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·一、劳动者随时都能辞职吗? 一、劳动者随时都能辞职吗?不可以随时辞职，按照《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出处理，如果员工仅是失踪了几天，又回到公司则应视为旷工，如果员工持续不归，经通知仍不回公司或无法通知联...
·工伤认定不通过工资怎么算 工伤认定不通过，用人单位根据认定结果不会发放全额工资，如果员工受伤没有付出劳动，那么应该按照病假给员工支付工资，最低不得低于最低工资水平的80%。《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标...
·怎么确定加班工资基数 怎么确定加班工资基数在计算职工的加班工资的时候，首先需要搞清楚实际加班的时间是在什么阶段，加了多久的班，加班工资的计算基数是什么。若缺少其中一个，就无法准确计算加班工资。那实践中该怎么确定加班工资基数呢？我们一起在下文中进行具体了解。 一、怎么确定加班工资基数 加班工资的基数...
·安徽省劳动争议调解仲裁法实施细则 安徽省劳动争议调解仲裁法实施细则 员工和用人单位发生劳务纠纷后，常常会去劳动争议调解仲裁部门申请裁决。调解仲裁部门为当事人协调裁决时依据的是我国出台的劳动争议调解仲裁法。地方还对此仲裁法出台了具体的实施细则，那么，安徽省劳动争议调解仲裁法实施细则是什么呢?为您解答。 安徽省劳...
·在这个社会里，人们从事着各种各样的工作。然而，有时候付出的劳 在这个社会里，人们从事着各种各样的工作。然而，有时候付出的劳动力却没得到应有的回报，影响了生活，比如公司少发工资。那么，当面临公司少发工资这一情况后，有人会问了，公司少发工资可以解除劳动关系吗？下面我们介绍一些相关法律条文，供您参考。 一、 公司少发工资可以解除劳动关系吗 依...
·仲裁多久解除劳动关系？ 任何诉讼和仲裁都是有一定期限的，在一定期限内上诉，法院在一定期限内受理仲裁出结果。有些单位公司在解除劳动关系上故意违法，很多人不知道利用法院仲裁能否中止劳动关系。那么，仲裁多久解除劳动关系？下面就让我们为您整理一下相关的知识，与您分享一下。 一、劳动争议仲裁流程 1、案件受理...
·一般工伤鉴定要多久出结果？ 当劳动者在工作中受伤，一般是属于工伤。受伤之后向相关部门的鉴定，也就是工伤鉴定，工伤鉴定完毕之后就可以得到一定的赔付来补偿受害者的损失，而工伤鉴定需要时间的鉴定，那一般工伤鉴定要多久出结果？下面就详细介绍。 一、工伤鉴定一般多久出结果 工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的...
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·职工在不同工作单位累计工作年限满一年 职工在不同工作单位累计工作年限满一年，当年没有《职工带薪年休假条例》第四条规定的情形。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证...
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