单位不出具解除劳动关系证明劳动者能得到赔偿吗？

用人单位出具的解除劳动关系的证明是终止劳动合同的证明文件，也是劳动者再就业以及享受失业相关政策的依据，用人单位与劳动者解除劳动关系的时候有义务为劳动者出具相关的证明材料，并办理相关的手续，一旦单位不出具解除劳动关系证明就会对劳动者的权益造成一定的损失，我们根据这个问题整理了与之相关的材料。

1、用人单位是否需要为劳动者出具解除劳动关系证明

用人单位有义务为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险转移手续。

《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”

2、用人单位不为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明怎么办

根据有关规定，用人单位应当在解除或者终止合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和保险关系转移手续。没有解除或者终止劳动合同的书面证明，劳动者不能领取失业保险金，也不能享受基本医疗保险待遇，失业人员不能享受自主创业、再就业的税收优惠等。若用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

3、劳动者是否可以与用人单位解除劳动关系

劳动者可以与用人单位解除劳动关系。本案中，劳动者辞职，公司总经理签字同意。属于《劳动合同法实施条例》第十八条规定的“劳动者与用人单位协商一致”解除劳动合同。值得注意的是，若劳动者欲单方解除劳动合同，应依据《劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

4、劳动者是否需要赔偿用人单位在试用期支付的工资和五险一金

用人单位就向劳动者支付工资并依法缴纳五险一金是用人单位的义务，劳动者无需赔偿用人单位在劳动者提供劳动服务期间所支付的工资及缴纳的五险一金。根据《劳动合同法》第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”也就是说，除了《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。”

《劳动合同法》第二十三条“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”所规定的因提供专项培训而约定服务期及竞业禁止的情形外，用人单位不得因劳动者合法解除劳动合同而向劳动者索要任何违约金、补偿、赔偿等。

综上所述，单位不出具解除劳动关系证明是不符合法律规定的，造成劳动者损失的要补偿劳动者，劳动者在与用人单位解除劳动合同之后也要遵守相关的法律以及合同规定，以免给原用人单位造成损失，也是要承担相应的法律责任的。

·劳动者的工伤鉴定书有什么用？
我们知道，劳动者在发生工伤之后是可以获得工伤赔偿的。劳动者在发生工伤之后，用人单位会为其申请工伤认定，在伤情稳定之后，劳动者还应进行工伤鉴定，工伤鉴定结束之后劳动者会获得工伤鉴定书。那工伤鉴定书有什么用?一起通过以下文章来了解一下吧。一、工伤鉴定书有什么用? 工伤鉴定书的作...

·购买捕猎野生动物的工具犯法吗
购买捕猎野生动物的工具犯法吗?购买捕猎野生动物的工具不犯法，但伪造、倒卖、转让狩猎证或者驯养繁殖许可证，依照《野生动物保护法》第三十七条的规定处以罚款的，按照5000元以下的标准执行。伪造、倒卖、转让特许猎捕证或者允许进出口证明书，依照《野生动物保护法》第三十七条的规定处以罚款的...

·发包方对施工人员有赔偿责任吗
发包方对施工人员有赔偿责任吗一、发包方对施工人员有赔偿责任吗在工程施工中，发包人对施工人员是否有赔偿的责任，要依据具体情况而定，例如发包人与施工人员建立的是雇佣关系的，要承担赔偿的责任。二、相关法律规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》...

·一、员工醉驾被拘役开除赔偿吗?
一、员工醉驾被拘役开除赔偿吗? 员工醉驾的，构成危险驾驶罪，会被判拘役，而拘役属于刑事责任，无论是事业单位，行政编制还是一般的企业这种情况都要被开除的，而且没有经济补偿金。在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位...

·什么情况下要赔偿误工费
什么情况下要赔偿误工费受害人因侵权行为受到伤害而就医治疗或休养期间，或合同一方当事人不履行合同义务、履行义务不符合合同约定，使受害人或另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬所产生的实际损失，包括受害人或另一方当事人因此而未获得的工资、奖金、津贴和其他补贴等。 “患者有固...

·承包与劳动关系的区分在哪里？
经济的发展，使得企业内部出现越来越多的劳务关系。除了我们平时所知的劳动关系之外，双方还可以建立承包关系。劳动关系与承包关系是不同的两种劳务方式。许多人并不了解承包与劳动关系的区分有哪些?下面我们为您提供了相关的知识，一起来了解一下吧。一、承包与劳动关系的区分在哪里? 1、...

·职工上班时间病死算不算工伤
职工上班时间病死算不算工伤?上班时间病死的属于工伤，《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场...

·工程质量事故大多数发生在哪些情况下？
发生工程事故是非常严重的事情，一旦发生了这类事故我们应该立刻总结相关情况的发生，防止下次出现的问题，下面就由本站我们来为您解答工程质量事故大多数发生在哪些情况下?希望能够为您带来一定的帮助和解答。工程质量事故主要原因 (1)违反基本建设程序：诸如不作可行性研究，即搞项目建设;无...

·一、工伤属于10级伤残能赔十万吗?
一、工伤属于10级伤残能赔十万吗? 看受伤前12个月的平均工资，工资高是可能获得的。工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级...

·《广东省劳动保障事务代理暂行办法》内容是什么？
广东省是我国产业工人最集中的地方，劳动人口多，同时，办理劳动保障事务的代理机构也不少。当地为了对这些代理机构进行管理，出台了《广东省劳动保障事务代理暂行办法》。那么该“办法”有哪些具体内容？下面我们一起来听听我们是怎么说的吧。广东省劳动保障事务代理暂行办法第一条为了加强...

·劳务关系是指劳动者与用人单位之间的劳动合作关系，劳务合同的本
劳务关系是指劳动者与用人单位之间的劳动合作关系，劳务合同的本质还是合同。既然存在合约关系，就可能会出现一方违约的情况，那么就存在一方当事人违约后的处理办法。那么，入职后离职需要赔违约金吗？让我们来看一看《中华人民共和国劳动合同法》是怎么规定的。一、劳动合同法关于辞职的规定...