天津市城市地铁工程质量检验标准制定的目的是什么？

天津市城市地铁工程质量检验标准制定的目的是什么？

工程只有质量的保证，才有存在的价值，为了使得工程的质量得到保障不少省市都根据本省之前发生的一些安全事故，而制定了工程的验收标准，不同的地区的标准是不同的。今天本站给您带来的是天津市城市地铁工程质量检验标准的相关信息。

一、天津市城市地铁工程质量检验标准制定的目的是什么?

为规范我市地铁工程质量检验管理，统一质量控制内容及检验批表式，适应新工艺、新技术、新设备、新材料不断发展的需要，在总结地铁1号线工程建设的基础上，借鉴地铁2、3号线工程质量检验批形式，现对《城市地铁工程质量检验标准》(db29-54-2003)(以下简称《地标》)中地下土建部分的单位、分部、分项工程划分及分项工程检验项目等进行补充和完善，以更好指导地铁工程质量检验管理的有序开展。

二、天津市城市地铁工程质量检验标准的内容

(一)工程划分

为有效实施质量管理和工程竣工验收，根据地铁2、3号线工程初步设计所含的工程类型、设计依据的标准、采用的施工方法和实际，参照现行国家及行业相关标准、规范的规定，对《地标》中第3.2.2条的单位、分部、分项工程划分进行了补充和完善。

1、单位(子单位)工程

单位工程：在《地标》工程划分原则的基础上，以每一标段或由一个承包单位施工完成的一个完整构筑物为一个单位工程。为便于工程检验和验收管理，增加了“子单位工程”。

如：地铁每个车站或两站之间的区间划分为一个单位工程，其划分原则没有变，但地下结构部分按其功能和部位的不同，将左右线、出入口通道、风道和风井、盾构工作井、联络通道和泵房、折返线等分别划分为若干个“子单位工程”。地上部分按其工程种类的不同，将路基、桥梁、涵洞、道路、建筑物、站房等分别划为 “子单位工程”。

对两站之间的区间，可按不同的施工方法确定单位工程。如：地铁由地下过渡到地上的区间，其施工方法由盾构法或暗挖法改变为明挖法，此区间划分为两个单位工程，并在单位工程名称后面加后缀说明，即××站～××站—地下部分，××站～××站区间—过渡段部分。

2、分部(子分部)工程

分部工程：依据单位工程中的完整部位或功能相对独立的部分来划分。一个分部工程应类型相同、材料相同或施工方法相同，不同时可划分为若干个“子分部工程”。如：基础分部工程中既有明挖基础又有钻孔桩基础，可分为两个“子分部工程”。

3、分项工程

分项工程按工种、工序、材料、施工工艺来划分。明挖、暗挖及盾构三种工法施工中，在《地标》24个分项工程的基础上，进行补充和删改，现为59个分项工程。

4、检验批质量检验记录

检验批质量检验记录反映工程质量的过程控制。是施工质量检验的基本单元，是由一定数量样本组成的检验体，一个检验批的施工条件、所用材料及其质量要求应基本相同。如：地下车站地下连续墙围护结构，划分顺线路方向分割多个幅;主体结构施工单位分几个施工段。在施工质量检验时，可将每一幅或每施工段为一个检验批。

（二）分级管理

为加强建设工程质量管理，实现对施工质量全方位、全过程的有效控制，打造建设精品工程，按建设工程指挥权限，建立工程质量分级管理。

1、工程质量分级管理制度实施范畴为：

1)建设指挥部领导：指挥、副指挥。

2)建设指挥部部门负责人：工程、安质、计财、综合部各部室正副主任。

3)建设指挥部专业工程师：工程、安质、计财部各专业工程师。

2、工程参建各施工、监理单位及设计院现场指挥部的各级管理人员。

凡纳入质量分级管理制度范畴的各级建设管理人员，必须以科学的管理标准，完善的岗位工作要求，认真按照规定的分级管理范围实施重点质量管理，使全部工程质量达到设计文件、技术标准及相关规范的要求。

制定的目的，是为了统一铁路工程的验收管理，机关各类工程在施工结束之后，都需要按照既定的标准进行验收，但是根据现实情况，依旧有一些质量安全事故发生，此时，相关的责任主体是需要承担法律责任的。

·武汉劳动合同中应该包括哪些内容?
      武汉劳动合同中应该包括哪些内容? 劳动合同应当载明用人单位的名称、地址、法定代表人和劳动者的姓名、性别、年龄、住所等基本情况，并必须具备以下内容： 1、劳动合同期限。即劳动合同的有效时间，是判定劳动合同是否有效、何时有效的重要依据。 2、工作内容。是指劳动者在劳动合同有效期...

