工程事故发生前通过制定合理的法律法规杜绝事故的发生。那么，在相关法律中，工程重大安全事故罪犯罪主体要件是什么？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。 一、客体要...

·工程质量标准
      工程质量标准等级是如何划分的 现如今的城市建设越来越迅速，一幢幢高楼大厦矗立在我们周边，我们见证着现代化城市的到来，而我们对于这些建筑的合格与否却知之甚少，今天我们来给您讲解一下工程质量标准等级是如何划分的，整个建筑工程复杂而庞大，任何一个细节都决定着整个工程的成功与否。 ...