·劳动者在遭遇工伤后可以向用人单位申请相关赔偿 劳动者在遭遇工伤后可以向用人单位申请相关赔偿，在此之前需要在鉴定部门取得工伤伤残的鉴定证明。对于不同程度的工伤伤害，劳动者所取得的赔偿也是有所区别的。那么杭州上城区工伤鉴定标准是什么?哪种伤害属于什么级别的工伤?下面本文就给您进行详细解答，希望给您带来切实帮助。 杭州上城区工伤鉴...
·哪些情况下单位可以开除员工 单位若想开除员工的话，其实也就是与员工之间解除劳动关系，但出于对员工利益的保护，避免单位随意开除员工，我国相关法律中也是对单位开除做出了情形规定的，只有在符合规定情形下单位才能开除。那具体而言哪些情况下单位可以开除员工呢？我们马上为你做详细解答。 一、哪些情况下单位可以开除员工...
·建筑工程质量标准有哪些 建筑工程质量标准有哪些?为了使工程的质量得到保证，国家建筑单位根据我国实际，制定了适宜于我国目前社会环境的质量管理标准，这些管理标准，无一例外的都规定了工程质量标准。但是不少朋友由于缺乏对专业术语的了解，即使接触到这些管理规定，也不能清晰的知道工程质量标准有哪些，所以我们为您整流...
·如何开展征地拆迁工作才能更顺利 如何开展征地拆迁工作才能更顺利一、经研究确定征地拆迁范围 会商相关部门制定最终征地拆迁范围。（此项工作由拆迁部门负责） 二、征地前期摸底调查 （一）经研究确定拆迁范围后，报请当地人民政府下发收回国有土地使用权的通告。同时，拆迁人应告知公安、工商、房管、国土及其它相关部门，暂停...
·建筑工程档案管理费有哪些 建筑工程档案管理费有哪些承包方在整个工程建设的过程中，必然会涉及到建筑工程档案管理费的问题。究竟什么是建筑工程档案管理费，管理费的具体内容包括哪些内容，究竟在整个工程建设过程中起到什么样的作用，法律我们今天就带来关于此方面的内容介绍，希望能够给您带来帮助。一、建设工程档案管理费的...
·退休劳动者的劳动关系是否终止？ 关于退休劳动者的劳动关系是否终止呢？我们知道，劳动关系是不可以轻易解除的，劳动关系建立的长短要依据劳动者与用人单位签订的劳动合同的年限来决定，如果劳动者已到了退休年龄，但是劳动者与用人单位的劳动合同还没有到期，那么用人单位可以终止劳动者的劳动关系吗？下面我们将为您进行详细的解答。...
·没签劳动合同怎么赔偿 没签劳动合同怎么赔偿 ?一、没签劳动合同怎么赔偿? 没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。 如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动...
·不属于拖欠工资的情形有哪些 实践中，只要单位不按照约定的时间支付员工工资的，那么不少人就认为单位这是拖欠工资的行为，就应该承担法律责任。但是也有一些情况下是不属于拖欠工资的。那么您知道不属于拖欠工资的情形有哪些吗？我们一起在下文中进行了解。 一、不属于拖欠工资的情形有哪些 不属于用人单位克扣或者无故拖欠...
·劳务关系与劳动关系有什么不同 从表面上看，劳务关系与劳动关系只有一字只差，同时，两者之间还有很多相似的地方，因此很多人都认为它们是同一个法律概念，其实不是的。那么，在法律上，劳务关系与劳动关系有什么不同呢？我们马上为你做详细解答。 一、劳务关系与劳动关系有什么不同 事实上，一方面，劳务合同与劳动合同在形式...
·招收童工是否犯法，该怎么处理? 有些不法的黑心商家，为了节省工厂的日常开销就会招收雇佣童工，因为童工的工资比正常大人的工资要少很多，而且小孩子不用和他们签订劳动合同，就相当于童工根本没办法保障自己的合法权益，那么企业招收童工是否犯法，该怎么处理呢。下面的我们就来为您整理编辑。 一 、招收童工的相关法律规定 ...
·劳动关系如何证明这些都能成为证据 当劳动者与用人单位发生劳动争议时，劳动者与用人单位又没有签订劳动合同时，怎样来证据劳动关系的实际存在就成为了关键。要以什么证据来证明事实劳动关系的存在呢？法定的证据分为直接证据和间接证据，二者最大的区别就在于证明力，直接证据的证明力是大于间接证据的。劳动关系中哪些能够成为证据，劳...
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