常州市建筑工程招标投标档案管理办法

常州市建筑工程招标投标档案管理办法 常州建筑工程招标投标档案管理办法
一、为规范我市房屋建筑和市政基础设施工程项目招标投标档案管理，统一招标投标过程中档案资料的收集、整理和归档标准，依据有关法律、法规，结合我市实际，制定本办法。
二、 本办法所称的招标投标档案是指房屋建筑和市政基础设施工程项目等招标投标活动过程中形成的，并能真实反映招标投标活动内容，具有保存价值的文字、数字、图表、光盘等各种文件资料。
三、 各级建设行政主管部门负责招标投标档案管理和监督检查工作，具体工作由其所属的建设工程招标投标监督管理机构(以下简称“监管机构”)负责，各级监管机构应当按照本办法的规定建立招标投标档案。
四、 归档的招投标文件资料，其内容必须准确、齐全完整、真实反映招标投标活动的过程。
五、 监管机构的项目经办人应在监督建设单位和招标代理过程中及时收集、整理、保存依照有关法定程序备案招标投标过程中产生的各种文件资料，并应当在接受施工合同备案之日起五日内，将有关收集齐全的归档招投标文件材料交档案管理人员。经办人发生变化时，应当做好交接工作。
六、 招标投标档案应当专人管理。档案管理人员应遵守档案管理的有关法律、法规和规章制度。
档案管理人员在收到归档的招标投标文件材料后，应及时登记，并认真做好档案资料的立卷、验收、归档和集中管理工作。归档整理应符合建设部颁布的《建设工程文件归档整理规范》的要求。
七、 招标投标监管机构收集、整理、归档的文件资料应当包括以下内容,并按下列顺序装订成册：附件二(招标投标监管机构卷内目录式样)
中标人的投标文件副本，应当自施工合同接受备案之日起，保存六个月后方可处理。
八、 工程招标代理机构收集、整理、归档的招投标文件材料应当包括以下内容,并按下列顺序装订成册：未中标单位的资格预审申请材料、投标文件应当自施工合同签订之日起，保存六个月后方可处理。
九、 归档的招投标文件材料应字迹清楚、图表整洁，需要单位或个人签章的，其签章手续应完备，并应采用碳素墨水、蓝黑墨水耐久性强的材料书写，不得使用圆珠笔、铅笔等易褪色的材料书写。
所有存档的文件材料应统一使用A4或A3纸(图纸除外)。
十、 招标投标文件材料的立卷与归档，应遵循文件材料的形成规律。同一项目分阶段招标的，每一阶段应分别组卷，内容相同的材料，可不必重复存档，但应在档案备考表中注明相关材料的存档信息;卷与卷之间应保持系统联系，便于档案的利用、查询和保管。
十一、 归档装订的文件材料应有案卷封面和卷内目录;并在归档文件材料尾页之后附卷内备考表。案卷封面、卷内目录及卷内备考表(格式)见附件。
十二、 监管机构可以将档案的立卷、验收、归档和保存等工作委托建设工程交易中心承担，并应建立健全档案的管理。
十三、 招标投标档案在监管机构(或建设工程交易中心)保管至合同备案后三年，即可移交当地城建档案馆保存。
十四、 对保存期已满，须移交同级城建档案馆的档案，应按照有关规定办理移交手续。
十五、 档案管理人员离开工作岗位前，应当按规定移交招投标档案资料，不得擅自处理或带走。
禁止任何单位和个人倒卖、涂改、伪造招标投标档案。
十六、 档案室的建设应当具有防盗、防火、防尘、防潮、防霉、防有害生物和防污染等安全设施，不得在危险和不安全的环境中保管档案。对破损、霉变、散失的档案，应及时采取抢救、复制、搜集等补救措施，确保档案的安全与完整。
十七、 招投标档案只能当场查阅，不能借阅。查阅、摘抄或复印招投标档案资
料，必须履行批准、登记手续。查阅档案时，必须精心爱护，不得拆卷、抽页、涂改、销毁。
十八、 本办法自发布之日起施行。
此管理办法不仅仅只是针对建筑商，同样也清楚的规定了政府在招标过程的行为，保证了体制运行的规范顺畅。那么在此范围下的建筑商要仔细了解清楚内容，因为如出现政府违规，又或者是此办法违法，便可以以此管理办法提起行政诉讼，保证自身利益。但是我们也建议此建筑工程招标投标档案管理办法，是标准的政府行为，若真诉讼，务必找专业律师进行起诉。

·道路工程质量的要求是什么？
      我们出行肯定会使用到的公共设施就是我们所行走的道路，尤其是那些允许车辆行驶的道路就更加要求质量否则就容易出现意外，而道路工程往往都是由国家的名义委托给某些专门建筑的公司建造的，下面一起来看看道路工程质量的要求是什么？ 一、道路工程质量的要求是什么？ 1、结构稳定性为防止路基结构在...

