遭受工伤能否要求精神赔偿

精神赔偿也就是对给受害人造成的精神伤害所进行的赔偿，很多民事纠纷乃至刑事案件中当事人都可以要求精神赔偿。不过，就劳动关系来讲，职工如果遭遇工伤能否要求精神赔偿呢?下文是对这个问题的详细解答。

一、遭遇工伤能否要求精神赔偿
工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系，一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿，用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。如果单位没有给职工缴纳工伤保险，单位也应当依照《工伤保险条例》的规定对职工进行赔偿。工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴，具有公法性质。劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受工伤人身损害，应当按照国务院制定的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，享受相应的工伤保险待遇，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受到不法侵害，使其人格权益和身份利益受到损害或遭受精神痛苦，受害人本人或死者近亲属要求侵权人通过财产赔偿等方法进行救济和保护的民事法律制度。精神损害赔偿的法律性质是财产赔偿责任，具有填补、抚慰、惩罚的功能。由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。
二、工伤职工能要求哪些赔偿
除了从工伤保险基金中支付：工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、康复性治疗费用、工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：(1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(2)停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付;生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。(3)伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。(4)一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。另外，如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。遭遇工伤能否要求精神赔偿?一般情况下是不能主张精神损害抚慰金的。实践中，员工在遭遇工伤事故后，有权要求工伤事故赔偿。在向用人单位主张工伤赔偿时，可能由于不是很清楚相关法律的规定，因而导致无法顺利的索赔。此时，建议可以委托专业的律师来提供辩护。

·公务员工伤人员退休后待遇是什么？
公务员工伤人员退休后待遇是什么?1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%...

·企业退休职工死亡抚恤金的发放标准？
企业退休职工死亡抚恤金的发放标准？企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。(二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。(三)供养直系亲属孤身...

·化工品购销合同怎么写，成立的条件是什么?
化工品购销合同怎么写，成立的条件是什么？一、化工品购销合同怎么写? 化工品购销合同供方：__________________________________ 地址：__________________________________ 邮码：_____________...

·深圳九级工伤赔偿标准是怎样的
关于工伤的赔偿，各省的赔偿标准都是一样的吗？有些项目是一样的，有些项目是不一样的。那么深圳工伤赔偿标准是怎样呢？具体九级工伤赔偿是怎样的？这个是需要参考《工伤保险条例》对各省的具体赔偿标准规定。那么请看下文我们为您详细介绍。深圳九级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金9个月...

·劳动合同要不要写薪酬？
我们都知道对于劳动者来说最重要的就是自己的工资了，劳动者与用人单位在签订劳动合同的时候到底要不要写薪酬呢？在签订之间双主就应该商量好工资的事情，而且还必须要写在合同里面，这样对于劳动者才有保障，那下面就来听听我们的看法。必须要写的，这是国家规定的劳动合同中必须体现的一项内容...

·企业倒闭拖欠工资怎么办？
企业倒闭拖欠工资怎么办？公司破产倒闭后，员工最担心的莫过于自身的切身利益能否得到保障，其中最为关键的就是企业倒闭拖欠工资怎么办？下面法律我们为您解答这个问题，避免以后出现类似事情而手足无措，请您仔细阅读。企业倒闭拖欠工资怎么办 ? ?公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚...

·单位解除劳动合同协议书赔偿标准是什么
用人单位单方面解除劳动关系，按照劳动合同法的相关规定，是需要向劳动者支付一定的赔偿金，对由于解除劳动关系造成的损失，进行一个经济补偿。那么单位解除劳动合同协议书赔偿标准是什么?如果想了解相关知识，就跟随我们一起解答。一、单位解除劳动合同协议书赔偿标准是什么依据为《劳动合同法》...

·市政道路工程质量注意事项
市政道路工程质量注意事项市政道路工程是由政府出资，对道路进行整修或新建的一种工程。市政道路工程的施工可能会涉及到与燃气、电力等管线的冲突，所以对于施工单位的要求也会更高。所以建设单位对于工程的质量要十分重视，以免工程质量出现问题，影响到各种设施的使用。我们在下文中为您整理了市政...

·辞退职工的类型包括哪些辞退没有书面通知可以吗
虽然法律规定，劳动者的权益受到法律保护，但是，法律亦保护用人单位的权益，所以在一些法定情况下，单位是可以辞退劳动者的。那么，从法律的角度看，单位辞退职工的类型包括哪些呢?详细内容请在下文中进行了解吧。一、辞退职工的类型包括哪些 1、过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无...

·工程项目开工必备条款有哪些？
开工必备条件：（1）成立项目部，配备管理人员；（2）施工图纸经过会审、图中存在的问题或错误已经修正；（3）施工组织设计或施工方案已经建设、监理单位批准并进行交底；（4）施工图预算已经编制和审定，并已签订工程合同。（5）场内外交通道路已经修通，施工用水、用电、排水等能满足施工要求。...