·计件工资怎么算 如何计算计件工资
      一、计件工资怎么算计件单价，指实行计件工资制时，企业为职工完成的每件合格产品(或某项作业) 规定的工资支付标准。计件单价是根据工作物等级、相应的计时工资标准和劳动定额计算出来得，是支付计件工资的主要依据。所以计件单价是否科学合理，主要取决于正确确定工作物等级和劳动定额。(一)计件...

·劳动合同试用期一般是多久
      只有用人单位与劳动者之间签订的劳动合同里面，才会有关于试用期的约定。当然，是否进行试用期约定由当事人协商之后确定，法律没有作出强制性要求。那通常情况下劳动合同试用期是多久呢？详细内容请跟随我们一起在下文中进行了解吧。 一、劳动合同试用期一般是多久 《劳动法》第21条规定，...

·上海工伤鉴定9级赔偿标准是什么？
      在我国，员工发生工伤的现象是十分常见的，但是由于工伤的严重情况不同，那么，单位对于员工进行的赔偿数额也是不一样的，所以为了对员工进行合理的赔偿，同时也维护用人单位的合法权益，需要对员工的工伤情况进行认定，并且以此为依据来确定赔偿的标准，接下来我们将针对上海工伤鉴定9级赔偿标准为您...

·建立劳动关系的时间是什么？
      面对现在社会上激烈的就业环境，很多人都希望能够找到一份合适的工作，签订好劳动合同，从而确立与用人单位之间的劳动关系。只有这样我们的劳动权益才会得到有效的保障。但是在现实生活中，具体劳动关系确立的过程中，我们还是会遇到很多相关问题。那么，建立劳动关系的时间是什么？ 一、建立劳动关...

·建筑工程质量规范标准有哪些？
       随着时间的推移，我国的经济也在不断的发展，那么在城市中也会开展各种建筑工程，因为建筑工程的质量会影响到每一位使用公民的生命安全，所以在进行工程质量检验时有相应的要求，建筑工程质量标准有哪些?按照规定，会分为强制性和推荐性标准，分为技术、管理以及工作标准。 一、根据标准的约束性...

·工程合同纠纷诉讼期限是多久？
      工程合同纠纷诉讼期限是多久?工程合同纠纷诉讼期限一般是三年，具体规定如下：《民法典》(2021.01.01生效)第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有...

·事业单位劳动合同违约金吗？
      事业单位劳动合同违约金吗?关于事业单位聘用合同违约金约定，《劳动合同法》第96条规定：“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定;未作规定的，依照本法有关规定执行。”这也就是说，事业单位的员工，在签订聘用...

·职工福利费包括的内容？
      职工福利费包括的内容？ 一、职工福利费包括的内容 1，职工医药费 2，职工的生活困难补助 是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助 3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇 4，集体福利的补贴 包括职工浴室、理发室、洗衣...

·工伤鉴定失败后怎么办？
      在工作中难免会受到一些身体上的伤害，有时候还会出现严重的损伤，为了保障人民的权益，本着为人民服务的精神，国家在很早前就推出了《工伤保险条例》来保护人民在工作中的利益，但是前提是要对所受的伤害进行鉴定，但如果工伤鉴定失败后该怎么办呢？下面是一些处理建议。 根据《工伤保险条例》规定...

·根据我国法律规定劳动合同工伤保险吗?
      根据我国法律规定劳动合同工伤保险吗? 在我们国家如果签订了劳动合同的话，出现了工伤的状况，是可以要求工伤保险赔偿的 没有签订劳动合同工伤，应该怎么办? 建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公...