·工伤鉴定细则九级准的赔偿标准是什么？
      劳动者在提供劳务工程中遭受工伤，经过漫长的鉴定结论等待期，结果是工伤鉴定细则九级，拿到这一鉴定意见书，很多人都不知所措，工伤鉴定细则九级准的赔偿标准是什么呢？跟随我们读了这表文章，你就知道该怎么主张自己的权利了。 一、工伤鉴定细则九级的赔偿标准。 《工伤保险 条例》第三十七...

·怀孕产检可以请产检假吗，工资怎么算，产假工资怎么算？
      怀孕产检可以请产检假吗，工资怎么算，产假工资怎么算？ 产检假国家相关法律规定 在2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 《新劳动法》中规定： 怀孕第1—6个月，可享受1...

·上海劳动仲裁胜算有多大
      上海劳动仲裁胜算有多大 一、上海劳动仲裁胜算有多大 劳动仲裁胜算与是否在范围内，是否适用相关，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用： (一)因确认发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和发生的争议...

·劳动争议案件收费标准
      劳动争议案件收费标准就劳动争议案件来看，当事人一般会申请进行劳动仲裁，而需要注意此时当事人要支付一定的费用才行。那您知道劳动争议案件收费标准是怎样的吗？我们收集了相关资料，将在下文中为你做详细解答。一、劳动争议案件收费标准(一)没有争议金额的案件，每件300元。(二)有争议金额的...

·一般临时工是否属于劳动关系
      就目前的工作关系来看，许多公司有相当多的业务不需要正式工去完成，只要求一些临时工来解决目前的工作就可以了，而一般员工与用人单位之间都会存在劳动关系，那么一般临时工是否属于劳动关系呢？我们通过下文来了解一下。“临时工”与用人单位之间建立的是否为劳动关系？由于“临时工”并非法律上的概...

·合同期聘用十年毁约如何处理？
      合同期聘用十年毁约如何处理?合同期聘用十年毁约需要为此而承担一定的违约的责任，违约责任的承担方式可以约定两种形式，第一种赔偿损失的方法。即约定由违约一方赔偿给对方造成经济损失;第二是约定违约金，采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，不要出现显失公平的情形。另外，...

·用人单位录用童工怎么举报
      虽然大部分国家都有关于童工的规定，但是一般都是对童工进行了保护的，即不允许用人单位使用童工。而在我国童工一般是指未满16周岁的未成年人，同样也不允许用人单位录用童工，要是发现单位有这样的行为，其实可以进行举报。不过此时单位用童工怎么举报呢?我们一起在下文中进行了解。 一、用人单位...

·停运费和误工费规定是什么？
      停运费和误工费规定是什么?停运费和误工费两者是完全不同的赔偿费用，前车主要是发生交通事故，用于货物运输的车辆被损坏，需要进行赔偿。后者是法律当中所规定的受到伤害，人员不能工作，这段时间的费用赔偿。有《最高人民法院关于交通事故中的财产损失是否包括被损车辆停运损失问题的批复》，批复中...

·我国法律中规定的童工是多少年龄
      对于我国的未成年人来讲，法律方面是给予了更多保护的。从劳动上面来看，我国虽然允许一定年龄段的未成年人工作，但却严令禁止单位招用童工。为此时区分未成年工与童工就要看他们的年龄，那我国法律中规定的童工是多少年龄呢？请一起在下文中进行了解吧。 一、我国法律中规定的童工是多少年龄 我国...

·一、延迟毕业未签订劳动合同是否合法?
      一、延迟毕业未签订劳动合同是否合法? 合法，应届生还没拿到毕业证的时候，是不能签订劳动合同的，只能和就业单位签订就业协议。 在还没拿到毕业证的时候还是在校生，与公司建立的都不是劳动关系，只是劳务关系;不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。 应届生应先签订三方协议，等到...